寶僑周四 (5 日) 宣布，未來兩年內將裁員 7,000 人，占總員工數約 6%，以應對消費需求不均和關稅不確定性帶來的成本壓力。
你花最多時間投入的工作，真的符合你的天賦與期待嗎？從熱情、能力、價值到市場需求，帶你重新對焦職涯定位，避開盲目努力的陷阱。
要如何確定對策的完整性呢？「系統對策圖」（SSD）是一套依照目的與手段，運用二分法有系統地整理對策的方法，讓對策可以思考得更全面，沒有遺漏。
正隆是台灣回收紙用量最大的公司，一年用掉160萬公噸的回收紙，有2/3來自國內，用量占台灣回收紙市場約4成，工業用紙的回收紙利用率達97.7%。
花旗集團宣布，將於 2025 年第四季初在中國裁減約 3500 個科技相關職位，主要集中在上海與大連的解決方案中心，影響範圍主要為 IT 支援職務。
時間管理的關鍵是找到自己感興趣以及對當下最重要的事，針對這些項目，在同樣的時間內，做得比別人更出色、更有成就。你都把時間花在哪？
社交中雖然千人千面，但也有一套萬能雙贏溝通公式可以應用。這套萬能公式適用於各類人際關係。簡而言之，就是你滿足自己的同時，又取悅了對方，最終實現了雙贏。
斜槓是什麼？想經營斜槓人生、下班後利用專業獲取第二份收入，但能否有效率地運用所剩無幾的時間，往往是決定你是「業餘興趣接案」還是「第二職涯」的關鍵。
餐飲業初任薪資雖見成長，但人力短缺與高離職率問題仍在。對新鮮人而言，進入餐飲職場將面對高強度勞動、情緒應對、升遷壓力及加班常態等挑戰。
全聯併購大潤發後，大潤發將於8月1日起升級為「大全聯」，並進行會員制度與點數整合，原大潤發「發幣」將轉換為全聯「福利點」(1發幣=10福利點)。
富比士揭曉2025年台灣富豪榜，富邦集團蔡家重登首富，廣達林百里位居第二，川湖、台灣精銳等「隱形冠軍」首度進榜，台塑王家則因大環境趨於劣勢而跌出榜單。
一場領導風格的世代轉換，正在職場悄悄發生。隨著 Z 世代逐漸步入管理階層，傳統以階層權威與制度穩定為核心的領導方式，正受到挑戰。
股市漲很多、跌很大、很賺錢….這幾句英文怎麼說？本文整理了一些常見的錯誤表達，並提供更專業、自然的說法，幫助你在國際投資圈更流暢地交流。
Google Security Blog於2025年5月30日宣布，將從8月1日起撤銷對中華電信簽發的安全憑證。在這起事件背後，透露哪些重大管理疏失？
賓士集團推出成本緊縮計畫，目標在 2025 至 2027 年間每年節省 50 億歐元，主要透過縮減員工人數等措施實現。
在過去這 2 年間，環顧我身邊有效導入AI、建立 AI 團隊的創辦人，大概採用這 5 種做法：
有話直說的人，認為自己誠實，對於說出口的話從不感到後悔，但如果完全不思考，凡事都照自己想說的去說，那和只憑本能行事的動物，又有什麼差別？
美國總統川普（Donald Trump）推製造業回流與關稅政策，在全球丟下震撼彈，台灣如何在半導體產業持續創造獨占優勢，抵禦衝擊？
當多數機器人新創還在燒錢追夢時，達明早在2019年就實現獲利，並悄然成為全球第二大協作型機器人廠商。
「憤怒釣餌」這種新興的行銷模式，不僅使數位空間惡化，也影響品牌在社群上的生存空間。
在轉職潮當中，通常能進到面試，代表學經歷已經通過初步的篩選，是相關的科系或有相關工作經驗。在面試的階段，除了觀察應徵者的能力之外，更重要的是人格特質。
麗嬰房 6 月 3 日召開重訊記者會，表示董事會決議擬簽訂出售上海子公司股權合作備忘錄，並表示交易預計於 2025 年底前完成。
在職場中，讓員工產生歸屬感與參與感的，往往不是升遷、獎金；相反地，展現「真誠關心」的互動，遠比職位提升更能讓員工感受到自己的價值。
台灣上市櫃公司員工 113 年度薪資排行榜出爐，根據公開統計資料，上市公司由建材營造業「愛山林（2540）」拔得頭籌，平均年薪高達 478.2 萬元。
