2017年的開始，正是品牌主和經營者最有勇氣、朝著新的策略方向大幅邁進的時刻。東方線上針對消費者行為研究，從調查數據整理出2017年消費者的兩大轉變，和整體市場的四大變化，提醒行銷人、品牌主和經營者，別錯過這些重要商機。
2016年，對於台灣的棒球迷，是帶點不捨，又充滿熱血的一年：陳金鋒宣布退休、林智勝成為中華職棒第一位透過自由市場轉隊的球員、彭政閔（恰恰）以38歲「高齡」獲選敗隊優秀球員、王建民重回大聯盟舞台……
98%的在職者受「壓力」、「抑鬱」、「職業倦怠」等職場心理因素困擾；80%的職場人士意識到「職業心理健康」會影響到工作。這些問題，都仰賴你正視自己、調整心態，強化自己的心理素質，才可以享受工作，交出卓越成果。
前陣子，珊迪因為表現優異被拔擢為部門小主管，在參加完公司安排的「新手主管」課程後，便開始她的管理初體驗。沒想到幾個禮拜過去，部門業績和專案進度卻遲遲未見進展，讓珊迪急得決定捲起袖子和部屬一塊執行。
有時候我們得和扯後腿的人保持距離，儘管他們多半是我們熟悉親近的人。當然，有時候我們可能會發現，我們在一段關係裡付出多、得到少。但是，如果一段關係始終是一廂情願或害處多於好處，你就得避開它....
前幾日聊了讀書習慣安排的文章，有讀友問到關於我的讀書方法。 所以就額外加寫了這一篇。
小 V 幫你整理的名人經典名言，找出最適合自己的座右銘,許下新年新期許吧！
2016的最後一天工作日，你準備好要做什麼了嗎？在盤算未來一年，自己要達到什麼目標？還是已無心工作，想著接下來的連假要做些什麼嗎？
人生能有一次機會與流行音樂天后瑪丹娜（Madonna）、萊恩．雷諾斯（Ryan Reynolds，電影《死侍》男主角）面對面就已經非常珍貴，沒想到竟然有人能被這些巨星點名，希望陪伴他們玩樂一整天。
迪士尼電影讓人百看不膩的原因，是它能和我們產生共鳴，告訴我們愛是什麼、如何獲得追尋夢想的勇氣、失敗了該怎麼站起來。我們從迪士尼的經典電影裡選出經典名言16句，不管你在人生的哪一個階段，應該都能從中看到自己的縮影、找到勇氣，朝向新的一年大步邁進。
製作簡報總是讓你感到苦惱嗎？如果老是在深夜面對空白的PowerPoint一籌莫展，那只說明了一件事：你準備簡報的方法完全錯誤。
28日晚間日本最大的廣告公司電通（Dentsu）社長石井直，公開宣布將因2015年12月員工高橋茉莉過勞而自殺的事件，引咎辭職。在該場記者會上，石井直對員工、員工家屬，以及日本社會致上深深歉意。
最近有部日劇名為《逃避雖可恥但有用》（原名：逃げるは恥だが役に立つ，又譯《月薪嬌妻》），特殊的命名引起許多人關注，我們都認為「逃避」是件不好的事，但在劇中的主角身上，「逃避」反而成為改變命運的鑰匙。
從過去的行事曆中，過濾好新年度的各種計畫和夢想時，該怎麼做出不同於以往的「進攻型」規畫呢？《活用記事本設定工作目標》作者佐佐木香提出了培養計畫力的兩個步驟：
只要「心情」一低落，人就會失去行動能力。當我們無法採取行動，或思考停止時，透過改變「視角」、轉換「心情」，就能輕易提高行動力，實現夢想的速度，會產生驚人的提升。
歡迎來到求職必懂系列第五篇：面試時必問問題與應答方法-下集！在上集，我們提到了6個面試官常問的開放式問題。這一集，我們整理了與「履歷」、「個性」相關的8個問題，讓你在面試前可以做最充分的準備！
2016年還有不少品牌也因為踩到決策地雷而大失血，「前事不忘，後事之師」，每一個慘烈的案例都值得企業經營者當成學習的養分，期許自己更小心謹慎，踩穩接下來的每一步。
PM就算獲得了認證、具備充分的管理技能，往往也沒有主導整個專案走向的能力(與權力)。因此，除了考試或是學習硬技能以外，我們通常也會建議我們客戶的PM們該試著多學一些「軟性技能」。
日常工作裡，每個人幾乎不可避免地都要跟主管報告、找主管商量，包括進度、困難、結果、諮詢、請益等等。前日本星巴克CEO岩田松雄以自己過去身為部屬及擔任主管的經驗中，說明會獲得主管激賞與提拔的理想部屬，在向主管報告時所顯露的特質。
對我們這些一般老百姓而言，超級巨星的收入像是天文數字，你有想過為什麼嗎？
要說服聽眾，絕不是學會「這時候語氣應該變強」「講這句時最好配合某個手勢」的表演手段就好，還要「說對故事」。
今天要跟大家分享一個很厲害的簡報製作資源，叫做「Pixel Map Generator」。
追求理想，別允許自己半途而廢。這9個方法，幫助你在達成目標的過程，重燃毅力與正向能量，讓邁向目標的步伐輕盈不沉重。
