這一波疫情對於民眾的生活帶來哪些衝擊，消費的行為又有哪些轉變？東方線上調查發現，實體通路拜訪全面減少，連超市、超商消費者去的意願都變少了。
勞動部公布上周無薪假統計，共計 467 家、5065 人實施，創今年新高。其中，民生工業意外激增 880 人，醫療保健及社會工作服務業也新增近百人
公司裡的財務人員，還停留在「記帳」的階段，或是只針對支出做管控？如果企業想持續追求規模成長，財務部門和財務長的任務，必須要改變了。
85.7%台灣組織已展開或計畫展開數位轉型旅程，在這股數位轉型的潮流之下，如何採用變革領導的方式，帶著團隊前進？
COVID-19（新冠肺炎）彷彿轉型的「檢測劑」，考驗企業面臨危機的應變能力；同時，又像是「催化劑」，逼得企業數位轉型。你的公司跟上腳步了嗎？
客人來到店裡買了產品，你請她加入會員累積點數，她填寫了會員資料。你一定想知道，她後續有再買嗎？怎麼樣才能讓她回購？CDP顧客數據管理平台可以幫到你。
你所在的公司也有「策略長」（Chief Strategy Officer，CSO）嗎？他主要的工作是什麼？一般來說，策略長也被稱為「經營規畫室長」「經營策畫副總」「資深副總」等等。
網路上可以找到不下數十個指標，來評估你的行銷活動是否成功，但我最關心這6個：流量、曝光、參與、轉換、每次互動成本、毛利指數。
你拚命做的提案，老闆看兩眼就捨棄？埋怨之前，先確定自己的努力方向，是不是符合主管的決策需要，以免工作風格和決策文化相衝突，老是做白工。
卓越的企業如何保有韌性，才能在受衝擊的時候，受損較小、更快恢復？解構「韌性」這個能力的背後，組織有6大任務必須執行。
抱持進步主義的人，心態與經常運用批判性思考的人相近，他們會對任何議題保持好奇態度，想知道為什麼別人會這樣想，討論是否有更多可能性。
未來5年最重要的技能是？超過6成的企業認為批判性思考（critical thinking）的重要性提升。書中定義，批判性思考是質疑和理性思考的能力。
不同個性的人喜歡聽的內容的確不太一樣，依照DISC將聽眾區分為 4 種類型，他們分別喜歡的簡報內容類型是：
你理想中的退休金，是多少錢？靠勞退和勞保年金，能讓你安享退休生活嗎？關於退休後的用錢，最好從 30 歲開始打算。
團隊的行為可以歸納為 6 種類型，這是引領團隊成功的重要指標。領導者該為此提供的 3 個協助，凝聚成員向心力。
主計總處公布「109 年 12 月暨全年工業及服務業薪資統計結果」，全體受僱員工常性薪資平均為4萬2498元，較2019年成長1.47％。
當你覺得「我把意思表達得很清楚了」或是「他知道我是什麼意思」的時候，情況十之八九是相反的，心理學家稱之為「洞悉的錯覺」。
日本唐吉訶德（Don Quijote，台灣稱Don Don Donki）台北西門町開幕！唐吉訶德為何來台、拓展海外？攤開日本PPIH集團財報看營業額：
台灣第一張MarTech 地圖誕生！同時，亞太行銷數位轉型聯盟協會AMT正式成立，要解決全台行銷人跨產業媒合的痛點>>
店長有時很接近老闆，無論是員工管理，還是食材進貨，通通都要有所掌握，也因為責任重大，所以在聘用店長的時候更該謹慎。
哪幾檔ETF交易最熱絡？證交所公布2020年交易量最多的10大ETF，其中，高股息0050、0056仍受熱門，有兩類高風險ETF也入榜＞＞
來自外在環境的衝擊不可能完全消失，《正念療癒力》解釋，你有沒有讓外界的「壓力源」，變成你感受到的「壓力」，決定了你的痛苦程度。
2022年有哪些假日？怎麼請假最划算？清明節連假請 3 天就能休 9 天！2022請假攻略一次看
時間都去哪了？你一天的時間是怎麼運用的？有價值的任務，記得花工夫好好做，但低產值的事，你該學會速速完工。
