韓星電子正接受第四輪大規模自願退休申請，晶圓代工製造團隊將縮編 30% 以上，並傳出正逐步關閉晶片生產線，計劃到今年底將產能減半。
知名連鎖美式餐廳星期五美式餐廳（TGI Friday's，FRIDAYS）美國總部正式申請破產保護。台灣方面，開展餐飲集團曾表示狀況穩定。
有不少科技公司都宣布取消遠距上班，但瑞典串流音樂平台Spotify卻依然堅持讓員工全遠距上班，背後蘊藏著該公司的轉型大計。
PChome集團10月23日公告，引進統一企業參與認購其私募普通股61,694,120股，約佔網家增資後已發行股份30%。
台灣近年推動「淨零排放」政策，預計於 2050 年達成淨零排放目標。根據勞動部委外研究，高碳排產業將減少勞動需求，低碳排產業則將增加就業機會。
富比士（Forbes）近期公布「2024 最佳雇主排行榜」，IKEA 排名第 8。令人難以置信的是，IKEA 近幾年還曾因為過高的離職率陷入危機。
Sukiya 後起直追，直殺吉野家！迫使曾經的牛丼霸主另尋出路：揮軍拉麵市場！吉野家三度出手、併購上下游業者，力拓第二曲線。背後目的是？
Uber Eats 合約一到，Foodpanda 便搶親王品！外送業３大新變化一次看：市場整體降溫、抽成會愈抽愈兇、餐飲業回頭重整店鋪。
芬蘭電信設備巨頭諾基亞（Nokia）傳出將在大中華區裁員 2000 人，力求省下成本、度過市場寒冬。諾基亞怎麼了？愛立信也大規模裁員？
UNIQLO（優衣庫）宣布將在中國關閉至少 50 間門市，迫使迅銷集團採取「汰弱留強」的策略，關閉銷售不佳的門市，並考慮將資源集中到更具潛力的區域。
波音公司（Boeing）近期陷入財務危機，包含罷工、新機延遲交付等。新任 CEO 於員工備忘錄表示，將大裁 1.7 萬名員工，以減少成本支出。
摩托羅拉（Motorola）股價近日以450美元改寫歷史新高，它歷經多次裁員、縮編，最終走向拆分與出售，它是如何脫胎換骨，成為高科技安全產品領導者？
韓媒《每日經濟》10 日報導，三星電子啟動組織全面性重組，正在推進將研發人員全面部署到生產現場的方案，並決定關閉失去競爭力的 LED 業務。
日本 7-11 母公司 10 日公布拆分計劃，將表現不佳的業務拆分，並聚焦在超商經營，以應對 ACT 集團的併購攻勢。井阪隆一表態不想賣的原因是：
三星第三季業績公告，營收相比 2023 年同季度成長 274%。但營業利潤僅有 9.1 兆韓元，遠低於市場預期，三星對此罕見發布公開道歉信。
Panasonic集團2023年股價低迷，公司面臨危機。CEO楠見雄規祭出改革措施，讓各部門為公司業績負責，加快決策速度，並提升利潤。
美國星巴克（Starbucks）前任 CEO 納拉辛漢僅上任 17 個月就被換掉！星巴克危機換帥，背後問題可能比想得更複雜。其中之一便是儲值金：
2010 年初日本航空背負2.3兆日圓的負債、瀕臨破產，資遣1萬6000名員工。稻盛和夫花不到三年，就讓日航起死回生。
加拿大零售集團 ATD 有意收購日本 7-Eleven 母公司 Seven & i，美洲公司為什麼會想買日本企業？美洲超商龍頭為何提親 7&I 控股？
成立於1892年的跨國工業巨擘奇異公司（GE，General Electric），在20世紀末一度成為全球最有價值企業。然而，2018年它卻被道瓊工業平均指數（DJIA）除名，標誌著它不再是美國重要的企業之一，為什麼會有這種戲劇性的殞落？
美國國會於2024年對航空製造公司波音（Boeing）展開聽證會調查，由於多起飛安事故都指向波音在製造設計跟管理上的疏漏，究竟波音能不能挽救商譽？
氣勢正旺的日本餐飲業，「關店數」跟「新開數」卻差不多高？找不到人、展店就受阻，營業額很難衝上去！丸龜製麵母公司怎麼解？
長達４年，韓國科技巨頭三星電子（Samsung）都不再提「世界第一」。根據《朝鮮日報》報導，過去十年間，三星電子的財報從充滿自信，到連內部都沒有信心。
日本個人麵包店正在悄悄消失！數量減少 630 間、來客比例跌破 5 成。明明個人麵包店的商品數也不少，為何在數量在減少？推測有以下 3 個原因：
