觀點作者

織田紀香 — 織田紀香 / 數位行銷專業講師

「工作絕對不只是工作而已！」這樣想，工作才有意義、職涯也才能久遠

如果有人說，應徵一份工作是不抱著期望而進來的話，老實講那是騙人的。不論是什麼工作，一定有相對期望，有的期望是薪資、有的期望是職位、有的期望是成就，有的期望是一種認同。不同期望給了不同的

作者織田紀香 2017-05-11

#求職

30 歲失業，最大的挑戰是「自己」！失業的那一年，我學到的事

工作多年來，不論是從我口中說出或聽同事講，各式各樣離職理由，不外乎都是以個人生涯規劃與公司路線不同，再不然就是公司發展受限，無法習得新的技能或知識，於是心灰意冷之下去職。只不過，去職之後的人生，會更好嗎？下一份等待的工作會比原先還要好嗎？沒有人知道答案，但

作者織田紀香 2017-04-14

#會議

先不談iCHEF和徐重仁，我們來聊聊「董事會」和「專業經理人」的關係

基本上，董事會有足夠權力，經董事投票之後，給予建議或是決定公司可以往哪邊發展，再委由專業經理人（總經理或執行長）依建議執行之。如果專業經理人不服董事會決議，接下來有幾種情況：

作者織田紀香 2017-04-12

把「工作」當「事業」，才能成就大事！從被瞧不起到晉升老闆，時間教會我的事

「老闆，可不可以告訴我要怎麼做才能跟你一樣？在你二十八歲這年紀，掌握一間數百名員工的公司，並獲得許多人信賴，其中有沒有什麼方法或公式，能獲得如此高成就及收穫。」那年，我才二十六歲，無知的問出此問題，試圖想找出成功的捷徑。執行長沒有回我，他只告訴我一句話：「事情不像你表面上所看到的那樣簡單、單純。」隔年，一位董事長與我閒談之間，間接解答了這個問題

KKBOX 數位廣告副總織田紀香 2017-04-07

「連員工都照顧不好，公司怎麼會賺錢？」執行長的話，點醒了我管理的本質

一位與我關係不錯的朋友，也是一間經營公司有起色的執行長，跟我分享一個經營的觀念。這段觀念很有道理，也點出了現在大多數經營者所缺少的「良心」。過去看過如此多的經營管理書籍，大多都是談論經營方面的技巧，鮮少有提到企業之於社會與員工、還有家庭之間的關係，我朋友的這席話，讓我有了一番深刻的感受

KKBOX 數位廣告副總織田紀香 2017-04-07

#領導帶人

主管衡量一個人的價值，不能只看成效！從員工變成老闆，我學到的事

眼前的目標壓力擠迫，只在乎眼前成效，忘了長期經營與用人的重要性。苦果就是，人一個一個來，又一個一個離開，我沒改變任何問題

KKBOX 數位廣告副總織田紀香 2017-03-23

#工作生活平衡

工作的意義，不是為了施展抱負、追求更好的生活！執行長教會我的職場哲學

轉眼間，從學校步入職場已經十六過去，回顧這十六年，看到許多自己的荒唐、無知、徬徨與天真。同時，再看看那些即將從校園畢業的準社會新鮮人們，或許同樣對未來的工作有著相似感受，只是相隔十多年的差距，彼此心境應有非常大不同

KKBOX 數位廣告副總織田紀香 2017-03-21

「這又不是我該做的事！」罵完老闆後，被開除的我重新學到這件事

「不爽就別幹啊，趕快滾！」主管罵道。我憤怒拍桌罵主管，然後，我被開除。經歷人生第一次被開除。陸續遭遇幾次被主管或是老闆修理的經驗後，漸漸發現撰寫文案對我是一大障礙。之後靠著練習，我終於能

前 KKBOX 數位廣告副總織田紀香 2017-01-23

#職涯規畫

執行長給我的當頭棒喝：如果從沒有探問內心，怎麼知道自己是誰、該往哪去？

好幾年前工作時，執行長曾問我：「你的夢想是什麼？」我不知道該怎麼回答他，也不清楚回答後會有什麼後果。「如果你的人生沒有夢想，那總有一件事情是你很想做，很希望達成的事情吧？」我想了想，以一個很不成熟的方式回他.....

KKBOX 數位廣告副總織田紀香 2016-12-09

#招聘

主管帶不了團隊、留不住人，再偉大的抱負也只是泡影

一位同事問我：「紀香，你覺得經營公司或創業最困難的事情是什麼？是找資金？還是想出一個了不起的商業點子？或是用超越別人許多的技術？甚至是超強無法比擬的執行力？擁有豐富雄厚的商業資源？你覺得可能是什麼？」

KKBOX 數位廣告副總織田紀香 2016-09-23

工作與你想的不一樣？先「做」下去，堅持總會找到答案

好久沒有跟新報到同事講話，昨天下午特別花了點時間跟新來實習生聊一下。或許是因為特助推薦以及這位實習生的積極，讓我一時又情不自禁想跟實習生聊一聊他的未來計劃。

KKBOX 數位廣告副總織田紀香 2016-08-15

「我們都曾經年輕，只是心態輸給了現實...」每天你該提醒自己的事

最近看了日劇「黑心總裁」的一幕特別有感。劇中，大學生們為了要籌辦學園祭，能在不支薪、不計較得失的狀況下，甘願自發付出勞動力，不眠不休將各種繁雜事情做好，最後靠著賣蛋包炒麵，

