在 Threads 上，許多品牌小編會用幽默、親民的方式發文、留言，拉近與網友的距離，然而，這樣的操作方式，長期下來對品牌有幫助嗎？
follow up 反映的不只是工作流程，更是我們怎麼看待別人的時間、投入，以及彼此之間的關係。
路易莎上半年營收創新高，稅後淨利卻不到去年一半。董事長黃銘賢坦言犯了展店太快、過度仰賴外部經理人2個錯，已暫停新品牌，改拚淨利不拚營收。
文策院調查顯示，OTT使用率6年來首度下滑，讀者付費率卻升至69%。台灣人精簡訂閱、重押少數內容；15～19歲最願意付費，20～39歲仍是消費主力。
不能自由漲價、不賺錢的路線不能說停就停，還得面對長期駕駛荒。當經營手段一一受限，為什麼有些公車路線仍能維持高載客、高營收？業者有哪些方法能創造競爭力？
台灣高鐵 10/8 起推出自由座新制，每週五 17 至 21 時加開南港、台北發車開往台中的南下列車，每小時 2 班、4 小時共 8 班全車自由座；國慶疏運期間另有 23 班列車擴大自由座車廂。
當企業導入 AI 追求降本增效，千萬別誤把「工作被自動化」當成「人才可被取代」。福特汽車的教訓證明：能應變、有經驗的人才，才是企業的核心資產。
2027 普發一萬什麼時候領？財政部規劃若總預算如期完成法定程序，最快 1 月 26 日首批入帳，整理發放時程、領取資格與 5 種領取方式一次看。
2026 國慶連假 10 月 9 日至 11 日連休 3 天，國 5 北向 10/10、10/11 13～18 時高乘載，國道每日 0～5 時暫停收費，匝道封閉、塞車時段一次看。
同事愛炫耀，總把過去的功勞掛在嘴邊，讓人難以招架？面對職場吹牛大王，掌握 4 個溝通方法，減少相處與協作上的摩擦，也讓團隊執行能更加順暢。
2026 國慶連假加班費怎麼算？本文拆解 10/9-10/11 國定假日與休息日假別，提供月薪 4 萬 2 試算案例與出勤薪水 FAQ。教你算出雙倍薪、掌握哪一天加班最划算，並解析排班族與兼職權益！
你能否把工作做好，往往取決於同事有沒有做好自己分內的事，再加上某些人的個性跟你難免會有衝突。不過，只要抱持合作的態度，再運用這些應對說法，你就能從容處理這些小狀況。
清大副教授韓傳祥拆解主動式與被動式ETF差異、配息型迷思，並以2026年7月韓國個股槓桿ETF股災為例，提醒槓桿風險與金融素養。
跳槽變難與裁員陰影下，員工從「安靜離職」轉向「大聲工作」。職場上演搶案子、灌水簡報與假裝忙碌的生存戰！專家建議精準解決主管關鍵痛點，得體凸顯價值擺脫裁員威脅。
注意那些描述衝撞、巨響、身體感受的字。如果一個人述說一件令他們震驚的事，卻都避不使用五感詞彙，我們就該問自己：這個人真的有說實話嗎？
美光桃園廠工會近9成同意罷工，批執行長股票獎勵達員工平均400倍，要求比照台積電、三星建立營業利益15%分潤，盼董事會於10月8至9日開會時正面回應。
勞保年金是什麼？本文整理老年、失能、遺屬年金的請領資格、計算公式與試算方式，並說明 2027 年可能調漲 6.03% 的 9 個請領年度與入帳時間。
104 人力銀行 2026 年 10 月 6 日發布重訊，App 系統出現異常讀取，約 12 萬筆求職者履歷資料遭未經授權讀取，已向調查局報案，涉及哪些個資公告尚未說明。
一天一AI調查 1,503 位讀者：74% 天天用 AI，卻只有 16% 有固定做法，多數人想先拿現成的 AI 工作流，再改成自己的樣子。
Google調整Gemini各方案模型，免費版10/9起僅剩Flash-Lite，AI Plus也無法再用Pro，Pro則新增Deep Think。
可以一次叫兩個工作流嗎？先請數據洞察分析師看資料，再請決策教練幫你選方案。可以，一句話就能叫出來，讓選擇有依據。
2026 年 10 月勞保局公布 20 筆預定入帳紀錄，涵蓋國民年金生育給付、勞保年金、災保年金與老農津貼，一次掌握入帳時間，符合資格者可依核定結果確認入帳。
工作不累人，累人的是人！工作只要反覆練習，終究會變得熟練，但人際關係卻不是這樣。
Anthropic向美國SEC繳交了Form S-1草稿，坊間質疑Anthropic的收入採用「總額法」，相較其他AI巨擘採用「淨額法」，似有虛胖？
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