積極切入晶圓代工領域的英特爾，與台系晶片大廠聯發科拋出震撼彈，雙方宣布建立策略合作夥伴關係，英特爾為何閃電宣布拿下聯發科訂單？揭密兩內幕。
美國企業出現愈來愈多企業向申請者發出錄取信後，於其就職前取消他們就職機會的案例。企業為何錄取人又反悔？求職者如何自保？
資安大廠 Fortinet在報告中指出：資安長CISO 權責不明、可視化程度低、成熟度不足，是台灣企業3大關鍵的資安問題。
台積電三度被抄襲！中芯出貨 7 奈米晶片，逆向工程公司發現，技術與台積電非常相似。美國對中國的半導體制裁，為何出現漏洞？
軟體起家的 Google 近年推出許多吸引人的設備，持續成功創新祕訣在於這 2 點：透過辦公空間的設計與跨領域團隊的組成，持續激發員工的創意思考！
從全世界市值最大的公司跌掉 80% ！從奇異集團隕落的案例，看CEO對於一間公司營運的定位。當CEO的決策出現問題時，董事會可以怎麼做？
覺得自己總是寫出空泛的文案嗎？那些暢銷商品的行銷文案有什麼不一樣？記住：消費者討厭閱讀！想在瞬間抓住消費者的目光、提升業績，以下 3 個技巧要學起來。
近年許多企業試圖導入敏捷管理（agile manager），但據 PwC 蒐集近千份高管的報告，僅有 3 成的企業有成功推動轉型，因此提出 3 項建議
歐元兌美元跌破1：1，創下 20 年新低，歐盟「追求穩定」的政策，為什麼反而拖垮歐元？
比特幣、以太幣等加密貨幣發展蓬勃，還能拿來買咖啡、領薪水嗎？在數位貨幣成為法定支付工具以前，還有什麼需要克服的難題。
動滋健身券 7/22 上午 10 點抽籤，並於動滋網開放查詢中籤結果，抽中動滋健身券民眾將可於 7 月 25 日起領取健身券至健身場館使用。
想知道一家公司能不能待、老闆能不能跟，有什麼判斷依據？訪談超過 6,500 位大老闆的基金經理人，歸納出以下小細節，幫助你判斷是否要為某間企業效力！
明明之前都有做筆記的習慣，要用的時候總是找不到需要的資料？每次要做報告時，腦袋總是一片空白？使用「卡片盒筆記法」，將筆記分成 3 類，靈感源源不絕！
品牌該不該設立公關部門？公關雖然無法像業務單位為企業賺取可被量化的業績，但在為企業評估並阻擋風險所創造出來的無形價值，對品牌來說是巨大的貢獻。
上週五才通過全聯收購大潤發，成為台灣超市一哥、量販店二哥，統一集團馬上跟進宣布吃下家樂福台灣 60% 股權，穩住超商一哥，再進取量販店一哥、超市二哥。
Facebook測試推出「半匿名」功能，開放部份用戶可以在帳號中建立5個身份與他人互動，這項新功能的目的竟是挽回年輕一代的心？
超過40年歷史的王朝酒店，耗資超過5億元，重新改裝內部空間、品牌更名，在後疫情時代，試圖重新找回新定位。
2022藝珂薪資指南與產業報告顯示，全台近 7 成企業計畫在今年擴編、招募新人才，同時，將近半數企業（48%）預計在本年度調薪。
股市跌跌不休，把錢全投在股票勢必被套牢。想降低投資風險，股票與債券的比例該怎麼分配？教你用最簡單的方式做好資產配置，小資族必學！
傳 LINE 講公事，哪種訊息最惹人反感？使用即時訊息溝通，如何避免浪費對方時間、又能正確傳遞資訊與情感？建議使用以下 3 個步驟，專業又有效率。
萊爾富在今天推出了旗下的第15種複合店型「萊鮮生Mr.Hi」，開發這種多種複合店，背後策略是什麼？
根據《彭博社》報導，福特（Ford）正準備在未來幾周內裁員高達 8000 人，背後原因是想嘗試降低成本、提高利潤，並為進軍電動汽車市場準備資金
薪資、薪水是藏不住的！調查顯示，近 5 成的 Z 世代及 4 成的千禧世代，曾與同事或業界人士分享自己的薪酬資訊，這可能已經觸動許多管理層的敏感神經。
南山人壽淨值大減，有媒體指出潤泰全、潤泰新、寶成這三家透過潤成轉投資南山人壽的公司，恐被「拖累」，3家公司深夜發重訊回應。
