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專業直覺識人術
#領導帶人

平行單位請閉嘴
#創新 #組織文化 #變革管理

不再讓部門分工阻礙公司成長！成立「新事業部」該注意的5個原則
#領導帶人

有智慧、有經驗，就能成為好主管嗎？被解雇的蘋果 CEO 提醒我的事
#時間管理 #工作效率 #圖解

別讓生活忙得像陀螺！職位變高、事情變多，才領悟出 3 個管理時間的祕訣
#向上管理

不可輕言引咎……
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辨識前提，化解矛盾──自學要會融會貫通
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我不愛讀書
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如何讀一本書？
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能解決問題的人
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你真的會「讀」一本書嗎？碰到看不懂的部分就跳過，永遠是白讀
#行銷 #品牌

Apple、Nike、Uniqlo 都在做！從「阿茲海默症」談品牌經營的祕訣
#組織文化 #團隊管理 #領導帶人

組織內「最難」解決的問題是？當了 10 年老闆，招募 200 人後的體悟
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主管該如何「管」預算？沒做好一件事，小心整盤變成騙局
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AI 怎麼幫企業賺錢？從輪胎公司的案例，看人工智慧如何「開源節流」
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公開透明不可思議的力量

德國的黑森林自然交響曲
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讓核心團隊先富起來
#組織文化 #人力資源管理 #數位轉型

部門之間如何有效率合作？3 種不同的組織活化思維，破除公司裡的「穀倉效應」
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溝通，絕對不是「下指令」「講道理」！想讓部屬好好做事，主管該學的 3 個表達關鍵
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品牌行銷好案例！Nike 如何用「有爭議」的廣告，創造價值 4000 萬美元的曝光？
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沒有錯大事，就沒有做大事
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當大家愈來愈少買手搖杯，飲料店還能怎麼賺錢？從數據解讀兩大消費趨勢
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B2B企業如何善用「內容行銷」獲取客戶？凱洛管理學院研究發現的有效做法
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