蘋果2020第三場的秋季發表會「One More Thing」，推出了 MacBook Air、MacBook Pro、Mac mini 新品：
PChome 10 月中悄悄在環球購物中心開設實體快閃櫃位，上周宣布和電信龍頭中華電信結盟，從線上購物平台，轉戰實體通路、電信服務，為的是什麼？
遲到了該怎麼辦？如果你遲到了，那麼就會在心裡產生愧疚，在氣勢上輸給對方，影響談判結果。專案經理從談判經驗告訴你，最好的彌補方法其實是...
iOS 14.2更新推出！蘋果上線的iOS 14.2更新，有哪些新功能、介面改善？除了新增百個Emoji、8款桌布外，還多為AirPods提供新功能。
2020年企業的年終獎金發放是否會受到疫情影響呢？員工預期能領到多少年終獎金？yes123求職網發布了「年終獎金期望與職場考績調查」，發現...
主管要怎麼給回饋，才不會傷了部屬自尊，又能激勵他改變？有效的回饋，從這 4 步驟開始。
每次看到媒體報導：老闆會苛扣員工薪水，想盡辦法用低薪壓榨員工。這是我完全不能理解的：沒有員工，公司就賺不了錢。為何有公司會想苛扣員工薪水？
和朋友相處，也是一種相當耗費心神的事情。《社交焦慮：與朋友相處不心累的46個自在練習》教你，如何不一直在意別人的眼光，用3方法教你活出自在人生！
擁有什麼特質的領導者，才可能不斷進步、更優秀？研究顯示，高績效領導人有一項明確的特徵就是，他們比較有自知之明。練輔導計畫經常被認為是有系統的回饋意見。
《半澤直樹2》《半澤直樹》你看了嗎？從日劇《半澤直樹》學職場生存、壓力管理的6技巧！不想起床上班、工作效率變低、忘東忘西……你很可能過勞了！
104資訊科技公布2020薪資福利調查，平均年薪達64.1萬，創5年新高，但成長幅度僅0.7%。
有這麼多的選才標準，為什麼寶潔公司在晉升主管職時，考慮的是這個人「會不會寫備忘錄」？而備忘錄寫得好，又跟管理能力有什麼關係呢？
年末績效考核要來了！主管和員工一對一面談，該談什麼？綜合數百家企業的訪談經驗，歸納出一場有效面談通常會牽涉到的4種主題。
「我們不只是提供課程或教育，我們能帶你逃離日常。」大多數的線上課程平台在乎完成率，但MasterClass在意的是影響力。
管理者必須誠實的面對自己在性格和情緒上可能的缺失，透過不斷的反省去修正自己因「人性」而產生的決策落差，才能避免陷在這個錯誤的循環之中。
陳敏慧進入台灣萊雅 23 年，從基層一路晉升萊雅集團亞太區第一位女性總裁，以自身經驗分享在職場提高個人成長、晉升機會的心法：
植物奶、燕麥奶是什麼？很健康？跟牛奶等動物奶差在哪？為何星巴克、路易莎、CAFÉ!N、cama cafe 都瘋的植物奶、燕麥奶？植物奶、燕麥奶營養嗎？
過去川普受到推特 Twitter「公共利益準則」的保護，推特無法暫停或刪除川普的帳號，如今在美國總統大選結束，川普成落馬後，在明年一月也將失去特權！
對新手主管來說，被公司分派到管理績效後段班的團隊固然頭痛，但好處是，原本就表現不佳的混亂團隊，在你的領導之下稍微有點成果，大家都會誇獎是你的功勞：
台灣 Pizza 店以必勝客、達美樂、拿坡里的美式連鎖為主流。如果你也想開一間披薩店，該注意些什麼？
Superdry 今年宣布關閉英國、愛爾蘭、法國等國超過 100 間門市，實體店一直關、品牌老化的Superdry，接下來要靠哪些策略扭轉業績寒冬？
翻開大學光學科技公司財報，營收連續 12 季成長，截至 9 月，累計營收已超越 2019 年營收 14 億元。走到今天這一步，有一段故事：
你的機會往往被工作中的「小事」拖累嗎？職場新人不可缺少的的菁英思維：做萬分之一的準備。
將公司一手拉拔到大後，許多企業家都會面臨該交棒但「放不了手」的情況。做好這兩件事，公司才能永續經營。
