一個主管對公司最大的貢獻，絕對不在加班到多晚、衝出多亮眼的績效。我把布局的能力稱之為「棋手」。這是我認為擔任主管最重要的核心職能之一。
Switch 有多紅？根據任天堂財報，全球累計銷量已經達到 4167 萬！考慮到這台擁有混合形態的遊戲機才上市兩年多，它顯然還有很大的增長空間...
當面臨經營的挑戰時，「做對事，找對人，撐得久」，是我們逆轉勝的三段思考。
在最多下載的遊戲當中，最值得注意的是土耳其遊戲公司 Good Job Games 推出一系列超輕量級遊戲，雖然玩法有些陽春卻都能奪下排行榜中的名次。
如何做出有吸引力的內容？奧美分享內容行銷的四心法，透過一張矩陣圖，幫你抓住網友、消費者眼球。
統一發票除了拿來兌獎還能做什麼？愈來愈多業者注意到發票背後的價值，開始推出上傳發票換現金、用發票玩遊戲等 App，為的就是蒐集各種消費數據。
英國科學家最近發現，暖色調的夜間模式可能對你的睡眠並無幫助，甚至會加重失眠。
Google、Facebook等科技巨頭向來以優渥的員工福利和自由作風聞名，讓它們一直以來都是「最佳工作場所」排行榜的常客，但現在情勢似乎有了轉變。
中國「山寨版」無印良品控告日本 MUJI 侵害商標權一事拉鋸多年，日前在北京判決出爐，日本無印良品竟然敗訴？正版「告輸」盜版，怎麼回事？
「聘用決定可能是你們在公司裡，做過最重要的決策。」《亞馬遜管理聖經》裡提及，亞馬遜創辦人傑夫．貝佐斯（Jeff Bezos）不斷如此告誡所有人。
2010年代即將結束，《時代》雜誌公布傑出科技產品榜單，評選出 10 款過去 10 年最具代表性、影響力的科技產品。
怎麼樣的人，可以擠身億萬富豪行列？《2019億萬富豪調查報告》發現關鍵在 3 項共同特質：不怕小風險、商業專注度以及決心！
未來的成功企業會是什麼樣子？或許現在難以提出一個完美解答，但阿里巴巴、Google、亞馬遜（Amazon）等數位原生公司提供了明確的方向。
《徹底坦率》作者認為，不告訴部屬表現好壞，絕不是一件好事，也不是一個稱職的主管！管理者對員工做出最好的事情，就是誠實告訴員工，他們的表現如何。
你能想像在一天工作 12 小時的情況下，經過一年自學，多益測驗從 625 分拿到 905 分？福祿遠東機械工程師潘致翔做到了。
台北101公布2020年度跨年煙火秀的主題「希望之光．台灣」，以台灣特有的生物，石虎、黑熊、帝雉、綠蠵龜、黑面琵鷺、櫻花鉤吻鮭等揭開2020年序幕。
台灣電商通路的後進者生活市集，推出首款自有品牌商品衛生紙至今陸續增加近 20 款產品，單月業績在 4 個月內成長超過 1000%。
無人機與物聯網、大數據、AI等技術結合，不論是在國防航太、救災、物流、農業都很有發展，但想打開市場是個艱辛的挑戰。經緯航太董事長兼執行長分享他的經歷：
向初次見面的人介紹自己或和客人閒聊時，先想好「可以馬上丟出去的簡短話題」是很重要的。這裡幫你整理 3 大閒聊方向：
截止 2015 年，Forever 21 的全球銷售額達到高峰 44 億美元，但在今年 9 月卻聲請破產，大起大落的過程是零售業極具代表性的故事。
在部門會議上，資深員工總是自恃甚高的說「這個不好、那個也做不到」的扯後腿、影響團隊士氣，這時，身為主管的你，可以這麼做...
比爾．蓋茲寫了 10 年書單，今年最愛哪 5 本？10 年下來，哪種類型的書給他最大的幫助？一次整理給你。
一年將盡，許多員工最期待的莫過於年終獎金的發放。你了解公司的年終獎金制度是怎麼設計的嗎？當公司有賺錢，年終提撥的多或少，是誰決定的？
Excel 快速鍵，一定要學起來！上手之後，讓你輸入資料事半功倍、效率超快。
