物換星移、科技日新月異，工作環境只會愈來愈有效率，你該怎麼培養自己的能力，適應這個快速成長的環境，不怕被淘汰呢？ 國際知名創新、創造力與人力資源專家肯·羅賓森（Ken Robinson）在[《讓天賦
當臉書變成了多數人每天必讀的書籍，食衣住行幾乎都和它有關連，很多苦惱和焦慮的事情就會冒出來了，比如說，到底該不該按讚？讚又該怎麼按，別人看到了才會覺得合情合理不至於敷衍又討人喜歡？ 逗點文創結社的社
一個女生自己去印度？還是個大學剛畢業的22歲女孩，連台灣社會都還沒摸透，就一頭栽進陌生的印度。你我印象中，酷熱又落後，空氣汙染嚴重、環境髒亂，新聞中更總是看到層出不窮的強暴事件，是不是太危險了？為什麼
剛從客戶那提案回來的小孟，垂頭喪氣地喃喃自語：「提案沒過，我輸了！」說完，坐在位置上兩眼發直，無法再繼續工作。 和小孟一樣提案不順的老王，一掛上電話就說：「連提案機會都不給，吃虧的是你！」接著繼續拿
1985到1990年出生的千禧世代（millennial），有部分已經成為了組織的管理者，這批一出生就接觸網路的數位工作者，既有的管理方法好像對他們來說已經不適用，他們逐漸地在改變管理方法的樣貌，創造
請想像你要在網路上販賣一款二手的任天堂 wii 遊戲機。照片背景最好用什麼色彩？ 一些美國研究者測試了在同一台遊戲主機照片上使用藍色、紅色和中性灰色背景的情況。**結果比起紅色背景，在藍色背景前的產
愈來愈多人因壓力造成腦力衰退，這些人在大腦真正需要治療之前，會先在工作上遇到一些小麻煩，像是不知道該對別人的話做出什麼反應、想不出新點子等等。 日本腦科專家米山公啟認為，想要保持頭腦健康有活力，必須
> 某天，王經理拿著一份契約書跟小花說：「請你幫我看一下這份文件有沒有錯字，沒錯的話，再幫我拿給總經理。」 過了20分鐘，王經理打電話給總經理，準備和總經理討論契約書的內容，沒想到總經理卻說「什麼契約
社群網站推特（Twitter）共同創辦人兼執行長傑克·多爾西（Jack Dorsey ）於2015年10月22日表示，他準備將個人名下近三分之一的推特持股、約62億新台幣，分送給約330名推特員工，平
1990年代許多市場分析師主張，未來電子商務平台（購物網站），會強大到讓消費者不用出門，只要在家裡點一點、然後等宅配服務就可以了。十幾年後過去了，網際網路雖然確實改變的零售的方式，但卻沒有完全取代實體
圓形圖（pie chart，或派圖）是非常常見的統計圖表，但大概也是最常被濫用和誤用的圖表；因此不少圖表專家不太喜歡圓形圖，比如說，
>**Gogoro創辦人陸學森：「別為了金錢創新，而是為了影響力！」** TEDxTaipei 2015年會在10月中登場，以Big Bang 宇宙大爆炸、融合的概念出發，邀請來自科技、醫療、文化、
我們偶而會聽到有些人被批評「說話不經大腦」，特別當這些人還是主管時，說話的破壞力更是驚人。因為身為團隊領導者，你的一言一行不僅對部屬充滿影響力，更會被拿著放大鏡檢視，一旦不小心說錯話，很可能就會被貼上
「客戶資料是公司的重要資產，我們應該再加強資安系統，降低資料外洩或受損的風險。」身為IT人員的你，依照對產業環境的觀察，向直屬主管提出建議，希望他能夠授權，讓你負責IT防護計畫，確保資料安全。 為此
一周單字複習！ 本周的單字你都學起來了嗎？如果忘記了，快按下單字的連結，回頭看看這些字到底是什麼意思！ 1. Our accounting firm has [branches][1] all o
很多人會覺得銷售有難度，但我一直覺得**任何的銷售拆解開來，就是在賣兩件事。第一件事情，叫做「問題的解決」，第二件事情，叫做「愉快的感覺」。** **什麼叫問題的解決？**例如解決食衣住行衣的問題
準備要開會了，等等會議的重頭戲就是要跟大家簡報昨晚準備的提案，然而，儘管準備充分，但一想到過程中可能會發生的失誤及後果，就感到焦慮不安…… 「要是等一下大家都沒在聽我報告怎麼辦？」 「老闆這麼急躁
肚子好餓，隨意走進一家日式居酒屋連鎖店用餐，發現店裡沒賣定食（套餐），想吃碗白飯，還得另外點。 頭髮太長，去剪髮專門店理髮，發現他們並不提供洗髮、染髮與刮鬍等服務。 心情不好，趁著連假搭乘廉價航空
覺得自己比別人努力，就一定會比別人得到更多。會這麼想的人不少，卻陷入了「付出=收穫」的盲點。 擁有團隊關係輔導經驗超過20年的江緯辰，在為一些公司進行企業訓練時，常常聽到很多員工抱怨，自己明明很努力
擅長演說或口才好的人，都有一個共同特徵，即懂得如何利用一個物品或一件小事，開啟一連串聊不完的話題。 我的胸前口袋永遠都放一枝原子筆，這枝原子筆是我與陌生人拉近距離的最佳「夥伴」。你或許會認為，不就是
[《每一天練習照顧自己》][1]的作者梅樂蒂‧碧緹指出：「我們生命中最重要的一個人，其實不是他人，而是我們自己。常常，我們覺得別人沒把我們當回事，那是因為我們也沒有把自己當回事。放下對他人執著，讓他人
很多人不明白如何在跟別人第一次見面後建立起可靠的朋友關係。尤其是在社交場合，握個手，互相問候一下，就開始東聊西扯，講不出什麼有意義的事。不是對方不夠厲害、無法幫助你，而是你需要掌握更多社交技巧，讓你們
你有想過，公司現在賺錢的領域可能會出現新進對手，憑藉又快又新、變化無窮的招式，撼動你在產業龍頭的地位？未來，這個現象只會愈來愈普遍。 根據我們研究，各產業前三名寶座換人的比例、企業獲利率的變動程度都
哈佛商學院（Harvard Business School）資深助理院長、創業管理學者史蒂文生（Howard H. Stevenson），把組織裡的個人行為分為兩種－「**創業導向行為**」（entr
