商管選書

#人才培育 #領導帶人

成功老闆絕不會重用哪 6 種員工？觀察 12 個小細節，找出值得信任的人才
#行銷

為什麼你家公司的數位行銷不該外包？中小企業自組行銷團隊的 4 大優勢
#績效管理 #領導帶人

做月報，真的有用嗎？杜書伍：主管搞錯例行報告的重點，只是浪費同仁時間
#策略 #領導帶人

公司快破產，馬上裁員止血是錯的！百思買前執行長：有 3 件事比「砍人」更要緊
#人際溝通 #領導帶人

任務再緊急也別省略溝通過程！3 個提問技巧，對方更容易「聽進去」
#領導帶人

你想受人歡迎，還是受人尊敬？員工對「真誠領導」的 4 個期待，好主管必須懂
#組織文化 #薪酬管理

薪水怎麼給，是看能力還是職位？老闆、人資先思考 3 個問題
#行銷

還在依照族群投放廣告嗎？這樣定義目標受眾，把行銷預算花在刀口上
#客戶服務

「專業」是什麼？丁菱娟：我學到當頭棒喝的一課！
#人際溝通 #領導帶人

老是提當年勇，只會讓部屬厭惡！教練型領導者不會踩的 3 大溝通誤區
#理財

太晚開始存退休金怎麼辦？先別急著投資！2 個思考，穩健規劃老後生活
#閱讀

一本書值得看的內容只占 2 成？3 招閱讀商管書，投資報酬率最高
#策略 #銷售 #零售業

品質好，顧客還是不滿意？問題可能出在「不會用」！一解方把網購客訴變業績
#團隊管理 #領導帶人

領導者該怎麼駕馭強勢部屬？試試用「挑戰」、「提問」取代「命令」
#心理學 #壓力管理

心理創傷讓你習慣討好別人？阿德勒：要不要活在過去，你可以自己決定
#人際溝通

同事聚餐，主管該請客嗎？公司買單還是自掏腰包？你的用錢方式決定部屬怎麼看你
#策略 #時事觀點 #Netflix

訂戶流失、被競爭對手打趴，Netflix 為何仍保持自信？關鍵在這個策略
#人際溝通 #人力資源管理

4 大氣質類型測驗：你是哪種日本戰國武將？了解自己，攻略不同性格
#團隊管理 #領導帶人

部屬老是犯錯、屢勸不改，該開除嗎？為了團隊成長，主管可以這麼做
#心理學 #壓力管理 #領導帶人

當主管千萬不要累死自己！面對管理挑戰，試試心理學家建議 10 招提振腦力
#自我管理 #壓力管理

你和《鬼滅》「我妻善逸」一樣焦慮？3 個自我練習，終結負面思考
#工作效率 #自我管理

工作效率就是比較差？你需要的不是時間管理，而是模仿別人的工作方法！
#領導帶人

管理者做好決策要靠理性？錯！心理學家：這 4 種情緒素養決定領導力
#目標管理

為什麼年度目標常常達不到？公司讓我們無法好好做事，問題可能出在這 5 點
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