企業實施周休3日，原本是希望透過縮短工時，讓員工獲得充分休息、減輕壓力，進而提升工作效能。然而，有些公司推行後，反而讓員工壓力倍增，甚至得加班。
台積電創辦人張忠謀近期很少露臉，94 歲的他愛打橋牌，在上周末他以「台大智慧隊」隊長身份出賽第二屆「超級大專盃」全國橋藝大賽。
母嬰品牌「媽媽餵 Mamaway」近日因一支影片引發爭議，事件延燒後，媽媽餵火速發布 5 點聲明，許多網友指出媽媽餵的回覆避重就輕、缺乏道歉誠意。
「不好意思，這項商品我們停產了」熱銷爆品缺貨只能跟客戶道歉？商業顧問細谷功，用松、竹、梅提案法找出最佳方案，不讓業績悄悄溜走！
艾力克斯·霍爾莫奇（Alex Hormozi）出版新書《$100M Money Models》，24小時內售出290萬本，打破金氏世界紀錄。
翻翻你的通訊錄，有多少人已經久未聯繫了？重新盤點你的人際關係，研究顯示：你的休眠人脈可能更有價值！
從夜店、酒吧到經營咖啡店都能成功！他手握4個品牌，打造出Z世代最紅「日咖夜酒」品牌「Fake Sober」，核心思維很簡單：堅守不變的消費場景。
數位產業署發布的《AI 產業人才認定指引》定義 3 種 AI 人才的專業與職責，只要掌握關鍵技能，就能找到 AI 職涯起點。
在多變的商業環境中，領導者最終是否能夠帶動真正的改變、爭取到關鍵資源，仍取決於一項關鍵能力： 當責的向上管理。
走進寓意科技的辦公室，幾乎看不到員工。當職員多數時間不在公司，主管如何了解員工實際工作狀況？
輝達25日推出有「機器人新大腦」之譽、以Blackwell平台驅動的Jetson Thor超級電腦，主打超強AI算力與高能源效率等優勢。
羽球兩大龍頭品牌 YONEX和勝利宣布調漲羽球價格，2023年初AS-50一桶約920元，若真的調至1700元，兩年漲幅高達約84％，比金價的漲勢還猛
《鬼滅之刃劇場版無限城篇》登上全台年度票房冠軍！《鬼滅之刃》這部作品為何走紅？成功背後有哪些關鍵要素？《經理人》帶你解密：
Anthropic 執行長將佐克柏的挖角策略比作「對著牆壁亂丟飛鏢」，射中誰就讓誰的薪水翻 10 倍，對其他同樣優秀、相同職級的員工極不公平。
周休3日會影響營收嗎？美門整合行銷總監王麗蓉用4年實驗給出答案：完全不會，反而成為其他企業請教的對象。
AI 不一定能將私密對話守口如瓶，尤其這 5 件事最危險！千萬別對 AI 說出口 。
當主管的價值，不在於親力親為，而在於放手、授權、說清楚背後的意義。真正傑出的領導者，是懂得用「說話」放大團隊力量的人。
受關稅、通貨膨脹等因素影響，國人消費意願日趨保守，百貨公司首當其衝。反觀便利商店商品單價低，且多剛性需求，產值首次超越百貨。
從自動生成程式碼、快速修正錯誤，到提升團隊效率，Vibe Coding 正在讓人人都有機會成為開發者，同時重寫軟體開發的遊戲規則。
領導者太過於自我中心，會導致團隊成員覺得自己可有可無，那麼該如何關懷部屬？《徹底坦率》建議從 2 個面向著手建立領導者與員工的關係：
談到寫程式，許多人才可能就關起耳朵。但有一些重複性工作，像是資料複製貼上、報表整理、郵件發送等「行政庶務」，能透過 Vibe Coding 解決。
近三年台灣米其林餐廳從 44 家一路攀升到 53 家，我卻看到星星增加背後的隱憂：台灣精緻餐飲正走向「學歷貶值」老路？
為什麼「地端 AI」會變成企業界的新寵兒？它到底解決了「雲端 AI」的哪些痛點？
當主管從執行轉向管理，忽略的往往不是大決策，而是那些看似微不足道的小細節。你是否也不經意踩過這些地雷，卻渾然不覺？
