《合作思維》指出，沒有人喜歡衝突，但如果因為害怕衝突，而抱持著「惹不起我就躲」的態度逃避，並不會因此讓問題消失。該如何應對衝突？作者提出3點建議。
科達製藥副總經理陳美玲在 2010 年成立醫院管理部，成功將科達的產品從初期僅供應少數醫院，擴展至超過百家，業績連年成長。
美國速食連鎖品牌溫蒂漢堡於 2024 年第三季財報會議上宣布在 2024 年底前關閉 140 家「過時且表現不佳」的門市，並在更佳地點開設新門市。
六角國際宣布以2.72億元併購翰林茶館母公司翰林國際，進一步拓展餐飲版圖，董事長王耀輝將藉由翰林的茶餐飲、百貨商場經營經驗，補足六角版圖缺口。
Z 世代正在面臨與千禧世代類似的雙重照護壓力 —— 既需照顧孩子，也需照護年邁父母。這種現象過去多出現在千禧世代，如今 Z 世代逐漸成為新三明治世代。
北市勞動局公布違反《勞基法》裁罰結果，113 年 11 月份共有 153 家事業單位遭罰，總金額達 785 萬。富胖達 foodpanda 台灣遭罰。
近年，35 歲的年齡成為中國大陸職場求職的重要階段，同時也是一種年齡歧視現象，因 35 歲通常被中國企業設為徵才年齡上限，成為求職門檻。
Q Burger 台灣營運總部、概念店 7 日正式開幕。創業不到十年，Q Burger 分店數已達到 300 間，饗樂餐飲董事長鄭瑞賓曾分析背後關鍵：
蝦拼Plus 在 2024 年 12 月宣布退場，momo 的 moPlus 推出後也未能掀起市場熱潮，引發了「台灣電商是否適合訂閱制」的討論。
今年有 19 縣市政府舉辦跨年晚會與施放煙火，聲勢愈辦愈盛大，究竟跨年活動魅力與商機何在？
雙月為什麼選定與快樂蜂攜手打世界杯，這場合作是怎麼開始的？我們率先訪到雙月食品社創辦人賴永晟為我們解密。
遠傳電信總經理井琪繳出漂亮的成績單，2023年公司營收達936.9億元，營收及獲利皆創7年新高，其中新經濟服務的總營收占比，從2016年的5%一路成長到20%，為傳統電信業者轉型立下標竿。
「沒問題！如果是你的話，一定做得到！」雖然這是鼓勵對方積極正向的一句話，但年輕員工的心態未必會因為這句話就變得積極向上， 那麼，該怎麼說比較適當？
新北市一名林姓工程師，前年先在廣達偷走923萬餘元的CPU晶片及記憶體，再偷走台達電晶片。未料遭逮並判刑之後，他再度潛入台達電，卻失風遭前同事逮到。
89% 的 Z 世代和 68% 的人力資源專業人士表示，AI 培訓有助於獲得更高的薪資，但對於 AI 技能的價值卻出現分歧。
Yahoo 奇摩公布 2024 年 10 大熱搜信用卡，指出 2024 年旅遊相關的信用卡成為使用主流，超過半數與國外消費高回饋相關的信用卡入榜。
燦坤表示，2025年AI PC等AI相關產品及小宅化趨勢將成為銷售成長動力，業界也一致樂觀看待AI技術與生活家電市場的發展潛力。
近期職場霸凌事件頻傳，作為主管或企業領導者要怎麼平息風波及民怨？70/20/10 決策原則又是什麼，如何預防管理失誤並減少員工流失？
截至今年 8 月，各家銀行的活卡率誰最高？各大銀行為何陸續宣布清卡政策？《數位時代》一次解析信用卡清卡政策背後原因！
中國阿里巴巴出售大潤發母公司高鑫股份，金額高達新台幣 556 億股份，佔高鑫零售股份 78.7%。高鑫執行長發布員工信強調，未來兩間公司合作不會中斷。
元大高股息（0056）、元大台灣 50（0050）這兩支 ETF 該買誰好？從股價、成分股、配息頻率，分析 0050、0056、00878 優缺點。
隨著生活成本不斷上升，愈來愈多美國人選擇利用業餘時間從事兼職工作來增加收入。根據 Bankrate 調查，超過3成的美國成年人擁有副業，年輕世代尤甚。
近期發生多起離職員工刪除公司資料事件，若員工任意刪除公司資料，可能違反勞基法、觸犯刑事罪，公司可提告求償，建議企業平時就做好資料標示與存取。
愈來愈多台灣麵包店用「日清製粉」（グループ），但日本麵粉的價格往往是台灣數倍以上，究竟有什麼魅力，吸引眾多台灣烘焙業者愛用？
