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#人際溝通

為何有些人吃了虧、遭人誤解，卻不據理力爭？內心強大的人都懂的「減法原則」
#公關

你可以提意見，但未必要公開！企業高層對時事發表看法時，應守住的底線
#策略 #餐飲業 #價格策略

蜜雪冰城挾「千店」威脅 CoCo、日出茶太、歇腳亭！台灣手搖飲啟示錄：規模小，管理就更不能犯 3 個錯
#人力資源管理 #數位轉型

如何協助非高齡退休者重返職場、活用過去豐富工作經驗？
#公關

先不論民宅倒塌了要怎麼賠，從公關角度看：基泰建設走錯的三步
#職涯規畫 #工作生活平衡

對每件事都「全力以赴」，好嗎？拳擊教練的一句話，給我的職涯提醒
#變革管理

還能賺錢的舊事業，就值得留下嗎？企業想挑戰新生意，經理人要先有 3 個心態
#組織文化 #時事觀點 #ESG

為什麼職場上發生性騷擾指控，法官其實很難判斷是否成立？
#組織文化 #變革管理

當下屬隱匿重要情資、影響團隊運作時，為什麼主管更應該被咎責？
#策略

企業如何制定有效策略、提升營運表現？管理大師：4 步驟找出「關鍵決策點」
#策略 #領導帶人

新任 CEO 應先做哪些工作？BCG 建議：前 3 個月安排，決定公司 3 年後的未來！
#人力資源管理 #領導帶人

如何升遷合適的人當主管？除了工作表現，觀察是否具備這兩種能力更是關鍵！
#領導帶人

組織想要永續發展，不能只聽主管的意見！發現決策有問題，部屬該如何回應？
#策略

中華電信曾失去市場龍頭地位！如何靠《孫子兵法》走出轉型危機？
#人際溝通

做公關，不能只對外下功夫！職場人常忽略的重要工作：內部關係管理
#策略

台灣企業如何在跨國供應鏈扮演要角？司徒達賢：考驗的是「垂直整合」的能力
#行銷 #品牌

經營品牌＝提高知名度？企業想提高品牌價值，不能忽略的 3 件事
#數位工作術 #數位轉型 #AI

公司裡誰在瘋生成式 AI？BCG 調查：老闆一頭熱，9 成員工卻未受過培訓
#財務管理

營收與利潤皆成長，為何公司資金還會吃緊？專家：關鍵在「周轉天數」！
#食品飲料業

泰山經營權「變天」啟示！如何運用最常見的法律手段，在商業戰裡發動奇襲？
#領導帶人 #圖解

空有職銜、卻無法發揮影響力的領導者，為什麼會是團隊的惡夢？
#科技業

營收成長放緩時，台積電為何敢加碼投資？除了景氣好轉，還有兩個關鍵
#財務管理 #餐飲業 #時事觀點

阿堂鹹粥的啟示：虱目魚、人，誰才是漲價元兇？餐飲業的「脆弱之處」很多人沒看懂
#銷售 #餐飲業

藏壽司從獲利 3 億變巨虧 11 億！日本迴轉壽司品牌一片慘淡：服務少了獨特賣點，能留住客人嗎？
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