職場上很多紛爭的根源，是沒有清楚辨識問題，這時可以透過「AIG 法」量化問題，但有些問題看似無法量化怎麼辦？
專家警告，應謹慎對待與 AI 聊天機器人的對話內容，避免透露過於敏感的個人及企業資訊，以免不慎洩漏。
野村投信推出台灣首檔主動式 ETF（00980A）。什麼是主動式 ETF？跟被動式 ETF 有何不同？投資人又該注意什麼呢？
2017年之前，幾乎每年有1-2個金控併購金融機構的案件，被合併對象多為銀行、證券等子公司。如今卻出現金控併金控，為什麼會有這樣的轉變？
根據《2025台灣產業AI化大調查》，雖然過去 3~4 年間投入了大量資源於AI教育與推廣，真正應用AI的企業比例卻始終維持約3成，7企業仍未能應用。
台積電（TSMC）2025 年第一季法說會登場，投資人關注台積電在關稅壓力下，能否持盈保泰，魏哲家也回應川普關稅、AI 產能議題。
在我觀察中，真正容易被提拔的人，往往不是最會說話的，也不一定是最厲害的技術專家，而是那些在公司需要時，會挺身而出、願意多走幾步的人。
美國總統川普豁免電子類別產品關稅的消息一度帶動蘋果股價反彈，但川普後來澄清豁免消息，並啟動進口半導體產品調查後，蘋果股價再度面臨關稅帶來的壓力。
人際衝突只是問題的表面，背後反映的，可能是深層的心理因素。榮格分析師呂旭亞表示，當我們與他人相處困難時，其實常反映出自己內在未被解決議題。
台灣在2024年服務貿易輸出排名全球第29名，金額540億美元，輸入金額630億美元，服務貿易逆差為90億美元，是政府與企業亟需重視的課題。
雖然很多專家認為 AI 不會取代人類勞工，只會增強勞工技能，但紐約投資銀行創辦人講出實話，表示 AI 正在完全取代人類，將來的企業規模會更小。
據多家媒體報導，生活工場將於 4 月底起陸續撤出百貨商場門市，並逐步關閉現有實體據點，轉型發展線上通路與批發零售業務。
光陽董事長柯勝峯於股東會上宣佈下任董事長將由現任執行長柯俊斌接任。光陽此次股東會董監事改選，引起外界高度關注，起因於高層間的鬥爭浮上檯面。
蘇姿丰獲《時代雜誌》評選為年度最佳執行長，2012年她接手AMD，花了10年帶公司走出低谷，用實力證明懂技術的專業經理人的超凡能耐。
榮格以近20年的精神病學工作經驗及研究成果，區分出2種人格傾向及4種基本功能，組成 8 種人格類型。你是哪一種？
近來有國產建材捲入內線交易，董事長父子涉嫌利用土地交易消息獲利。內線交易破壞市場公平，即使非公司內部人，知悉重大消息並交易也會構成犯罪。
去年會計服務業平均工時狂飆，ESG 與合規壓力讓財會人員工作量激增。其中，審計人員薪水僅 34K 起跳，高工時、低薪資引發討論。
證交所公布 2024 年上市公司第一階段董監酬金支領情形，以平均每位董事酬金 排名來看，中信金以 9573 萬元奪冠，超車長年冠軍國巨。
日本交通株式會社旗下的叫車App市占率高達70%，這家接近百年的計程車龍頭企業，如何逐步轉型？
待辦清單如雪球般越滾越大？每天像無頭蒼蠅般慌亂無章？安排占８成，工作占２成！日本效率達人谷口和信教你如何終結拖延症，迎向高效率人生：
你為什麼不關心我？難道我不重要嗎？每次的爭執都可能包含不只一種衝突，紐時暢銷書作家查爾斯．杜希格，教你解鎖與他人連結的祕密語言，降低衝突、減少對立！
當川普再度揮出關稅大棒，全球政經局勢也隨之震盪。本文回顧關稅如何歷史性地引發經濟衰退、社會分裂與國際秩序重組，剖析關稅作為國家武器的 3 大型態。
川普掀起的「關稅風暴」造成全世界動盪，這次的關稅大戰可以看到背後深藏的「談判思維」！哥倫比亞大學與華盛頓商學院教授告訴你：「先出價的人才會贏！」
根據 IG Metall 工會數據，福斯香腸 2024 年總銷售量高達 855 萬根，銷量超越福斯品牌汽車，幾乎逼近集團整體汽車銷售量。
