美光（Micron）市值從5000億衝到1兆美元，只用了48個交易日，創下美股史上最快紀錄。這波轉變是真實的結構性改變，還是市場追捧下的泡沫敘事？
訂閱 ChatGPT，但不要再用 GPT 了！Codex AI 製作簡報、投影片教學，還能建立專屬的工作流 Skills 。第一步：建立專案資料夾
SpaceX於6月12日以每股135美元、約1.75兆美元估值，在那斯達克掛牌交易，股票代號SPCX，這是史上規模最大的一次IPO。
蘋果 WWDC 揭曉最新 AI 成果與升級版 Siri，首度證實採用輝達 GPU 與 Google 技術運行雲端模型。蘋果強調以機密運算嚴守隱私，帶動輝達與台積電收紅。
英國調查顯示，全球已有 39% 企業減少初階職缺、年輕人的就業機會更下滑 16%，當 AI 取代初階人力，畢業生要如何因應？
Anthropic 共同創辦人 Ben Mann 飛來台灣，參加台灣人工智慧學校主辦的開發者大會，他也說「沒有台灣，就沒有 Anthropic。」
當創投圈把 AI 講成工業革命，前 a16z 合夥人 Evans 潑了冷水：它就是下一個網路或手機，沒更大。聽起來保守，他的推論卻比多數樂觀派更鋒利。
馬斯克 xAI 高薪招募「中文 AI 導師」！從法律、醫療到工程，各領域的 AI 訓練師時薪已衝破百美元大關，從低薪零工轉型為炙手可熱的高薪專業職。
「FOBO（害怕被淘汰）已成2026年美國職場最大焦慮，4成工作者將AI驅動失業列為主要恐懼，較一年前幾乎翻倍。
CNBC統計23家標普500企業，56%在宣布AI相關裁員後股價反跌，平均跌幅達25%。顧能調查350家企業也發現，裁員幅度與AI投資回報率毫無關聯。
今年Computex，Intel 執行長陳立武宣布新消息，包含18A製程量產能力、CPU晶片等，外界也在檢視，Intel真的不一樣了嗎？
使用 AI 需要警覺的，未必只是答案的正確性，而是它能不能在你最需要被指正的時候，仍然只是附和你，也就是「訊息繭房」效應。
2026年輝達NVIDIA GTC Taipei的演講，黃仁勳感謝供應鏈，也推出AI PC新晶片與宣布Vera Rubin進入量產階段。
Threads 在台灣測試 Meta AI 整合功能，用戶只需標註 @meta.ai 就能即時獲得 AI 公開回應，無需切換應用程式。
6/1 的 GTC Taipei 2026 （輝達開發者大會），黃仁勳要端出什麼菜？筆電晶片 N1X 發布、Vera Rubin 量產時程成焦點。
自己做的產品太熟悉，測試時很容易有盲點，以前只能等真實用戶回報，現在只要讓 AI 走一遍使用流程，就能找到你看不見的問題，還能突破思維框架、提出改善方向。
做簡報最浪費時間的是一遍遍調整 AI 產出的版面，YAML 語法能把視覺需求寫成 AI 看得懂的參數，一次設定配色、字體、排版，省掉每次重調的麻煩。
儘管AI導入已是不可逆的狂潮，為什麼許多企業在導入AI時，依然顯得步履蹣跚、成效不彰？陶韻智點出了企業與中高階主管在面對AI時，致命的3大盲點。
27日上午輝達在北投士林科技園區T17、T18預定地舉行員工大會。這裡是輝達台灣新總部預計動工的位置，而黃仁勳從美國飛來，特地為台灣員工留了這個上午。
據微軟調查，組織文化、主管支持、人才培育體系對AI成效的貢獻，是個人努力的2倍。然而僅19%員工身處個人能力與組織準備度雙高的環境。
生成式 AI 讓職場產出量急速膨脹，工作看起來比以前更多、更快、更豐富，但員工實際具備的能力與判斷力，卻在靜悄悄流失。
管理最簡單的定義之一是藉由他人來完成工作。在AI時代，我們每個人都要學會「管理」，因為將來一大堆的工作，都會是藉由指揮許多的agent新員工來完成。
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Google I/O 大會發布 Gemini Omni、Gemini 3.5 Flash、AI 代理 Spark 等多項新品，並將 AI Ultra 訂閱降價 20%，全面強化搜尋、影音與跨 App 整合能力。
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