近期高中北區學測模擬考作文題目出現「我的媽媽是代理孕母」，在社群引發輿論。商業代孕是否等於販賣嬰兒？相關道德行為都是值得我們思考的。
全聯目標今年電商營收突破百億，然而「全電商」與其他綜合型電商破百萬品項相比，還小得多，要怎麼競爭？
如果ChatGPT等AI工具，可以透過下提示詞提供免費英語對話練習時，為什麼用戶和企業還願意為專門的語言學習 App 付費？
美國就業市場冰凍，即使AI人才也沒那麼容易進入頂尖公司，一名OpenAI員工分享求職成功的過程，強調即使有很優秀的背景，但人脈、努力、不放棄是關鍵。
Google AI Studio 是什麼？這個平台除了可以透過圖像生成模型 Nano Banana 生成 AI 圖像，還有哪些應用？
希臘哲學家泰勒斯（Thales of Miletus）曾被問到，世界上最困難的事情是什麼？他回答，「認識自己。」這個早在西元 600 年前就得出的發現，至今一樣真確。為了更深入了解你的領導強項、弱項，蛻變為高成效領導人，透過其他人的眼睛來看自己，是避開盲點、認識自己最好的方式。
當繁瑣庶務與技術高牆成為日常，一群被認為離程式最遠的文科行銷人，正悄悄地透過與AI「對話」，為自己打造客製化數位工具，將工作效率提升超過60%。
AI伺服器帶動晶片先進封裝（CoWoS）的需求，志聖工業2023年獲得台積電「優良供應商卓越量產支援獎」，是近10年來唯一獲此殊榮的本土設備商。
升遷不該只是「獎勵績效」的直覺反應，而是一場全局考驗。真正能帶領團隊前行的，不是單打獨鬥的明星，而是懂得授權、培育與協作的領導者。
中文的「幫」像萬用膠水，黏在什麼動作上都通，但英文的 help，只能對應其中一小部分。很多時候，如果你硬翻成 help，會顯得怪、甚至完全不通。
隨著「大離職潮」退燒，一場更深層的變革悄然啟動。這場被稱為「大校準潮」的新趨勢，正迫使企業重新定義什麼是「工作」、什麼是「人才」。
「不用 AI，我們就完蛋了。」「導入 AI，工時就能大幅縮減！」這是許多企業領導者在擁抱人工智慧浪潮時心中最篤定的信念。真是如此嗎？
「做半導體是如臨深淵，如履薄冰。」這是頌勝科技從PU原料供應商踏進半導體產業後，董事長朱明癸在筆記本寫下的一段話。
輪到你發言就顯得氣若游絲、上台報告就有氣無力？執行長金志允教你善用「3P呼吸法」，讓聲音聽起來有力，從呼吸開始！
為了讓雇主和主管更容易辨識員工當前的狀態，麥肯錫透過滿意度、工作的意義、職場彈性等 12 個標準，將員工分為了 6 大類型進行評估⋯⋯
「這學生有夠沒sense」、「又遇到一名奧客」！面對顧客總一昧地想要推銷自己的服務，小心這 6 大服務陷阱，只會把顧客越推越遠！
路易莎集團旗下青焰炭火熟成牛排開幕一年已占營收2成。透過供應鏈優勢與多品牌策略，集團邁向「全方位生活體驗品牌」，預計 2026 年上櫃。
日本商社丸紅攜手加拿大國民咖啡品牌 Tim Hortons 進軍亞洲，如何走出一片天？原來背後的品牌，與台灣爆紅炸雞 Popeyes、漢堡王系出同源：
AI代理正以驚人的速度進入各種產業，Google與微軟都相繼宣布將AI代理導入搜尋體驗。然而調查顯示，資料品質不佳將成為AI代理落地的最大絆腳石。
一旦學會 Vibe Coding，產品經理就把腦袋裡的點子，在幾小時內變成一個可運作的原型。Vibe Coding 到底是什麼？PM 為什麼非學不可？
《經理人月刊》和《新商業學校》舉辦的第九屆未來經理人年會，以「AI新管理：全面解鎖應用場景」為題，邀請8位來自不同領域的專家，分享在AI賦能的應用經驗
台灣知名手搖飲品牌「歇腳亭」，近期傳出在台門市將全數結束營業，母公司聯發國際餐飲集團發布聲明澄清，是因合約到期不續約，並非外界傳言的「撤出台灣」。
我們經常花太多時間在「找答案」，卻忽略了問題解決的第一步，也是最關鍵的一步：問對問題。「問題分析」就是我們在職場上最容易被低估，卻也最重要的階段。
2025 年，電子支付市場掀起波瀾。LINE Pay 獲准經營電支、與一卡通分手，街口母公司陷訴訟風暴，電支市場將迎來哪些變局？
