雙十國慶遇 3 天連假！如果連假臨時需要被找回公司上班、加班的話，可以多拿多少加班費？哪天能領雙倍薪？一次看懂
天工生技為台塩、勁量、立頓、樺達、TABASCO、Swisse、LAVAZZA等品牌的代理商。他們怎麼在小小的台灣市場幫眾多品牌擴大知名度與銷量？
你的公司，究竟需不需要「顧問」這個角色？當遇到管理難題時，引進外部專業意見有時很有幫助。局外人的角色可能帶來破壞，但提出的建議通常更客觀、具建設性。
ETF 定期定額、單筆購買到底哪個好，向來都是一大問題雖然 ETF 操作方便、能分散風險又穩定成長，但進場的過程中，仍有許多地方需留意，才能真正獲利。
近來「安靜辭職」的話題掀起討論，你也對現在的工作不滿，不想再撐了，但掙扎到底該不該離職嗎？讓過來人告訴你，什麼樣的情況下該走、該留，對自己的職涯最好！
想進頂尖企業，需要具備什麼樣的能力？庫克：蘋果徵才最在意有這 4 項特質的人
Meta、微軟、亞馬遜、特斯拉等科技公司都已相繼凍結招聘，透露人才在勞力市場上的議價能力將面臨挑戰，根據統計，想加薪，回到前東家可能比轉職更有利...
研究指出，今年上半年離職之後又回到前公司的「迴力鏢員工」薪資成長了 28% ，比轉職者的薪資漲幅更多，想靠回鍋創造更高價值，先檢視這 3 件事：
投票的制度包羅萬象，到底臺灣是單一選區與複數選區制？比例代表制又是怎麼計算的呢？一起搞懂臺灣常見的投票制度。
「人才是台積電保持領先的關鍵！」全球晶圓製造龍頭台積電，如何深耕校園人才庫，打造先進製程大將？
不授權累死自己，但授權不當，又有可能種下麻煩？身為老闆的你應該從「根本」解決問題......。
面對他人不友善的言論，總感到喘不過氣？唐鳳指出，其實精神也需要按摩，才能強化玻璃心，將低氣壓轉化成正能量！
試著思考這個問題：以下3個選項，哪一個最接近「策略」？1.雲端服務明年爭取25%的市場占有率；2.增加產品種類的多樣性滿足消費者需求；3.降低工廠營運成本，想辦法提高獲利。
上班時間就能完成！面對缺工潮，力山投入線上課程育才，透過「四層級培訓制」，不但留住人才，也讓學習更有效。
人們藉由安靜離職、安靜解雇來迴避直接的衝突，但有研究顯示，這種缺乏誠實、面對面溝通的方式，可能反過來傷害職場人際關係。
善戰者不作無用之攻！在企業的營運中，選擇比努力重要，除了面對競爭者之外，也要成為「先知先覺」的人，才能看準勝利契機，掌握勝利方程式。
2022 未來經理人年會邀集來自 Google、亞馬遜 AWS、iKala、鈦坦科技、國泰、LINE TAXI、遠傳，教你如何打造「全員敏捷」的團隊：
全球半導體產值有望在2030年突破1兆美元，前景大好。5G、AI及電動車等新興科技帶來的巨量晶片需求，釀半導體史上最大人才荒，產業鏈上演搶人大戰。
工作多年的你，總覺得同儕職場表現比你好，收入比你多，職位比你高嗎？這種時候，不要理會，專注在自己的工作上就對了！
多數大學畢業生不了解networking的重要性，但比起親近的密友，那些相識但不算熟的人更容易為彼此帶來工作機會，以下介紹networking的技巧：
出社會不知不覺即將邁入第十年了，你愈來愈習慣職場生活，也累積了不少經歷，但可能也正在面臨職涯卡關的煩惱，心態上該怎麼調整，才能突破瓶頸呢？
蘋果近期公佈「2021 會計年度」的供應鏈名單，其中台廠有 3 間納入、7 間遭剔除，而中國廠則是 7 進 6 出，為何會有如此差異？
全球速食龍頭麥當勞，挺過 2020 年餐飲業寒冬，2021 捲土重來，靠著穩固的加盟店體系，再加上數位化及名人行銷策略，持續穩固其王者地位。
升息再起，對我們影響有多大？已經買下自住房的人，有什麼該注意的地方？吳淡如給房貸族、租屋族 6 個提醒：
