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#時事觀點 #科技業

輝達在台北總部為何卡關？地上權制度考驗公私契約的遠見
#零售業

「會員點數過期」是企業賺到？誠意不打折，別讓顧客的小確幸成空
#人力資源管理

加班費買不到的事：依法給錢容易，讓人心甘情願難，「下班後傳訊談工作」的界線在哪？
#職涯規畫 #自我管理

投資、升遷，別急著和別人比速度！堅持 3 件事，報酬率一定向上成長
#領導帶人

不想自己做到死？專家：用「631 法則」建立授權 SOP ，讓部屬勇於承擔
#組織文化

當責文化推不動？只有心態改變是不夠的，你還要給員工「解題工具」
#產品開發 #AI

「全 AI 產品開發」可行嗎？工程師從哪裡接手？Portaly 創辦人分享實戰流程
#心理學

自我意識與不道德行為的關聯： 揭開「道德抽離」的心理機制
#品牌行銷

廣告呈現年齡、種族多樣性， 就能讓顧客掏出更多錢？
#談判

一封 email 帶來的血淚教訓：談判再不順利，也不該用情緒逼客戶就範！
#職涯規畫 #人力資源管理

2025 工程師地區薪資榜出爐！工程師在哪最賺？這些縣市成最大贏家
#時間管理

年底又在瞎忙？真正偷走你時間的不是忙碌，是你的「性格」！
#製造業

從半導體到機器人革命， 台灣企業如何掌握下一個全球製造熱潮？
#財務管理

用KY控股公司上市真的聰明又節稅嗎？ 創意設計與監管紅線一線之隔
#數位轉型 #AI

會用 AI 只是起點，企業的下一堂必修課：如何管理 AI
#行銷 #品牌

沒有流量密碼、沒有人設…為何一篇隨手分享能創造 34 萬次瀏覽？
#AI

OpenAI 推出社交平台 Sora！當 AI 可輕易實現腦中想像，分享「創意」能取代分享「生活」嗎？
#領導帶人 #AI

AI 優先導致的人才斷層！知識傳承中斷、協調成本上升，過度追求效率恐讓未來領導層斷炊
#目標管理

企業導入 AI 之前，應該先做 OKR 嗎？順序錯了，恐怕會讓錯的事加速發生！
#時事觀點 #時事追蹤

派人赴美視察產線也算「提供勞務」？ 短暫商務簽證的界線與陷阱
#服務業

高鐵「寧靜車廂」美意為何招來負評？忽略充分溝通與特定族群需求，「服務」顧客反變「管理」顧客？
#數位工作術

決勝 AIO 內容策略：不只優化SEO關鍵字，更要回應「使用者內心的提問」
#團隊管理 #決策

為何策略傳到基層就走樣？OGSTM 獨創「策略傳遞法」，杜絕目標失真
#數位工作術

AI 時代流量雪崩！SEO 專家連啟佑：不是放棄，而是啟動「典範轉移」的進化生存戰
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