鴻海證實考慮採「輪值執行長」制、每人任期 6 個月！「輪值執行長」制有什麼好處？分析師：防止領導層權力固化、培育接班人才。劉揚偉則認為：
東芝去年12月20日於東京證交所下市，如今更傳聞將裁員5000人！昔日曾一度為日本經濟威力象徵的東芝，如今走到被收購、下市一路，中間到底經歷了什麼？
同一天進公司，為什麼有人能較快升遷？能在職場獲得升遷的核心，不是技能的多寡和突出與否，更重要的，是透過實戰經驗，磨練、培養自己的主管力。
股票下市代表公司即將倒閉？ETF也可能下市？本文盤點企業股票下市、私有化的 3 個優點，當所持股票、ETF將下市，投資人如何保住股票、基金價值？
張忠謀的睿智洞察――在一個高成本、快速變化的市場上，台積電不能冀望事事都做，才能引領台積電在一個關鍵領域做到極致。
當長輩、不熟的人送你禮物，該推拒還是收下？與人交往時，一定要有恭敬之心，面對別人的饋贈，只要你們的關係合乎行為規範，開心接受就好。
加密貨幣圈術語 FOMO、DeFi、DAO、DYOR、區塊鏈意思是？16 個區塊鏈專有名詞、常見縮寫、投資行為與基礎知識解析，看懂幣圈社群在討論什麼。
要背業績又要跟上新技術，快被工作壓垮？新一代的企業經理人需要吸收新知的範圍更廣、速度也要更快，所以對於學習真的必須要有一套新的思維。
高雄左營大路清粥小菜老店「貓王宵夜清粥」無預警熄燈，引起廣大饕客哀號。「貓王宵夜清粥」是許多高雄在地人從小吃到大的老店，以地瓜粥、各式家常小菜聞名⋯⋯
全家與7-ELEVEN相繼進軍手搖飲市場。全家以24小時供應和外送服務為主打，注重果茶風味；7-ELEVEN則融合東西方精髓，打造高端限量供應。
迎接畢業季，許多企業已蓄勢待發進入各大校園徵才，甚至向下扎根預訂大三學生，早一步搶人。然而，企業要如何從面試中，辨識出誰是對的人才？
英國潮牌 Superdry 人氣不再，股價跌逾 9 成、市值蒸發逾百億，擬將下市重整！老闆回擊外界批評「不像以前那麼酷了？」背後原因是：
一個主管能不能勝任管理職，不是只有看個人的領導能力，還得看組織是否提供必要的升遷支援。不過，如果組織內的職涯軌跡沒有那麼明確，員工可以怎麼做？
交友時不該看對方的權勢和能力，那麼什麼才是重點呢？孟子說：「友也者，友其德也。」也就是說，交朋友最應該看重的是品德，他還提出了交友的三個原則。
GU台中大遠百店店長徐伊旻入社3年，從基層員工當到店長，每一次都是用最短時間通過。她分享自己從員工蛻變成主管的瞬間是...
特斯拉（Tesla）兩名高階主管已證實辭職。此波高達 10% 的裁員，是特斯拉史上最大比例裁員，更是 7 年來第 5 度大裁員。馬斯克風光不再？
唐鳳確定卸任！數位發展部將由中研院黃彥男接掌。賴政府公布第三波內閣人事名單，包括數位發展部、國發會、金管會、國科會、公共工程會及經濟部等部長主委名單。
一款名為Airchat的社群媒體App正在席捲歐美國家。新版App開放不到兩天內，新用戶便癱瘓平台，Airchat究竟有什麼特色讓它如此火紅？
零售媒體聯播網（RMN）是2023年延續至今的數位行銷關鍵字。RMN是什麼？為什麼國內外零售電商巨頭都相繼投入？
《2023多元共融白皮書》提到，高達97%員工認為企業是否重視DEI是他們留任或加入該企業的關鍵因素。為什麼DEI日漸重要？企業該怎麼做到DEI？
臺灣證交所與櫃買中心公告上市上櫃公司董監事酬金名單，發現 183 家上市公司、209 家上櫃公司，即使 2023 年虧損，仍向董監事發放大筆董事酬金。
學才藝有用嗎？從結論來說，一般人所認為的「沉睡才藝」，其實對職涯是有幫助的。日本「体育会系」人才 3 大特質，對職涯發展大有幫助：
采威國際資訊以雲端服務、區塊鏈、資料科技等核心技術，提供企業數位轉型、智慧製造、5G加值應用相關服務解決方案，去年營收寫下4.95億元新高，年增10.62%。
智聯服務總經理韓政達以設計師比喻這行，要根據客戶的需求做規畫，提供軟、硬體和解決方案。因此從事前的需求分析、系統整合、應用程式開發，到事後的功能維護，賣的是專業資訊服務。
