外界認為 Meta 元宇宙只是對既有服務與產品的拙劣模仿，辦公室並不需要這些 VR 技術。
Apple Pay Later 宣布延期推出！蘋果宣布成立子公司，想藉新功能跨足 Fintech ，為何卻無法按預期兌現，這次「轉型」踢到什麼鐵板？
你也有一個心中認定的「好友」嗎？真正的友誼，是彼此都享受的關係！5 點定位出自己與朋友之間剛剛好的距離，就算價值觀不同也沒關係！
自動化浪潮來襲，你對未來職涯感到憂慮嗎？學寫程式一定就能找到好工作？根據未來學家預測，最不容易被科技取代的不是工程師，而是需要這 3 種能力的工作！
比特幣出現後，如今幣圈已經是全球最火熱的交易市場之一，愈來愈多人投入之餘，還有更多類型的加密貨幣相繼問世。以下帶你一起了解：到底什麼是加密貨幣？
台積電該緊張嗎？英特爾正邁向設計、製造拆分的道路上，知名半導體分析師陸行之預期有 3 大優勢，且估計新的晶圓代工業務部門年營收將達 350 億美元。
歸屬感對於員工的投入和留任率有顯著正相關。打造有歸屬感的文化，員工才能有心理安全感，對工作更加投入，企業則能降低人才流動的風險，打造更有向心力的團隊。
你的文案總是沒水花？想寫出吸睛的行銷文案，只需要 3 個簡單又強大的技巧！學會這 3 招，簡報、閒聊、寫企畫案、面試⋯⋯任何場合都能立即派上用場。
你很想開一家咖啡店，第一步，你會先學煮咖啡、研究設計裝潢，還是找店面？如果你真的就是這樣想，奧美廣告副董事長暨集團策略長葉明桂會直接地告訴你，「你錯了。」他認為，做生意的基礎是
唐鳳如何的一天是如何展開的？一天只回 2 次 LINE、用番茄鐘工作法規劃工作進度⋯⋯唐鳳的成功習慣，值得我們參考學習：
如何想成為矽谷想要的人才？矽谷阿雅她在出版的第二本書《為自己再勇敢一次》建議，先從培養「思考力」開始：
「今天是周五嗎？」只要得到一個「是」的回答就意味著工作日的結束，但你是否想過，要是我們不是周休二日，而是周休三日呢？
美國人力資源管理協會（SHRM）發布《2022 員工福利調查報告》，比較疫情發生前、疫情期間、疫情趨緩後，雇主最重視或願意提供的員工福利出現哪些變化？
追求自律的你，明明完成了計畫中的每一個任務，卻還是焦慮不安？正念提醒：做一件事時，別想著另一件事，就是活在當下。練習保持專注，能讓你做越多、越幸福！
建立人際關係時，你習慣從什麼角度出發？諮商心理師蘇絢慧歸納出 4 種常見的「心理地位」，提醒我們覺察自己與人互動的習慣姿態，和任何人建立平等的關係！
Gogoro 在美上市滿一周年，股價大跌逾 6 成，在這個壓力之下，Gogoro 其實做出許多策略調整。
紅帽連 4 年獲選《財星》百大最佳職場，紅帽如何打造「開放文化」，讓 93% 員工都為公司感到自豪？
日本的拆解報告指出，蘋果最新 iPhone 14 旗艦款的零件總價，約比 iPhone 13 高出 2 成，創歷史新高。背後更暗示蘋果新商品策略。
當用心栽培的員工開口提了離職，主管該如何整理情緒，好好說再見？一個好的主管不只在當職做得好，而是在往後員工四散時，仍能想到被你帶時的好。
日本連鎖超商 LAWSON 推出現煮便當！帶動營業額成長 40%、系列品牌中銷量第一，街角廚房（まちかど厨房）是什麼？7-ELEVEN 為何不跟進？
在高通膨時代，如何讓薪水不再縮水？雖然市面上有許多大師背書的理財規劃書，但在多變的時代，部分理財觀念恐怕要因時制宜，否則恐怕會讓收入再次縮水。
看似斜槓卻始終如一！唐鳳的職場生活平衡學：就算是正職也要留下 20 %的時間給自己.......。
支撐台積電獨霸全球地位的關鍵，在於不對外公開的 20 萬件營業祕密；這些技術都收錄在內部系統建制的「藏經閣」，以鼓勵每位工程師持續創新。
養成致富的 9 種特質，才會愈活愈舒服！吳淡如的人生哲學：「真正的富人都是努力過的，而不是銜著金湯匙出生的。 」
