中華航空證實董事長謝世謙於今日逝世，交通部亦深表哀悼，並指出華航董事長一職，將由現任總經理高星潢代理。
智慧型手機普及後，青少年看似擁有更多社交和資訊便利，但心理健康卻全面惡化，憂鬱、焦慮、自傷比例大幅上升。社群媒體如何成為「焦慮世代」的推手？
總是有人問：「所以，你的重點是？」日本多摩大學教授樋口裕一教你簡單「四句」，再複雜的事情都能精準表達！
新年將至，為了一整年的運勢或財氣，不少人會向銀行索取「發財水」或「發財金」。2025 發財水怎麼領？《經理人》整理全台銀行開運小物供讀者參考。
「在輝達工作就像被金手銬綁住一樣。」隨著輝達成為全球最具價值的公司之一，許多員工在高薪和高壓的工作環境中選擇半退休，黃仁勳如何解決創新動力與效率問題？
Appier獨立董事簡立峰表示，生成式AI的發展已經進入應用落地的新階段，從電商到軟體開發，各行各業都在採用AI工具提升效率。
自律不是要你去壓抑什麼，背後真正的意義，是你有多想要什麼東西、有多想要成為怎樣的人。
在《與成功有約》和《成功長青》中，柯維與薄樂斯的研究對象都是成功人士，雖然研究方法與最終結論有所差異，兩人卻不約而同地提出相似的理論架構：
美國職棒大聯盟選手鈴木一朗、大谷翔平都曾對外透露，自己運用了「曼陀羅九宮格」來完成夢想。曼陀羅思考法，又被稱為九宮格思考法，該怎麼使用？
根據 yes123 求職網調查，蛇年農曆年後有高達 95% 的上班族透露「想換工作」，創下 16 年新高。
彭博 14 日報導，Meta 將依據業績表現裁撤約 5% 員工，並於 2025 年招募新人填補職缺。佐克柏在最新內部備忘錄表示，將提高績效管理標準。
多家銀行陸續清理呆卡，目前已有 14 家銀行宣布相關規定。而清卡與活卡率相關，當呆卡減少，活卡率就有機會提升，那麼這項指標對銀行的意義為何呢？
博通2024年第四季財報公布，AI收入與前一財年同比增長220%，達120億美元，隔日股價應聲喊漲24%，創下史上最大單日漲幅，市值一舉衝破1兆美元。
許多人趁著年後轉職潮，想前進金融業。目前各大金控招募需求人數、職缺類型、薪資，以及 2024 年終是多少呢？
2025 節日節慶一覽表｜元宵、情人節⋯⋯小編行銷借勢月曆一次看：本文精選2025年每月的特殊節日與行銷靈感，助你引爆社群話題！
功能手機時代是市場霸主的諾基亞（NOKIA）似乎再次退出市場。現在打開 NOKIA 官網，雖然還在販售功能手機，但智慧手機頁面已完全看不到產品。
投資固然是財務增值的重要手段，但它本質上是建立在我們已有的資本基礎上。對於大多數專業工作者而言，這個資本基礎來自於「人力資本」。
年輕員工常會因壓力和焦慮而停滯思考、腦中一片空白，資深人資顧問伊藤誠一郎結合15年實戰經驗給出解方──「不要立刻給出正確答案」！
BCG指出，生成式AI可為企業降低30～50%的市場調查成本，以及加快客戶數據洞察到產出新品或服務的流程，將其效率提升3～5倍。
主管發現一名優秀的部屬請病假的頻率變高，而且工作效率下滑，而這很有可能因為他已陷入職業倦怠。此時，主管或許可以考慮開放遠距工作，重燃他們的工作動力。
傑思．愛德威媒體創辦人暨執行長楊佳燊在《真誠 Be real, not perfect》一書分享了自身 30 年的工作與創業心法：
一般公司都會要求製作會議報告的人，必須先向其他出席成員說明議案的概要。但亞馬遜不採取這個做法，而是各自默讀眼前預先準備好的會議報告。
在指導大谷翔平時，佐佐木洋教練曾告訴大谷：「抱著『想成為像某人一樣』的心態，就永遠無法超越那個人。你必須要立志『超越』才行。」
AI Agent 是否真的能取代軟體工程師？一些專家認為，目前的 AI 技術還無法完全取代軟體工程師。AI 生成代碼的品質仍然存在問題，而且⋯⋯
