韓國料理實境秀《黑白大廚》席捲全台，在社群媒體上聲量暴衝，也連續數周霸榜Netflix Top10節目。從這個節目可以看出主廚們的領導力與商業嗅覺。
亞馬遜（Amazon）推動「主人翁文化」，希望每個員工都能勇於承擔責任，並積極創新。賈西大刀闊斧對亞馬遜進行改革，包含要求重返公司辦公、裁撤管理層等。
Z世代正在重塑職場文化！新一代更在乎做自己，在職場上表達也更隨興。專家建議給予自在表達的空間，搭配數位工具，能讓不同世代合作更順暢。
一家協助工廠自動化、商品數量據稱超過1萬種的公司，猜猜看有多少人是業務？在回答這個問題之前，先講一個關於這家公司基恩斯的真實故事。
全球知名的嘉佩樂酒店（Capella Resort）即將進駐台灣，台北嘉佩樂酒店（Capella Taipei）預計 2025 年春季開幕。
路易莎遭爆投資虧損，總公司出面回應，強調虧損仍在風險範圍內，對於公司營運沒有影響。並提到近期咖啡市場價格激烈波動，才導致短期期貨交易損失。
授權給部屬，也不是完全丟了就不管，怎麼丟、什麼時候丟？哪些事該給底下主管去磨練、哪些事則要自己負責？都是有背後邏輯的。
《彭博社》指出，蘋果 Apple Intelligence 將於 10 月 28 日推出。為何不隨 iPhone 16 登場？推遲一個月上線的原因是？
外國人點咖啡時說 "No room" 是什麼意思？原來 no room / with room，在點咖啡時有另一層意思。
聯電、緯創、台塑化網站同日被駭客入侵，經過緊急搶修恢復網站，三間公司均表示無個資或內部文件資料外洩之虞，對營運無重大影響，數發部強調以加強防護機制。
有意識去主管化（Conscious Unbossing）興起，Z世代拒絕擔任管理職，尤其是中階管理職。面對職場趨勢，企業應針對管理職進行改革。
想成為說話高手，想像力是必備的。進入對方的思緒，融入對方的語句之中，想像如果交換立場，自己會有什麼反應，就能找到畫龍點睛的關鍵語句
日本有間企業，在 1960 年代起就自主聘用身心障礙者作為正職員工，如今 93 人的員工裡近 7 成的員工是身心障礙者。
蘋果（Apple）即將推出新款搭載AI技術的平價 iPhone SE 4，搶攻中低階智慧手機市場。預計新機將帶動台灣電子供應鏈的發展，帶來新一波訂單。
2023 年台灣餐飲、觀光產業在疫情後消費強勢復甦帶動下，項下各次產業別規模普遍增長，本次調查結果反映出多項顯著產業趨勢變化。
美國的泵浦製造廠卓勒（Zoeller）在台設立的子公司台灣卓勒，在2023年榮獲HR Asia亞洲最佳雇主獎，但在2018年面臨離職率高達9成的困境。
輕鬆開口、不再怯場！會議、演講、商務洽談、簡報，提升溝通力與主動出擊的超強說話力！日本教授建議：若想要口才變好，最重要的第一件事就是「別再死背原稿」。
Panasonic集團2023年股價低迷，公司面臨危機。CEO楠見雄規祭出改革措施，讓各部門為公司業績負責，加快決策速度，並提升利潤。
年產3千萬顆，「泡芙代工王」逆襲之路！曾掉單虧數千萬，勝美金如何翻年營收3億、打進小七？
運用 A I工具自動化部份任務看似很合理，但實際上只有 10.9% 的業務人員每天使用，日本行銷公司總監今井晶也傳授向生成式AI下指令的秘訣。
Gogoro 遭檢舉以使用中國大陸零配件「洗產地」卻又拿到經濟部補助款，產發署表示，尚無足夠證據推論 Gogoro 違反國內產製規定。
美國星巴克（Starbucks）前任 CEO 納拉辛漢僅上任 17 個月就被換掉！星巴克危機換帥，背後問題可能比想得更複雜。其中之一便是儲值金：
根據 KPMG 2024 年全球 CEO 前瞻大調查，76% CEO 相信，雖然人工智慧（AI）技術在加速發展，但不會對企業員工數量產生影響。
安靜離職現象成為企業挑戰，深究原因，可能是缺乏辦公室閒聊、缺乏心理支持所導致。
