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#領導帶人

我剛剛說話是不是太重了？
#數位轉型

採用先進技術的新產品，卻沒人想買！如何透過 1 個關鍵提問，讓滯銷品起死回生？
#職涯規畫

後疫情時代，「資深」未必是優勢！你做好屆齡退休或轉換跑道的準備了嗎？
#領導帶人

當團隊犯錯時，主管應該直接開罵咎責，或是先信任員工、給予機會彌補錯誤？
#領導帶人 #圖解

BCG 調查：員工認為最重要的領導能力 Top 10？答案超簡單，偏偏多數主管做不到！
#台積電 #圖解

從台積電鼓勵員工休假，學供應鏈管理的 3 個基本原則
#團隊管理 #人際溝通

分工不明，想出力卻遭控「搶飯碗」！跨部門合作缺乏共識，可能少做了這 4 件事
#組織文化

2 年是基層員工認同組織的分水嶺
#時事觀點

國民法官制度上路！全國性的司法教育訓練、共同參與庭審的過程裡，我們能學到什麼？
#公關

長榮航勤董座搬行李、君悅總座鋪床單！公司董總衝第一線補位，是好是壞？
#職涯規畫

年末回顧、新年展望，你列了嗎？掃描 5 面向，給自己更好的2023
#品牌

從巨大延票、博客來解雇阿姨談決策！企業想便宜行事，付出代價更高昂
#人力資源管理 #高階主管

花 10 小時面試一個人！曾國棟：積極投入選才，主管後續才會輕鬆
#團隊管理

何飛鵬專欄｜管理與領導
#人際溝通

職場上切勿「以和為貴」！說出思考後的真心話，培養商業判斷力、優先獲取晉升！
#公關

理科太太開諮商筆記課，為何掀起論戰？公關專家：踩進「專業」的紅線
#領導帶人

DEI 愈來愈被重視！身為一位領導者，你是下屬的可靠盟友嗎？
#人才培育 #圖解

以人為本只是口號？全球高管嘴裡說重視、實際上卻準備不足的 4 項人才培育課題
#向上管理 #Excel

這才是老闆想看到的 Excel 報告！向上匯報數字，一定要有 3 個準備
#目標管理

設定 OKR 目標，為何要包含方法與結果？2 種常見 KR 錯誤寫法解析
#自我管理

公司裡有影響力的人，跟別人有何不同？9 個跡象，看出你是不是主管眼中的得力大將
#行銷 #餐飲業

頂尖餐廳不外傳的行銷祕訣！日本餐飲顧問：掌握 3 個設計眉角，自然提升好評
#職涯規畫 #數位轉型

自動化、程式化將取代哪些工作？「中間人」的職位最危險
#人際溝通

大人的閒聊，不是你問我答、硬擠話題！想透過對話增進關係，試試這 3 招
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