一份全職工作等於每年工作 2000 小時。但在你踏入新的職業生涯，或者想學習一項新技能時，你沒有 2000 個小時可用。你得繳帳單、養家活口。
雖然看不到出口，團隊成員的想法卻一致，「雖然也會感到不安，但我想要堅持到底，不會屈服。」歷經一連串的艱辛，以前的「二軍團隊」逐漸成長為出色的團隊。
對純電動車一向態度保守的豐田汽車（Toyota），為何終於面對電動車市場，還計畫10年內推出30款？
台灣資訊服務產業龍頭精誠資訊，核心業務為幫助企業數位轉型，目前已服務超過3萬家企業客戶。董事長林隆奮秉持善念的循環，對社會用科技行善，創造更高價值。
莫德納宣布來台設點計畫！台灣子公司將負責供貨，支援台灣mRNA疫苗及治療藥物需求，目前在亞太地區已有日本、南韓及澳洲辦公室，台灣成為亞太第4國。
台積電首度招募具政經資料分析技術的人才，開出「商業情報分析師」職缺，需擁有政治經濟學或國際關係博士學位，負責美中台關係研究、分析政治經濟等。
俄羅斯、烏克蘭戰情緩解，緩解過去3個交易日重創股市的地緣政治疑慮，油價應聲下挫、科技及半導體類股應聲飆高，費城半導體指數寫下最大單日漲幅。
財星雜誌公布 2022 年全球最受推崇公司，蘋果、亞馬遜、微軟分居前三，台廠華碩七度入榜，「護國神山」台積電亦獲得肯定。
AMD 以 500 億美元順利收購 FPGA 大廠賽靈思（Xilinx）蘇姿丰因表現獲得董事會肯定，獲選成為新任董事長。即表示將同時兼任 AMD 總裁
虛擬經濟中的加密貨幣經濟具有反映現實世界人類慾望的特質。這也是為什麼最近登場的元宇宙服務和虛擬經濟初期都是先發行自有貨幣，再推動虛擬世界的營運。
具體性反饋就是要多針對八年級生的工作內容傳遞正面與負面等多面向資訊，有用的資訊越多，八年級生就越能及時幫上忙。
馬斯洛從來沒有用金字塔結構來詮釋他的需求理論，行銷學之父菲利普．科特勒甚至建議現代社會中，需求金字塔應該顛倒來看，自我實現才是多數人的基礎需求。
SWOT 主要評估公司擁有何種競爭能力能夠在市場上勝出，以及可能有哪些弱點會不利於未來競爭；所謂的機會與威脅，指外在環境可能變化對公司產生衝擊或影響。
一家公司導入新系統的成敗，最關鍵的是主事者（project manager）的決心，要讓團隊知道，我們沒有回頭路，不成功便成仁。
確診桃機航警曾至桃園 2 處、高雄確診足跡遍布 6 個行政區，本日 COVID-19 確定病例分別為 5 例本土及 40 例境外移入
如何規模化影響力，並且影響那些同為管理團隊、分屬各部門的管理者？善用「第一隊」的概念，確保關鍵議題與爭論在團隊裡有良好的溝通管道。
面對疫情衝擊，雄獅董事長王文傑啟動一連串的逆境重生術，從服務本業轉型成產品與體驗公司，創造多元生活的旅遊新常態。
杏一醫療用品 1 月營收創新高，高雄榮總屏東分院商場預計將在 11 月開幕。《經理人》曾在 2019 年 5 月專訪杏一董事長陳麗如：
有 32 年歷史的西華飯店在 15 日 熄燈，依據《都市危險及老舊建築物加速重建條例》重建，業界人士預估，未來將成為台北市民生東路上第一棟豪宅。
鬼滅之刃遊郭篇大結局！鬼滅之刃爆紅，竟跟日本年號改令和、新冠肺炎疫情爆發有關係？其實這部漫畫不只跟歷史事件有所呼應，更與出雲神話有許多共通點：
LINE Pay 開發了新版LINE Pay APP，舊版本五月就不能使用，值得注意的是，新版不支援「一卡通MONEY」，讓人好奇，背後原因究竟為何？
只要提高自己的價值，將來再多的錢都賺得到。甚至有一說是，自我投資的報酬率為每年 18％。與其投資風險不穩定的金融資產，不如投資自己，價值更高。
老闆所做的事，不但對消費者進店沒影響，人均消費也沒提升，反而還更墊高了成本。企業千萬不要自以為是，要從消費者的角度來打開關鍵體驗（MOTX）。
對於擁有品牌吸引力或明星光環的經營者，NFT 無疑可以帶來全新的收入管道，但跟上風潮的同時，需要記取漫威的教訓，秉持「創造價值」的原則，才能長久發展。
