商管選書

#時間管理 #自我管理 #壓力管理

總是想太多？試試把「煩惱時間」排進行事曆！4 妙招停止過度思考
#團隊管理 #領導帶人

遇到困難時，你願意對部屬說真話嗎？領導者展現脆弱，拉近和團隊的距離
#人力資源管理 #招聘

面試員工時「以貌取人」該先注意哪個五官？從清末曾國藩挖掘人才的歷史學識人
#組織文化 #團隊管理

遇到問題只會回答「公司規定」，是無能的表現？優秀工作者的 2 個高效思維
#壓力管理

遇到挫折逃避也沒關係！3 個練習消除負面思考、提升幸福感
#職涯規畫

費德勒宣布退休！網球名將的成功不是短跑衝刺，晚起步也有精彩風景
#向上管理 #人際溝通

功勞又被同事搶走？別浪費力氣跟對方理論，2 個絕招讓你不再吃悶虧
#銷售

太占便宜的交易反而要小心！創造雙贏的銷售談判 4 原則
#團隊管理 #領導帶人

職場老鳥不一定好用？杜書伍：帶好資深新人，主管該留意的盲點和解法
#人際溝通

「我再打給你⋯」這種話聽聽就好！如何避免不真誠的應酬話脫口而出？
#閱讀

電子書怎麼挑不出錯？5 招篩選排行、評價，在網路書店精準選書
#人際溝通

常把「傻眼」掛嘴邊的人，開朗但沒深度？從 10 種口頭禪掌握對方真實性格
#人才培育 #領導帶人

成功老闆絕不會重用哪 6 種員工？觀察 12 個小細節，找出值得信任的人才
#行銷

為什麼你家公司的數位行銷不該外包？中小企業自組行銷團隊的 4 大優勢
#績效管理 #領導帶人

做月報，真的有用嗎？杜書伍：主管搞錯例行報告的重點，只是浪費同仁時間
#策略 #領導帶人

公司快破產，馬上裁員止血是錯的！百思買前執行長：有 3 件事比「砍人」更要緊
#人際溝通 #領導帶人

任務再緊急也別省略溝通過程！3 個提問技巧，對方更容易「聽進去」
#領導帶人

你想受人歡迎，還是受人尊敬？員工對「真誠領導」的 4 個期待，好主管必須懂
#組織文化 #薪酬管理

薪水怎麼給，是看能力還是職位？老闆、人資先思考 3 個問題
#行銷

還在依照族群投放廣告嗎？這樣定義目標受眾，把行銷預算花在刀口上
#客戶服務

「專業」是什麼？丁菱娟：我學到當頭棒喝的一課！
#人際溝通 #領導帶人

老是提當年勇，只會讓部屬厭惡！教練型領導者不會踩的 3 大溝通誤區
#理財

太晚開始存退休金怎麼辦？先別急著投資！2 個思考，穩健規劃老後生活
#閱讀

一本書值得看的內容只占 2 成？3 招閱讀商管書，投資報酬率最高
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