我們出門前都知道，要根據目的地，事先查清楚哪條路最近，才不會走冤枉路，但換到追求人生的成功，我們卻常常沒有經過同樣仔細的思考，盲目地隨波逐流。
退休生活不一定代表再也沒有新的嘗試，打破常見的 3 大「退休」迷思，用 Ikagai 的概念找到自己的生活方式。
你對於美好生活的想像是什麼？是財富還是地位？在百森學院（Babson College）教創業的黛安．穆卡伊（Diane Mulcahy）說，人們認為的成功和快樂，多來自他人的期望，小時候是父母、師長，長大後是主管、同事，到頭來才發現，按照別人的優先順序過生活，往往不是自己真心想做的事。
澳航集團（Qantas）決定關閉旗下廉價航空捷星亞洲（Jetstar Asia），原因是競爭日益激烈、營運成本節節攀升。
我們用英語談判時，常會犯一些「中式英語」的錯誤，導致意思模糊、語氣過於強硬或過於委婉，甚至讓對方誤解立場。以下是幾個常見的錯誤：
爭論永遠無法終結誤解，面對團隊歧異，溝通藝術大師戴爾．卡內基教你善用這 8 個步驟避免團隊爭執，化解雙方衝突。
Monday blue 是許多人的常態。有鑑於此，萊雅管理層從巴黎總部決定，以周一上午不排大型會議為共識，讓大家可以利用該時段做一周計畫。
一般來說，升遷是個人工作者在職涯上的進階，代表了公司的肯定，應該沒有人不喜歡。但在公司裡，升遷更牽涉到組織與部門間的角力。
物質帶來的喜悅，來得快去得也快。唯有找尋「有意義」的目標，才能陶醉在眼前的時刻，體會生存的價值，進而提升喜悅層次。
在時間的管理矩陣上，可以採用「緊急」「重要」做為兩軸的指標。在日常工作中，我們往往被「重要且緊急」與「緊急卻不重要」的事情困住，最後
第 22 屆拿坡里 CAPUTO 盃世界披薩職人錦標賽落幕，台灣黃佳琪以屏東東港烏魚子入菜，讓台灣特產閃耀世界舞台。
據統計，日本全國「咖哩料理」餐廳在 2024 年度累計有 13 間倒閉，是自 2000 年以來調查統計的最高紀錄。
要不要把興趣當工作？與其糾結這個問題、賭一把地殘酷二選一，不如先把興趣拋進現實中打磨，等到磨得足夠成熟，它自然而然，會變成工作。
萬達寵物是台灣最大連鎖寵物零售品牌，旗下品牌有「寵物公園」、「凱朵寵物」、「貓狗隊長」，以及專注寵物電商平台的「毛孩市集」，掌握127間實體門市和虛擬通路。2024年營收28.8億元，2025年首季營收7.85億元，創單季歷史新高。
一家從零組件起家，2017年才跨足半導體設備的公司，2019年研發出來的機器，因為效能優異，驚動蘋果（Apple）團隊親自飛來台灣一探究竟，如今更成為半導體大廠先進封裝相關應用的關鍵供應商，這家公司就是天虹科技。
台灣最大硬式隱形眼鏡製造商亨泰光學宣布，將以每股新台幣 200 元、總交易金額約 54.4 億元，出售全數股份予德國光學大廠蔡司集團。
李爾波（Leopold）1991 年自大學畢業後，成為少數被微軟（Microsoft）錄取的新鮮人。儘管自認在分析、組織和專業能力上都很優異，但是李爾波在微軟就是施展不開手腳。有次在產品策略會議中，他提出想法甚至被時任執行長的比爾．蓋茲（Bill Gates）斥為「當周聽過最愚蠢的概念」。從此，李爾波的狀況每下愈況，鎮日鬱鬱寡歡，當初滿懷抱負地進入這家明星企業，兩年後終究黯然辭職。
人的一生經常要面臨許多抉擇的時刻，最讓人感到困難的就是「不知道如何取捨」：A 有 A 的優點，B 也有 B 的好處，我都想要，該怎麼做才不會選錯後悔？
你知道 AI 工具在互動方式上顯示出類似「性格」或「價值觀」的差異嗎？多項研究指出，大型語言模型在回答方式、語氣風格與行為傾向上存在顯著差異。
近年大型零售業者紛紛進行併購，其中統一買下家樂福、Yahoo、PChome，副總經理劉宗宜表示這顯示統一併購策略的轉變，近年看重的是新生態系與商模。
啟發人心的領導者以人的方式對待他人，而不是將他們視為物體。要做到這點，我們可以從給予他人選擇開始。
近年台灣職場薪資停滯問題受到關注，1111人力銀行最新調查指出，高達 91.3% 上班族對目前薪資不滿意，創下 6 年來最高紀錄。
執行力強的人，不只是把事情做完，而是做得更快、更好、更完整。無論你身處基層還是管理職位，這項能力都能直接影響績效與升遷速度。
生成式AI近年成長速度大爆發，各類AI工具更顛覆了人們的工作習慣。而現在炙手可熱的職場技能，在2030年後，還會被需要嗎？
