網家（PChome）董事名單又傳重大異動，且此次辭任董事成員為網家現任執行長張瑜珊、財務長周磊。
《韓非子領導學》指出：一旦察覺部屬做出下列 6 種「微妙幽隱之事」（意即從小處得知部屬有反叛之心），主管就應該有所警惕，並預先採取各種防堵行動。
千萬不要將注意力放在決策的結果上，而是要放在你做決策的方法上。只要方法合宜，就算結果不好，你在以下方面還是會有所進步：
自動化的第一步其實就是簡易的程式代碼，對一般人來說，只要工作流程能被標準化，就有機會被自動化，自動化能大幅減少重複性工作，讓人專注在更有價值的任務上。
企業確實比較難去評估中壯齡者是否適任，主因是許多中壯齡求職者屬於「二度就業」，像是因照顧家庭而暫別職場，或退休後希望重返職場與社會保持連結。
星巴克執行長尼科爾在股東會上透露，將推動門市改造，於內用區增設更多插座，致力打造更舒適、更具吸引力的社交空間。
德國汽車巨頭福斯宣布，計畫在 2025 年底前裁減其軟體子公司 Cariad 約 1600 名員工，約占該公司總員工人數的 30%。
美國不是把台灣看成自己人嗎，怎麼對自己人加關稅一下子就直接跳到100%呢？川普所謂的「美國優先」，就經濟層面來講，就是所謂的「美國半導體製造優先」。
全支付、街口支付、玉山 Wallet 能成功出海，有個關鍵推手，是金融科技公司 TBCASoft（鏈通科技）旗下的跨境支付平台 HIVEX。
你嫉妒對方，就是在跟自己說，你寧願踏上對方的路，也不願走出你自己的路。這樣一來，你自己的路、你的人生，都會因此失去意義。
想要有所選擇、卻總是不斷的自我懷疑？從好萊塢知名女星安海瑟薇的成功經驗告訴你──「面對機會，你得主動出擊！」
企業最擔心的事情之一，就是優秀員工悄悄準備離職，導致人才流失，甚至影響業務運作。但事實上，員工在離職前，往往會無意間露出一些蛛絲馬跡。
連續創立兩家全球五百強企業，更以高齡之姿扭轉日航危機！稻盛和夫認為，唯有擁有「不愧於他人的哲學」才能成就美好人生！
台灣企業在全球科技供應鏈的影響力舉足輕重。過去30年，台灣企業由創辦人領導的強大企業文化向來行之有效，然而，現在是協助新一代領導人接班的時刻
這陣子席捲知識工作者目光的付費的應用就是deep research。它不只是一種工具或技術，而是模仿人類「深入探究」與「實踐落地」並行的研究方法論。
《Forbes》撰稿人心理學家崔佛斯認為，陷入負面溝通模式的人往往是無意識的。但有時就是無意識的一句話，種下慢慢侵蝕信任的種子，最後破壞了親密關係。
京冠生技從豆渣、茶渣與咖啡渣中發現商機，透過創新技術轉化為抗生素替代品、保健食品原料、甚至高級化妝品成分，還可以賣到海外市場。
「想拿金牌！」2020年日本東京奧運柔道男子60公斤級比賽，我國好手楊勇緯拿下銀牌後，夾雜著淚水和完賽的汗水，對著鏡頭說。「我的目標就是金牌。」
人工智慧正在重塑就業市場，但並不是所有的工作都可以被AI取代，如醫療人員、教育領域等職缺。
外媒報導，在美國川普政府要求下，台積電已向大客戶輝達、超微、博通及高通等美國晶片大廠提議，共同組成合資企業。業界認為，若成局後續發展可能對台積電不利。
a16z 公布 2025 年 100 大生成式 AI 工具榜單，涵蓋全球網頁、行動應用軟體與平台。ChatGPT 拿下冠軍、DeepSeek 成黑馬。
在專案管理中，風險無法完全避免，但透過有效的風險管理策略，我們可以預見並減輕這些風險對專案的影響，確保專案順利推進！
報稅季即將展開，2025 年遺產稅與贈與稅的課稅級距大幅調高，影響高資產族群的財務規劃。遺產稅、贈與稅稅負降低！善用兩策略提前規劃，能幫助減稅。
大便當時代來了！2024 年全台便當店突破 1 萬家、年增 21.7%、銷售額更突破 300 億大關。然而專家指出，背後的隱憂正在浮現：
