日本汽車大廠日產汽車（Nissan）銷售減少幅度超預期、上季出現 11 年來首見的虧損，再度下砍財測，拖累股價暴跌、創 10 年半來新低紀錄。
曾說咖啡寄杯App是「選擇不做」的7-11，終於決定要加入這場戰局。但耐人尋味的是，卻不做跨店領杯跟App內支付。為何只做半套？專家解密：
通常，別人之所以知道你很緊張，不外乎你自己不得不說出口。千萬別這麼做。
大家可能普遍理解 skinny 就是指「瘦」的意思，但它其實是在敘述「瘦到低於正常人該有的體態」，甚至會讓人覺得是有生病才這麼瘦。
剛過完年，你是否有了換工作的念頭呢？機會是留給準備好的人，若想要提高轉職成功率、談到好薪水，事先做好功課很重要！4 個求職基本題，你，都準備好了嗎？
自己的工作表現明明比別人優秀，只是不喜歡利用下班時間加入主管與同事的聚餐，其他能力較差的同級主管卻趁機咬舌根、排擠他，難道該強迫自己參加聚會嗎？
白人男性擔任公司高層的比例高達68%，其次為白人女性19%、有色人種男性9%，有色人種女性4%。即使近年性平運動獲高聲量，職場的現況仍有進步空間。
倘若行銷長之職務設計得當，並搭配合宜的組織架構，不僅可降低行銷長的流動率，更能協助與引領企業持續成長。
最近武漢肺炎導致全球人心惶惶，過去這時攻佔新聞版面的情人節聲量小了許多，大家更關切的是：哪裡可以買到口罩？趁機來學學相關的實用多益單字吧！
你現在手邊的版本到底正確不正確，不清楚的人可以快速做一下小測驗，看看你的履歷是否該打掉重練？
人與人之間，可能會用完全不同的形容方式來表達同一類感受，因此人們的溝通才時常容易產生誤解。有效的溝通，先要釐清對方真實感受。
創造一項新服務，僅從服務對象身上看到未被滿足的需求並不夠，因為使用者往往不知道自己需要什麼；還需要用新技術、解決新問題，並重新定義服務所能提供的價值。
一年初始會讓人燃起希望，想擺脫不好的過去、重新來過。在這樣的熱情下設定了種種目標，但這些願望彷彿去年也出現過。原子習慣給你的建議是，要懂得去除阻力：
近幾年，全球企業開始重視人類學與人類學家，以人為本、關注文化的價值，能夠協助企業獲得到更有意義的資料。他們如何幫助企業變革？
如果你的 AirPods 或者 AirPods Pro 還在等，那你等的時間估計要更久了。
LinkedIn公布「最搶手技能排行榜」，列出最受企業歡迎的硬技能 Top 10 與軟技能排行榜。趁這機會檢視一下：既有技能夠不夠，哪些需要進修強化。
即使突發狀況有各式各樣的可能，但若試著整理內容，會發現其實不出五、六種模式。
正值防疫的非常時期，那些原本沒有實踐「在家辦公」的公司，也開始讓員工在家工作。以下將介紹 4 個生產力工具，讓你在家辦公一樣效率滿分！
新型冠狀病毒（2019-nCoV）侵襲全球，為企業帶來的衝擊包括「無法正常服務客戶、無法施行正常管理機制、銷售下滑現金流緊張。」在此之際，零售業大戰默
接任總經理前半年，還是台灣松下電器策略長的林淵傳，看了電影《看見台灣》，深受啟發。在過年的前一天跟同事說，「我有一個夢想，讓日本松下看見台灣松下。」
一天下來開了 3 場會、回覆 40 封郵件，但是睡前回顧之後，卻發現今日沒有達成進度？關鍵其實不是時間太少，而是沒把時間用對地方。
財報亮眼也沒用？受新型冠狀病毒（武漢肺炎）疫情影響，迪士尼關閉香港、上海樂園，預估損失超過 1.75 億美元！
受到新型冠狀病毒（武漢肺炎）疫情的影響，日本知名餐飲連鎖集團和民（WATAMI）在中國市場的來客數大幅減少，已宣布關閉在中國境內所有直營門市。
折扣零售店是連鎖店，會以現金收購許多知名品牌的過剩庫存，再以折扣方式販售。這些折扣零售店的市場規模，可能超過你的想像，在零售倒店潮裡逆勢成長。
