Uniqlo 母公司迅銷（Fast Retailing），3 月將為日本正職員工調薪，最多調漲 40% 左右，接近該公司在歐美等地區的薪資水準。
2023 年元旦逢周日，遇 3 天連假！如果連假臨時需要被找回公司上班、加班的話，可以多拿多少加班費？哪天能領雙倍薪？一次看懂
試用期合法嗎？有算年資嗎？《勞基法》怎麼說？若不幸被資遣了，會有資遣費嗎？有關試用期的5大常見QA，你不能不知道：
104發布最新報告，顯示有 95.9% 企業預期有年終，平均達 1.33 個月，創 9 年來新高；也有 45.2% 企業預期在 2023 年調薪。
隨著疫情尾聲，科技業開始出現衰退潮，不僅讓包含 Meta、Google 在內的科技公司宣布人事凍結、裁員；卻有些技術職位的薪水反而在逆勢中成長。
近期媒體出現不少關於日本低薪、物價變低的「廉價日本」討論。這是真的嗎？在日本工作領到的薪水，不一定會比在臺灣高？
在組織文化中，存在著「職位導向」和「能力導向」兩種給薪的思維，而這兩種思維其實是相輔相成的，要如何運用兩者是公司必須仔細思考的課題。
美國對抗高通膨，如何讓薪資、荷包不縮水；台灣首度面對實質薪資縮水，該如何解決？跳槽是否就是漲薪的最佳解呢？跳槽抗通膨元年即將來臨！
Payscale研究顯示超過一半的人「認為」自己的薪資低於市場水準。團隊間知道彼此薪資，真的能讓員工不再「想像」、解決留任的問題嗎？
2022藝珂薪資指南與產業報告顯示，全台近 7 成企業計畫在今年擴編、招募新人才，同時，將近半數企業（48%）預計在本年度調薪。
薪資、薪水是藏不住的！調查顯示，近 5 成的 Z 世代及 4 成的千禧世代，曾與同事或業界人士分享自己的薪酬資訊，這可能已經觸動許多管理層的敏感神經。
證交所 30 日公布「非主管職員工薪資」統計，貨櫃雙雄長榮、陽明擠進前10強！以平均數計算，薪資水準前十名產業半導體就包辦 7 個名次。
110 年上市櫃公司員工平均薪資出爐！ 以上市公司來看，瑞鼎以 611.9 萬拔得頭籌，前十名中有 8 個席次由半導體業包辦。
每天上下班總是忙得不可開交，從沒閒下來過，但老闆卻還是不加薪？是老闆沒看見你的努力，還是你與老闆預期的高薪人設不同？
今年是最難搶才的畢業季！ 104 人力銀行3月全站工作數98.6萬個，其中全職且年資一年以下或不拘的工作數52.8萬個，占全體的54%。
15 家金控揭露 2021 年「平均員工薪資」費用，平均年薪高達 204 萬！哪間企業給得最大方？平均年增多少幅度？各大金控平均員工薪資一次看：
全台 852 萬人薪情差，薪資滿意度連續創下 9 年新低！如果想透過加薪留人，主管該加多少呢？哪些推力正害組織、企業流失人才？
有很多人認為，公司支付的薪水跟自己貢獻的業績及利潤，相較之下根本不成比例，所以「應該要加薪！」然而，經營一間公司其實涉及各種成本。
今年航海王獲利大爆發，市場紛紛猜測貨櫃三雄的年終獎金數字，其中長榮海運今日揭曉為「40 個月」。
來自華爾街基層員工指出，超時的工作讓他打算離職，也讓「無薪加班」的問題再度被大眾重視。無限上綱的工作時間，讓員工身心靈疲憊不堪，真的會對公司有利嗎？
104 玩數據分析 10 年來、台灣本島 19 個縣市共計 365 萬筆正職工作月薪中位數，公布「19 縣市薪資」排行榜，新竹縣市以 4.2 萬奪冠，
台塑集團今天舉行年度調薪會議，總裁王文淵拍板今年加薪幅3.83%，並加碼發出新台幣1萬元慰勉金
疫情餘威還在，什麼誘因會使員工願意冒險出門、回到辦公室工作？專門提供工作場所分析的公司 Locatee 發現，金錢可能是最大的誘因。
Google 居家辦公者恐被減薪？同個辦公室工作的員工，如果轉而永久在家上班，可能會在薪資上面臨不同調整，長途通勤者受得影響更大。
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