KKBOX 數位廣告副總織田紀香 2016-08-08

#自我管理

從一個家到一個人 .... 曾任董事長的清潔阿姨，教會我的職場哲學

我的第一份工作於求學時代，那時網路才剛開始，能有幾個網站數都數的出來，當時找工作有一大部分得靠報紙、雜誌與朋友介紹。我人生第一次試圖向人推銷自己也是從那刻起。

KKBOX 數位廣告副總織田紀香 2016-07-19

#領導帶人

管理不是一個念頭起了，或是覺得自己合適就能夠做

「如果公司裡有一位同事，主動提出要幫忙做事情，而且他願意扛起相關管理責任，你會讓他嘗試看看嗎？」一早，太太問了個嚴肅的問題

KKBOX 數位廣告副總織田紀香 2016-05-23

#人力資源管理

不要認為現在的員工不好，新找來的就會比較好！

兩年來，各方朋友偶爾會透過我，希望能轉介具有即戰力的人到他們公司去。但說句老實話，如果連你自家公司正在用的人，也服務過幾位客戶，案子做了好幾個，這種人還覺得不是太符合標準的話，轉介過去的人不會比較

作者織田紀香 2015-11-22

請不要隨便對一個人說「我懂你，加油！」

因為你不是真的懂。日劇「心理醫生。倫太郎」裡，對男主角最沈重也難以釋懷的心理癥結點是他於某一天，一如每天平凡一般的某日，對著患有憂鬱症的母親隨口說出：「加油。」造成母親因無法持續承擔獨自照顧家

作者織田紀香 2015-10-14

人氣創業教主織田紀香：我的人生是一本失敗百科全書

>正港男兒身，卻擁有一頭飄逸長髮和賽雪肌膚，還有一雙讓女人也妒羨的美腿；出身家道中落的豪門，歷經家暴和霸凌，他恨透酗酒的父親，如今已為人父的他有妻女相伴，家庭美滿；只有五專學歷，做過戲院清潔工，現在年

採訪．撰文李欣宜 2015-09-10

做勝者，不做強者！一加一才能大於二

曾參與公司經營主管三天兩夜共識營，第一夜晚上，總經理談及所謂的勝者與強者之議題。他說：**「有人分得出勝者與強者之間的差異嗎？」**在座的所有主管，你一言我一語，有位主管說：「勝者顧名思義就是屢戰屢勝

作者織田紀香 2015-09-06

#行銷

從大排長龍到冷冷清清！一間店「銷售策略」錯誤的代價

2015年2月底，我家巷口開了一間火鍋店。開幕時，火鍋店打出每人每位只要50元的促銷方案。想當然，很快的在我家那邊引起排隊人潮，幾乎每天都看到排隊長龍，人潮絡繹不絕，生意非常好，好到讓我們不由得好奇起

作者織田紀香 2015-09-03

把興趣當工作就能幸福久久？免了。工作只能找樂子......

最近偶爾會接到年輕工作者撥過來的電話，聊聊一些對工作的看法或是想法。大致上，會撥電話過來的朋友，不外乎就是對現況不是很滿意，用個籠統的歸納法，也就是「工作做得不開心」。因此想找人聊一聊，做個現況的分析

作者織田紀香 2015-08-26

「賣這把傘給我！你會怎麼賣？」銷售，從為什麼需要開始

眾多面試者裡，小方不是特別突出，尤其他本身沒什麼專業底子，更顯得在一群面試者之中，他的渺小與不起眼。那次參加面試的人，幾乎清一色是名校學生，其中有一位還是畢業於史丹佛，可謂是一場眾星雲集的集體菁英

作者織田紀香 2015-08-12

人生到達的高度，從你的好奇心決定！

「這好難噢，你是怎麼會的？」同事有點無奈的說。我回：「不會啊！因為難懂才有挑戰啊！你不覺得能把不懂的東西弄到搞懂是一件很棒的事情嗎？」我跟他舉例，有一次看到新聞報導量子電腦，我好奇的就去把所有跟「

作者織田紀香 2015-08-05

工作枯燥、乏味、沒有成就感？因為你用的力不夠

好久沒有跟新報到同事講話，昨天下午特別花了點時間跟新來實習生聊一下。或許是因為特助推薦以及這位實習生的積極，讓我一時又情不自禁想跟實習生聊一聊他的未來計劃。我問了他幾個問題，第一個問題是：「你未來

作者織田紀香 2015-05-22

有些產品做的醜，是醜的有它的道理......

「**這商品很醜啊，誰會想買？**」有一次我跟營運長講到這話。那時候我們在設計文具商品，我準備了很多各式各樣從日本帶回台灣的文具。我們坐在會議室裡討論很久，然後再拿著現在店內的各種文具商品來比較，我看

作者織田紀香 2015-04-09

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