任天堂社長表示，Nintendo Switch 2 將於 2025 年第一季發表。不過多家遊戲開發商表示，次世代主機不太可能趕在第一季上市。
美國星巴克8月13日宣布挖角連鎖速食墨西哥料理Chipotle的執行長尼可，讓星巴克14日股價暴漲24.5%，創下單日漲幅新高。
不少人會抱怨自己的主管不會管理，事實上，這可能是真的。據調查，有 66% 的主管沒有受過培訓、多數員工認為主管要受到更多訓練，而專家提供幾種建議。
數位轉型對中小企業而言，不僅是技術升級的過程，更是重新定位和創造競爭優勢的機會。透過數位策略和有效的人才管理，找到自己的利基市場。
隨著人工智慧（AI）技術快速崛起，職場正面臨著前所未有的挑戰。根據麥肯錫全球研究所報告，未來 6 年內可能有多達 1200 萬名美國勞工將被迫跳槽。
網家8月13日公布2024年上半年財報，合併稅前淨損2714萬元，較去年同期1.29億元大幅收斂。同時網家也宣布月底停掉PChomeThai泰國購物。
京城銀行自今年 4 月以來和許多潛在買家進行招親協商，據傳近期因價格問題，使得談判遲遲未取得共識，因此決定不再續談，先專注於經營。
規劃退休現金流的第一步，就是了解適合自己的理財風格。而退休現金流來源分為安全型、機運型兩種類型，接下來分別說明這兩種現金流的來源：
運動員往往是從小練到大，才有機會爭取獎牌。不過，美國游泳運動員尼可拉斯．芬克（Nicolas Fink）呈現不同的職涯：一邊游泳、一邊擔任工程師。
台灣大哥大將「企業應用 AI 的 5 個維度」當作策略框架，具備周延、互斥的特性，能夠完整覆蓋企業在應用 AI 時要思考的範疇。
如果你把過去的經驗和資歷視為你的職場資產，卻不進行「增值」，這些資產將隨著時間而縮水。以下是幾個確保職場資產持續增值的建議：
電商的價格戰雖然激烈，但低價並非唯一策略。廠商應發展差異化商品或服務，創造品牌價值，以避開單純價格競爭，提升市場優勢並實現長期經營。
在職場上，我不計利害地幫助他人解決問題，最終意外地獲得了貴人的相助。這些無私的付出不僅讓我在專業上成長，也讓我建立了緊密的友誼和有力的支持網絡。
如果不希望再虛度光陰，只有一個方法。那就是為你的夢想設定「到期日」。不要每天做白日夢，而是要有具體計畫與目標。
Eat 的意思是吃，吃的可以是具體的食物，也可以是抽象的東西，像是損失、羞辱等。也有「發愁、使人不安」的意思。
常見的職場無禮行為包括：對他人不尊重、在他人說話時打斷、過度監控。員工對工作的不滿意度會比以往提高 3 倍，而且極有可能在未來 12 個月內離職。
由《數位時代》與高雄市政府聯合主辦，Meet創業小聚策展的「2024 Meet Greater South亞灣新創大南方」將在8月23日到24日登場。
耶魯大學商學院教授、談判專家貝利．奈勒波夫，在新書《分餅》中指出，談判成功時產生的附加價值，就是那塊餅。
根據世界銀行（World Bank）調查，美國、加拿大和德國等國的勞動人口正在迅速減少，將無法滿足製造或服務的量能。
與朋友一起創業是很多人開展事業的起點，好處是有足夠的默契和信任，溝通成本較低；壞處則是公私界線易模糊不清，一旦發生糾紛，不僅傷感情，公司也會受到牽連。
隨著疫情結束和企業逐漸恢復辦公室工作，遠端工作機會減少，過度就業現象逐漸退潮。然而。出現５個徵兆，領導者仍要留意員工私下兼職帶來的影響。
美國和中國相繼推出無人駕駛出行服務，美國的Waymo服務已在多城市累積超過100萬次行程，而中國百度的「蘿蔔快跑」以低價進軍市場，也引發傳統業者反彈。
摩斯漢堡推出新業態「Stand by Mos」，利用「格外品」蔬果製作健康飲品，減少食品浪費並支持農戶。首店設於池袋站，未來將拓展至更多人流密集區域。
職場上每天都要溝通，不少人認為講客套話太虛假，有話直說才能真實表達自己的意見。然而，「有話直說」並不等於「說真話」，兩者差在哪？
