蝦皮店到店推出 2 年，年處理量將會突破 2 億件。首當其衝就是便利商店的超取業務。但統一超和全家等超商業者也沒打算眼睜睜看著包裹量流失。
全新南門市場 10 月 7 日起正式試營運！新南門市場共有 12 層樓，原有 254 家美食攤位包括老字號億長御坊、萬有全等名店都強勢回歸。
日本一般旅宿業離職率高達26.8%，但星野集團不到15%，未來更希望能降到10%以下。星野集團的離職率能低於同業，要歸功於三個留才做法：
南園人文客棧的員工歲數相差一甲子，如何有效分工？為了讓各年齡層的員工能一起工作，他們依照體力、專長，設計出一套獨特的排班模組。
柔道國手連珍羚第 4 次參加亞運，歷經低谷與挫折，是如何沉澱、轉念，成功在杭州亞運柔道 57 公斤級奪得金牌，流下喜悅的眼淚！她是如何做到的？
HTC 在元宇宙領域耕耘多年，但近年來 Meta、蘋果等科技巨頭紛紛加入，讓競爭更加激烈。有外媒預測， HTC 可能在 3 年後退出市場。
許多公司正試著讓員工回到辦公室上班，而老闆們的擔憂並非毫無根據，研究指出員工「完全不進辦公室」對生產力、創造力、知識傳承以及組織文化可能造成影響。
Beef 這個單字我們最熟悉的意思是「牛肉」，但在美國人的日常口語中，它經常和牛肉一點關係都沒有。今天就來看一下 beef 這個字：
要怎麼克服害羞？學者指出，害羞的人太在意別人的視線，明明眼前有聽眾，卻完全不顧對方，只在意自己看起來是什麼樣子，一直看著眼前「鏡子」中的自己。
特斯拉（Tesla）在電動車領域稱霸的日子，過去了！中國電動汽車龍頭比亞迪（BYD），正威脅著特斯拉的領先地位。這３個成功關鍵，讓比亞迪快速崛起：
知名訂房網站 Booking.com 在全球傳出欠款的消息，近日更引發日本旅宿業者集體提告，認為欠款對生意經營影響很大，且有公司已因此破產了。
「這件事交給你3個月了，怎麼還沒有進度？」聽到主管這句提問，你會指責回去、還是責怪自己做得不夠好？無論選擇哪種，其實都不算好好溝通，那該如何做？
CIO 需要處理全公司技術問題的「王者」時代早已過去，對有些企業來說，內部的 CIO可能正在消失當中，是什麼原因讓它過時？
非暴力溝通是什麼？為何一本與管理無關的書籍，讓微軟執行長納德拉決定一上任就發給高管人人一本，還成了拯救公司的重要角色？
蘋果最新推出的 iPhone 15 系列手機，能在印度實現同步生產最大的功臣就是鴻海，但在這個新興生產基地，仍有許多挑戰要面對。
今年唐吉訶德在台灣開設第三家Don Don Donki分店；這次特別引進旗下迴轉壽司品牌鮮選壽司、販售和牛便當，但唐吉訶德在日本卻完全沒賣餐食。
我們最熟悉 size 的意思是「尺寸、大小」，其實 size 的意思很多，除了名詞，也有動詞用法，今天來看看 size 這個字的道地用法。
根據人力資源公司的研究，CMO的平均任期僅40個月，不到CEO平均任期85個月的一半。為何企業「行銷長」的流動率較其他職位更高？CMO該扮演什麼角色？
你曾經在什麼時候，感覺到適應不良？經歷工作上職務內容變動，連生活型態都會有所轉變都會帶來焦慮與不安，這是到底該用什麼心態來正確面對？
在公司服務30年的總經理被迫提早退休，該如何應對？離職必須做的3件事，可不居功但絕不扛罪>>
1998 年，張忠謀應邀在交通大學管理學院開設「經營管理專題」課程，他在課堂上提到了「當責」的觀念，也指出一些主管偏向以多數人意見為決策的不負責行為。
寵物數下降，商機卻不斷攀升！從日本數據解析「毛孩商機」如何成為顯學：養育人口下降、住宿空間愈來愈小，但「高齡化」成為新痛點。
領導者需要在不同情境下「表演」出特定的行為，才能有效地引導和影響團隊成員。即便處在緊張與高壓的環境中，也要能調整個人的狀態，激勵他人實現共同目標。
米其林星等、米其林必比登、500盤、50大餐廳與酒吧⋯⋯為什麼有些評比、推薦清單，很難被外界所接受？這些美食評選或評等，怎麼做更有權威性、信任度？
