2022 壬寅水虎年（111年）發財水、發財金哪裡領？7 大銀行發財水領取攻略，擺放至元宵飲用添財運
年前轉職潮來臨，104 公布工作者轉職主因以及夢幻企業特質 TOP5，其中「願和員工共享獲利」居冠
永聯物流如何靠設計思維，提升倉庫的價值？不僅替衛生紙、美妝品建「專屬倉儲」，沒人想碰的易碎紅酒瓶，他們也願意送
今本土+境外 70 例，分別為12例本土及58例境外移入，居服員關連個案擴大，桃園電子廠 5 人染疫
「領導者與管理者有什麼不同？」我的回答是，如果你是管理者，你與被管理者是長官與部屬的關係；而如果你是領導者，你與被領導者之間是尊敬與追隨的關係，遠遠超過組織上下的關係。
桃園市府公布 10 日確診個案足跡：跨越桃園 5 行政區，曾至家樂福、全聯、SOGO 百貨等 20 處
闖進員工行事曆、擅自取消例行會議，這位 CEO 不尋常的管理法有何目的？
錸德集團入股怡客咖啡、八方雲集買下丹堤咖啡股份，為何愈來愈多企業併購台灣本土連鎖咖啡餐飲品牌？對買方有什麼好處？背後有這 3 個優勢：
Nike、愛迪達(Adidas)等全球運動鞋的代工廠寶成集團，旗下的一家越南工廠，有上萬名員工不滿年終獎金縮水，集體罷工，要求調高報酬。
好的工作坊通常會有一位「引導者」負責提問，協助與會同仁發想創意、形成共識，進而解決問題。引導者運用5種思考方式，就能幫助與會者掌握問題，提出解方。
「佐克柏到底在想什麼？」盯著佐克柏各種負面評價，臉書營收卻扶搖直上，引起《連線》雜誌特約編輯史蒂芬．李維高度關注。
喫茶小舖在台灣雖然收掉一半店面，但是在2015年靠著精緻化茶飲品牌「吃茶三千」，重新紅回台灣，還打開外國市場，營收再創新高。
日本企業在去年出現「黑字裁員潮」，讓日本秉持的「終身雇用制」面臨考驗。而不少中小企業也希望能招募到這些「熟年力」回鍋，為自家企業帶進即戰力。
設想你在家辦公，你認為，公司有沒有正在監視你的工作情況，看你是不是正在追劇呢？高德納諮詢公司（Gartner）2020年針對119家企業高級主管調查，60%的公司使用監控軟體，觀察遠距員工的表現。
疫情引發了中年創業潮，日本的「生活大師」就是例子，雖然員工平均年齡高達64歲，卻依舊能創造2.8億的年營收，顯示中年創業不是危機，而是人生的轉機。
本土增 11 例！維持二級警戒但調整口罩規定，加強賣場、超市、市場人流管制，北北基桃即日起禁止探病！
2021年是飯店業極度慘澹的一年，台北西華飯店也在年底宣布即將熄燈的消息，讓外界得知飯店經營無比艱辛；賣掉或重建比比皆是，業者苦歎黑暗隧道內見不到光。
疫情趨緩、產業需求逐漸回穩，但供應瓶頸卻持續惡化，超市空蕩蕩的貨架、港口塞船不斷發生，最後甚至都演變成一個狀況：萬物皆漲價。全球供應鏈怎麼了？
第3劑間隔縮短至3個月！疫苗地圖「防治一網通」懶人包：5 步驟快速查詢預約 AZ、默德納、BNT、高端疫苗距離自己最近的疫苗接種站
Sony Group 5日宣布，將就進軍電動車(EV)市場一事進行認真的評估，而Sony社長接受媒體採訪透露，電動車事業考慮採取「訂閱型」商業模式。
桃機清潔人員（案 17307）、印尼移入個案疫調足跡分布新北鶯歌、桃園、花蓮，今日增 62 例確定病例，分別為 4 例本土及 58 例境外移入
全球電動車銷量成長 160%，有一款台灣人最愛！圖解國內 27 檔電動車概念股
在職場上，冷靜俐落被認為是較「專業」的表現，然而研究人類脆弱及自卑等情緒的休士頓大學教授布芮尼．布朗認為，善用看似負面的情緒，反倒能為事業帶來突破。
我常和同仁分享：把公司當成家，怎麼勤儉持家，就怎麼勤儉立業，我們都不想做敗家子孫，當然也不要去做個敗業員工。
