我也依據過往經驗，整理出一份禮儀清單，分別從溝通、餐桌、穿衣、會議、通訊、社交、電梯或走路禮儀等 7 個方面來說明。
所謂的固定成本，顧名思義就是固定不變的成本；變動成本，也就是會隨著某些變化（如增量）而產生變動的成本。
理科太太走過聲量漲跌、離婚，談 KOL 生存心法與經營之道。她認為 YouTube 觀看下降不是困境，她反倒覺得自己的問題是對負評無感。
為什麼一般人很想理財，卻總是往一無所有的方向走？其實，這是因為你對待金錢的想法有問題！
職涯發展的路上偶爾會遇到倦怠期，不妨「重啟生活」，透過短暫的暫停，擺脫熟悉感，以此找回初心、重新迎接挑戰。
除了存錢之外，還有哪些方法可以幫助我們招財呢？我選了幾個有趣的招財行為學，簡單容易明白而且科學！照這樣做，你就會保持富有！
如果你把分內工作做得很好，讓老闆一直很放心，老闆可能會很乾脆的幫你加薪。反之，如果平時的工作都讓人無法放心，老闆寧願承受你離職的損失，都不願意加薪留人
打開存摺，你是否經常抱怨，明明努力工作，怎麼存款沒有增加太多？如果在職場打滾好幾年，卻還跟「月光族」劃上等號，得回頭檢討金錢觀念。
如果你要變成有錢人，一定要趕走心中的窮鬼。那麼，到底有哪些窮鬼住在我們心裡呢？經過歸納後，可以分析出 4 種窮鬼的類型。
賺多少錢，由你的認知層次決定！一開始，你的能力或許給你帶來不錯的收入；到後來，它們的關聯性日趨變小。賺多少錢，其實由你的認知層次決定。
教育程度、經驗與個人技能與工作收入息息相關，但你知道嗎？每個人的性格對於收入也有不小的影響。
隨時自我提問，可以保持跟人生目標、理念價值觀及身心的深層連結。《質感對話課》的 33 個自我反思提問，有助你釐清目前的需求與對未來的期待！
遇到困難或挑戰時，你是否偶爾也會冒出「我一定不行」的想法？史丹佛大學心理學教授發現，認定自己做不到的心態，可能讓你真的停滯不前。
「物或損之而益，益之而損。」老子告訴我們，當你處於人生低谷時，別太消沉，好好平心靜氣地累積自己，因為低谷過去就會走向高峰。
疫情後，人才市場上哪些能力愈來愈重要？從 LinkedIn 最受歡迎的五大課程，揭露最受歡迎的技能：
縱觀古今中外的優秀人士，都有自我反省的習慣；每天花 5 分鐘與自己對話，客觀地評價與提升自己，一起朝向人生的目標穩健邁進。
為什麼敢賭的人贏？因為敢賭的人看到別人沒看到的機會，更重要的是在還沒有眼見為憑的勝算時候，他們擁有信念！相信這條路可行。
Linkedin 整理了 11 名資深人資主管給初入職場的新鮮人在職涯發展上的建議，讓你在 20 幾歲時也能對工作規畫有信心、不徬徨！
賈伯斯影響世人最深遠的4 個人生哲學！即便離開了世界，賈伯斯這名曾經改變世界的科技巨人，留下的精神，仍持續影響這個世代。
Netflix 有 3 位行銷主管，因為在 Slack 上批評同事，而遭到公司開除。在職場上，你認為是「隱私」的資訊，真的能完全保密嗎？
不可取代性，有時是一種升遷阻力！很多人以為自己擁有了很特殊的專長，只要不教會其他人，那你就能持續的擁有你現在的工作，這個觀念真的是很大的錯誤
心態可能是左右成功的關鍵。擁有成長心態的人，會把過程置於結果之上，它讓人們願意學習、有能力因應挫敗及探索潛能，更努力達成自己重視的事情。
從公關公司到新創導師、作家，去年丁菱娟又創辦了教導公關學的影響力學院，唯一不變的是對閱讀的興味，「領導者最大的天花板就是自己，你想要團隊多偉大，自己就要成長多大，持續閱讀，是超越自己的最好方法。」
如果不得不上班，那麼要一個上班族成為有錢人，我的觀察是不脫以下3種方法：成為管理者、合夥人，以及持續投資。
