一個教育 App 的吉祥物「被宣告過世」，這款「以死相逼也要讓你學習」的教育 App，累積超過 8 億次下載、年營收突破 5.31 億美元。
中階主管的價值，不是當一塊封閉的鐵板，而是一座穩固的橋樑，連接組織的上下。讓上級對團隊有信心、有一定的掌握力；讓部屬對高層有發聲舞台、展現機會。
像「你先忙」、「我先走」、「我稍後就來」這類很短的口語，用英文講的時候，不適合直譯。我們來看看這些句子：
台灣藝珂發布《2025 薪資指南調查》，收集來自全台超過 2000 位科技業、醫藥生技業、金融業等雇主與人才的意見回饋，揭露企業人才需求及薪資動態。
美國休閒鞋品牌 Crocs 的橡膠洞洞鞋主打舒適好穿，根據最新財報，上季獲利輕鬆擊敗市場預期，引發股價狂漲逾 23%，表現相當搶眼。
隨著本田與日產合併傳出破局消息，鴻海董事長劉揚偉 12 日表示，確實與 Nissan 商談合作事宜，並且會以代工為主。
AI 即將進入代理型 AI（AI Agent）時代，穆迪、德國電信、eBay 等企業已導入，行銷、客服、人資、技術都能用上。未來 15 % 工作⋯⋯
人類未來愈來愈重要的能力：判斷力！AI 幫你預測，我們透過判斷下決策。AI 時代的決策＝AI 的預測＋人的判斷，也就是說，我們應該讓預測和判斷脫鉤。
在 2025 年伊始的短短數周內，矽谷已有 19 家科技公司裁員 5200 人。員工面臨高度不確定性，不知道下一波裁員是否會波及自己。
AnyMind Group台灣分公司總經理李佳倩滿懷熱情，想將自己的所知所學帶進下屬的每一個專案，直到她意識到，這種指導的方式很容易教出複製人。
現在不流行講生產力了，但「提高績效」依舊是重要、值得推崇的工作和生活態度，而箱型時間幫助我們辦到這點。
有消息傳出，蝦皮的上億賣家收攤，要解讀這個成因有點困難，我想或許可以從這些個別賣家、商家等平台供應商的經營角度出發，來看他們在電商世界裡的發展策略。
麥肯錫2025 AI工作報告出爐：企業高層普遍低估員工對 AI 的應用程度，並且與員工對 AI 的使用現況存在落差，可能影響 AI 的發展速度。
在科技業工作，英文使用的頻率很高，因此很多英文字已經融入日常工作中。這些字因為太常出現在中文裡，反而會成為中式英文的常客。
日本化妝品大廠資生堂公布 2024 年財報，全年營業利潤暴跌 73.1%，達 75.8 億日圓，主要受到中國的經濟成長放緩、房地產市場長期低迷影響。
好好讀書、努力工作，就能賺到錢快樂的退休嗎？金融機構運營專家周路平：「想要財富自由，先做好情緒管理！你就成功 90%了！」
DeepSeek開放原始碼，讓AI技術透明化，更多人可以低成本投入AI。人的經驗跟傳承，也應該「開放原始碼」嗎？
潤泰精密材料執行副總經理林依潔表示，主管自認為善意的安排，可能在無形中變成員工的壓力。她因為一次經驗，從一名操心部屬的主管，到學會「放手」。
職場發生性暴力事件，牽涉的不只是當事人，企業也必須在第一時間採取積極防治措施，才能建立友善的工作環境。
黑貓宅急便宣布，旗下的「當日宅急便」服務將於 3 月 1 日正式取消。該服務過去主打「今日寄、今日到」，範圍涵蓋基隆市、台北市、新北市及桃園市。
在這個剛開口說「您好」就被拒絕、失去銷售機會的時代，業務需要改變推銷的模式，掌握 2 個提問重點，讓潛在客戶心甘情願買單。
瓜瓜園總經理邱裕翔說，執掌幾十年來，最痛苦的就是 COVID 疫情，這場危機也促使瓜瓜園改革產銷流程，不再只是間農產行，而是提供農產加工品的解決方案。
台灣星巴克於 11 日凌晨突然在官網公告，宣布將於 2 月 12 日起調整部分產品價格，並表示此次調整為「微幅調漲」，且此次調漲不少都是主力商品。
路易莎埔里酒廠門市及溪州夜市因分別表態「謝絕所有黨派的政治活動」、「不支持也不提供場地連署」，遭公民團體炎上，究竟是誰的危機？現在還說不定。
