似乎只聽過一般員工被資遣後上街頭抗議，少聽到高階主管也上街抗議的。一位人資主管娓娓道出：高階主管的離職屬於政治層次，複雜而細膩......
為什麼隔離者會想偷偷溜出門？是防疫知識不足，還是社群互動邀約多？經歷 14 天禁閉，他們的心理狀態、社會互動又會有哪些變化？
2021（民國110）年1月1日起，攸關勞動基本權益、食安、各項補貼等生活大小事，還有重要交通新規定、每人基本生活費調增等：五大新制懶人包一次掌握！
2020年終於走入尾聲，回顧這一年，全世界都因為新冠肺炎疫情面臨考驗、被迫轉型，但不可否認地，這也是充滿創新動能的一年>>
大家追劇的時候會不會常常聽到一些英文片語，看似簡單卻不懂意思呢？跟大家分享一些片語，字面上可能猜不出意思，但是非常實用哦！
你喜歡自家主管嗎？調查指出，有65%美國受訪者表示，加薪和「換主管」相比，他們寧願選後者。難道多數的領導人真的這麼不適合嗎？為何人們這麼不懂「管理」？
不停叩問自己，怎麼樣才可以更好，然後努力去做，知道自己盡己所能變得更好，就是成功！從工地主任做到頂尖職業講師，王永福分享他的工作心法：
目前已知的偏誤超過 180 種，富勒寫了《無偏見領導》，依照常見的工作情境，提供幾種偏誤陷阱：
家長式領導包含「威權」「仁慈」「德行」3個面向。前兩期分別論述「高威低仁低德」和「低威高仁高德」兩種領導風格，本期將討論最具家長式領導特徵的「高威高仁高德」。
你還記得，你曾經是一個很愛問問題的人嗎？從教室到職場，你遇過多次叫你不必提問、只要接受訊息就好的訓練，然而提問的能力，比你想像得還要重要。
職場生活大不易，充斥各種黑暗面小手段。有些人「靠關係」、有些人「搶功勞」，有些人則不得不「背黑鍋」。那你知道「背黑鍋」的英文怎麼說嗎？
眼鏡品牌JINS執行董事邱明琪是日本上市公司罕見的台籍女性執行董事，身為外國人、女性的她，在保守的日商體系中，是如何爭取到日本男人也搶破頭的大位？
為什麼日本人聖誕節吃肯德基？背後是外國人用「炸機」取代「烤雞」的故事！肯德基自被三菱商事引入日本後，如何掀起一陣風潮，養成日本人耶誕節吃炸雞的習慣？
太認真也會被解雇？現在才知道，當這 5 種狀態出現時，就是老闆在「逼」你離開......
主計總處公布108年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數及分布統計結果，揭露2019年受僱員工薪資中位數，公布薪資中位數最高、以及薪資持續成長的產業：
面試時被要求使用英語面試，只要使用幾個實用句型，就能在面試時提供更多具體細節，展現優勢，幫自己大加分！
職場上經常遇到表達意見的場合，面對國外客戶，英文不夠好、詞窮、無法清楚表達語意真的好困擾！本篇整理 70 句常見句型，用英文表達認同、否定和意見：
鎖定目標客群一定就要年齡、性別、職業下手嗎？從價值觀、煩惱這兩個面向，也能精準分析目標客群。
大同新任董事長由中美晶前董事長盧明光接任！盧明光在業界有「併購天王」的稱號，曾任職中美矽晶，並創辦朋程科技。他多次併購都獲利的經營哲學是？
紐籍機師為機長、飛行全程一直有咳嗽，但另 2 名也在機艙的機師，並沒有對此勸誡該戴口罩。沒有人敢出言勸誡，進而導致本土零確診在連續 253 天破功。
營運計畫（business plan）撰寫內容的範圍及深度，並沒有固定的範本，有時搞得太複雜，但目標不過就是將新事業的營運從頭到尾思考後整理一番。
大同董事長林文淵上任50天，今天宣佈將與總經理湯政仁、財務長陳明男將同步去職，未來新任者是誰他不知道，對於被撤換法人代表理由也不明白。
領導者的基本工作是什麼？《會問問題，才會帶人》指出，是讓每個員工都了解自己對組織的成功，扮演著重要的角色。
卓越的領導人要在達成績效的同時，還要維繫良好的人際關係。這樣的領導人，才能稱得上是一位傑出的教練，「績效目標」與「人際關係」兩者都要並重，都需兼顧。
