商管選書

#團隊管理

比起加薪，6 成的人更想換主管！有 4 種心態的領導者，才能收服人心
#領導帶人

主管的人際關係學：帶人不是「上對下」給指令，而是能把部屬變夥伴
#績效管理 #領導帶人

只重結果、不看過程，是低級的管理方法！好的主管怎麼做？
#人際溝通

怕生又內向，參加聚會超頭痛？邊緣人CEO：「選對座位」就不用尬聊
#自我管理

努力工作卻賺得不多，有意義嗎？老子：誤解人生中的「損益」，便難以感到幸福
#危機管理

「客人很刁難，就算奧客嗎？」老闆回答不了這一題，員工永遠只能吃奧客的虧
#行銷

超市架上有 100 個競品，怎麼勝出？活用 6 個人性，顧客沒多想就會選你買單！
#組織文化

別再把員工視為螺絲釘！凡事都要「○○長」蓋章的組織，已經不合時宜
#產品開發

歷經5000次挫敗，才換來Dyson的成功！創辦人從失敗學到的事
#向上管理

「報告沒人看，能不寫嗎？」說服老闆同意減少無效工作，有什麼眉角？
#職涯規畫

不以「賺大錢」為目標，會更快樂！ 3 張自我探索表格，改變你的人生成就
#領導帶人

換位置真的會換腦袋？研究：謙遜的人上位「掌權」，也可能因權力而腐化
#客戶服務 #餐飲業

中、美、日的接待文化不一樣！向米其林三星餐廳學「不失禮」的待客細節
#壓力管理

你超出負荷了嗎？醫師提醒：身體出現 3 個信號，表示該休息了
#思考術

便當裡有頭髮，哪來的？8D思考框架，分析更有邏輯、徹底解決問題
#工作效率

上班的第一個小時，你都在幹嘛？高效工作者最常做的 4 件事
#職涯規畫

頂尖人士的 4 個資質！你是否也具備？
#思考術

《造局者》：電商就要能刷卡？跳脫「理所當然」，反而容易勝出
#思考術 #圖解

朋友發燒，你第一件事情做什麼？從生活情境，測出你的問題解決力
#領導帶人

CEO 的重點工作是「看履歷」？Google、GE 前執行長給我的領導啟發
#行銷

文案裡的心理學！5 個效應勾起好奇、強化印象，行銷訊息超吸睛
#領導帶人

管理者要懂取捨！有兩種員工，不值得主管「花時間」
#職涯規畫

糟糕主管的 2 個特徵！遇到了別忍耐，盡快離開最好
#領導帶人

部屬工作態度太隨便？主管別急著罵！一句話，讓他主動反省
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