領導者的時間和精力是公司最寶貴的資源之一，高層把時間花在哪，反映了公司的策略重心。現在檢查你的行事曆，是否都將時間花在公司的重點項目？
《致富心態》作者摩根·豪澤爾去年迎來了自己的孩子，他為了孩子寫下一封信，裡面是 9 個多數人太晚遇見的人生課題：
友尚董事長曾國棟：我們在面試時太看重一個人的專業能力，或能否帶進實際業績，但其實應徵者的「本質」更要緊。
比爾．蓋茲新書《如何避免氣候災難》上市，希望喚醒大眾，走過不安的2020年，未來十年最關鍵的議題是什麼？
台積電美國亞利桑那州新廠今年開始建設，台積電在最新的內部信中，揭露前往美國新廠工作的細節，合計開出 12 項豐厚福利，吸引人才前往美國工作。
萬維鋼以「強力研讀筆記法」來面對一本書，不僅是對一本好書的敬意，更能強化記憶和理解，充分活用書中知識。
團隊的行為可以歸納為 6 種類型，這是引領團隊成功的重要指標。領導者該為此提供的 3 個協助，凝聚成員向心力。
3月10日大同將與日本豐田汽車Toyota台灣製造廠國瑞汽車高層密會，雙方會面引發不少想像，大同可望藉由馬達與相關控制器技術，搶進電動車市場。
一個業績目標會議，我的老闆總愛開 3 到 5 次會前會，仿佛永無止境的對話迴圈，也太沒效率了。但在我後來的職涯裡，逐漸體會這樣做帶來的好處。
雅虎日本（Yahoo Japan）母公司 Z Holdings（ZHD）與免費通訊軟體大廠 LINE 今天宣布完成合併，成日本最大 IT 企業。
主計總處公布「109 年 12 月暨全年工業及服務業薪資統計結果」，全體受僱員工常性薪資平均為4萬2498元，較2019年成長1.47％。
自傳真的可以提高面試精準度嗎？如果求職者沒有提供，那應該如何處理？我認為從履歷中篩選人才最好的判斷因素，就是自傳。
桃園大潭觀塘工業園區中油第三天然氣接收站案，2018 年環評通過至今爭議不斷。環保團體發起「搶救藻礁」公投連署，第二階段連署即將截止，再次引起關注。
吳念真長年飽受憂鬱症之苦，他提醒，很多人出於無意或好意的提醒，反而帶來壓力和傷害。他與資深新聞主播陳雅琳描述了憂鬱的狀態：
唐吉訶德母公司PPIH宣佈收購美國南加州高檔精品連鎖超市蓋爾森（Gelson's），藉此達成2030年業績翻一倍，全球營收3兆日圓目標。
離開需要勇氣，留下同樣需要勇氣。有時候我會忘記，現在這間允許我來上班的公司，其實是我自己選擇的；我更常忘記，我留在公司裡的每一天，也都是我自己選擇的。
UNIQLO似乎完全不受疫情影響，反倒迎來業績、毛利、來客數皆創 10 年新高，然而2016 年，黒瀬友和第一年擔任台灣董事長時，曾一度陷入苦戰...
我們在日常生活中經常會依賴「思考捷徑」。從心理學的原理出發，有 6 個戰術能利用思考捷徑，取得客戶同意。
人過 60 以後，不必再想著賺錢的事，反而花錢比存錢更重要。60 後錢怎麼花最值得？物質生活用減法，但5種錢不能省。
柴和鼠創辦的 YouTube 頻道「柴鼠兄弟」，目前是「財務獨立、提早退休」運動的實踐者。然而，兩人在 10 年前還是一般上班族，完全沒有財務智商：
疫情洗禮過後的日本，解雇或停止雇用的人數已經超過 8 萬人，《週刊東洋經濟》整理出預估未來將消失和崛起的工作種類：
有時只想給個大概的歲數時，像是 30 幾、40 出頭，才驚覺不知道怎麼講。今天就來學學怎麼說吧。
古馳（Gucci）2020年全球銷售下滑23%！開雲集團（Kering）旗下百年品牌Gucci怎麼轉型？3策略解密：推出網路獨賣款式、增加線上商城活動
國外同事來訪，要約時間談業務近況，同事問她「What time works best for you？」該怎麼回答才對？
