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#零售業 #7-ELEVEn

當 7-ELEVEN 成為全台最大的早餐、速食、與咖啡店，其他零售業者如何與之競爭？
#自我管理

無論職涯哪個階段都受用！查理蒙格給職場工作者的 3 個實用建議
#行銷 #零售業 #電子商務

廣告費飆高、社群愈開愈多！專家：數位行銷的首要任務是經營「這層關係」
#策略 #品牌

連鎖品牌為何常關閉舊門市、另開新分店？專家：租金考量外，還能重新評估一件事
#財務管理

企業為何會被查稅？專家：出現兩種狀況，就會被政府盯上！
#餐飲業 #變革管理

燒肉 LIKE、燒肉 Smile 夯！「一人燒肉」憑什麼興起？從日本燒肉業變革拆解 3 關鍵
#領導帶人 #數位轉型 #AI

AI 浪潮下，企業需求的領導力有何不同？專家：想像力更重要，還要注意 3 個轉變
#策略 #組織文化 #團隊管理 #人際溝通

別浪費尾牙春酒、對公司溝通的機會！專家：一流企業領導者都會這樣做
#人才培育 #薪酬管理

加薪 3 成，是對抗挖角的有效方法
#危機管理

過度競爭已成常態！企業該如何避免深陷同業間的「內卷」危機？
#退休

勞工依現行法律規定，可以要求雇主一次提撥退休金嗎？大法官作出裁示
#人才培育 #領導帶人 #招聘

業界評價超高的人才，來到我的公司卻無法適應？專家：組織更需要「對的人」，不是「強的人」
#零售業

統一、全聯、全家⋯⋯為何大企業都跳下來做物流？新一波「沉默物流業」成形始末
#團隊管理

如何培養能主動追求卓越、對團隊產生正面影響的人才？專家：企業應注意 3 個條件
#組織文化 #團隊管理

企業想追求敏捷而新設業務單位，效率卻變得更糟？專家：導入 BU 制前先評估 3 要素
#求職

不是面試完就沒事了！拿到 offer 前後，用心的求職者還會做這些事
#財務管理

運用財報解決管理問題，為什麼常會失效？專家：解讀數字之外，還要多注意兩件事！
#人才培育 #人力資源管理 #數位轉型

展望 2024，企業應該關注哪些人才課題？BCG：領導者特別容易忽略 2 件事！
#團隊管理

公司需要年輕人的熱情，也無法捨棄前輩的經驗！如何促進雙方合作，創造最大效益？
#領導帶人

老闆，你可以不要越級指揮嗎？
#策略 #併購

如何判斷企業併購是否成功？BCG：低價進場是基本，買家還要注意 3 件事
#組織文化 #團隊管理 #領導帶人

部門內都是最佳人才，卻不一定能組成最佳團隊？專家：主管還要記得這 4 件事
#組織文化 #團隊管理 #領導帶人

如何避免中階主管流失或人才斷層？專家：除了減輕行政負擔，更要為他們做這件事！
#職涯規畫

退休後如何找到新目標？職涯教練：描繪「第二人生」地圖，從幾個提問開始
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