翻開大學光學科技公司財報，營收連續 12 季成長，截至 9 月，累計營收已超越 2019 年營收 14 億元。走到今天這一步，有一段故事：
你的機會往往被工作中的「小事」拖累嗎？職場新人不可缺少的的菁英思維：做萬分之一的準備。
將公司一手拉拔到大後，許多企業家都會面臨該交棒但「放不了手」的情況。做好這兩件事，公司才能永續經營。
明明和身邊的同事擁有相似的經歷，為什麼他總是得到更好的機會？三個你一定要知道的轉職觀念，讓你不再成為求職市場中的冤大頭。
拜登拿下賓州的選舉人票，讓他跨過 270 票的當選門檻，蔡英文總統上午透過 Twitter 發文，恭賀拜登當選美國總統。
為什麼在日本品牌的消費體驗都如此良好？沒有跟在客人身邊，反而才是貼心的舉動。你也可以將服務業「動態待機」的概念，轉化為職場上加分的能力！
美國總統大選開票票數、勝選分析！2020美國總統大選，拜登、川普誰當總統？搖擺州內華達州最新票數、美國總統大選選舉人票數、總票數、拜登、川普政策差異：
每當蘋果一推出新款iPhone，都會成為大眾爭相議論的話題。iPhone每個時期的最佳型態都會有不同的詮釋，即便是最新的機種，也能看見前代的元素。
拜登目前持續領先川普！美國規定候選人只要超過 270 張「選舉人票」即當選總統，美國的選舉人票制度是什麼？票數怎麼分配？誰能當選舉人？
請 3 個幫傭來打理你的生活瑣事，你覺得值得嗎？我們都知道時間就是金錢，卻沒想過時間才是你最有限的資源。讓亞洲富豪告訴你，他的時間交易準則。
你是否用遍所有時間管理方式，下班時卻還是發現待辦清單上還有一長串任務沒完成？找出自己為什麼容易拖延的主因，靠對的技巧根除病魔！
不要小看一杯水的服務流程，它是一個起頭，可以延伸到許多服務的 SOP，在任何產業、任何部門都可以應用。
人們經常犯的一個錯就是明明自己是個懶人，投資上卻選擇一個勤快人該做的事。懶人該怎麼投資理財？
通勤路上，你也習慣帶杯咖啡進公司嗎？台灣黑金商機的前景不容小覷，cama café 董事長何炳霖不只要讓品牌有「品質」，還要能抓住粉絲的心。
一次徵才經驗帶給我的慘痛教訓：技能可以教，而個性不能。Beyond.com 的研究告訴你，文化契合度是單一最重要的徵才準則，勝過經驗與學歷。
「凡殺不死我的，必使我更強大。」這句話常被用來鼓勵人們不要畏懼失敗，失敗為成功之母。然而，這句話有科學依據嗎？
你是否常常心想「事情落到這番田地之前，部屬就該來找我商量」。要如何成為部屬容易開口商量的主管呢？部屬無法立刻找主管商量的原因分為 6 大項：
《為什麼我們總是選到不適任的男性當領導人？》：社會資本有多重要？為什麼你認識誰，決定了你能成為誰？職場上想拔尖，不能少的人脈資源是？
美國司法部對Google提出的反壟斷訴訟，成為21世紀至今，美國政府對科技公司提出的最大一次訴訟案。為什麼反企業壟斷很重要？與我們的生活有何關聯？
主動請求同事或主管的回饋能讓彼此產生信賴，自己也握有更多自主權，能依據得到的建議採取行動。
多數人認為外向者比內向者更容易與人建立關係、擁有廣大人脈。但其實內向的人不需要改變本性、假裝活潑外向，也能擁有精彩的社交生活。
哈里斯認為，我們能否被說服，和他是哪種人比較有關。某些人格特質會吸引別人認同他，無形之中產生了說服力。哈里斯歸納具備說服力的性格包含以下 4 種：
Uber Eats 全台合作外送的店家數從去年 9000 多家，成長到目前 4 萬 2000 多家，「非餐飲商品」訂單成長近 9 倍。
以「做了會上天，不做會死人」的思考原則，可以將組織濃縮至最精實的狀態，用最精簡的人力、金錢和事務，為公司創造最大獲利。
解鎖更多提問機會！
請先登入會員
