AI能免費陪練英文,Speak為何還能持續成長?曾一次給用戶15種選擇,卻讓人直接離開;當同業靠連續登入留人,Speak又如何讓為用戶創造付費理由?
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業務怎麼用 AI?拆解找客戶、開發信、異議處理、業績計算與預估等 10 大工作情境,附 OpenAI、Anthropic、Google 官方可複製 Prompt。
AI 面試作弊標記率 3 個月翻 3 倍,38.5% 求職者被標記,企業「後悔招募」愈來愈多。Google、歐萊雅找回現場面試,Somos 要求求職者在鏡頭前揮手,企業如何驗明正身?
答案每次不同只是「信度」問題。更難發現的是:你沒定義清楚的標準、權重和限制,AI 都可能自己補完。
輝達首度釋出 AI 工廠認證規範「DSX Ready to Qualified」,聚焦儲能與散熱領域,特斯拉名列首波認證廠商。台達電、光寶等特斯拉供應鏈台廠同步受惠,躋身第一梯隊迎大單。
什麼是NPU?耐能智慧創辦人暨執行長劉峻誠比喻:GPU 是大卡車,載貨量大、耗油;NPU 則是城市裡的小客車,體積小、油耗低
機器產生的知識會便宜得超乎想像,最後真正具備獨特價值、隨時間不斷複利的,是深植於產業現場的專屬智慧、架構設計的判斷力,以及敢於承擔責任的信任資產。
希爾頓 2026 年實習 72 個缺湧入 1.2 萬人,錄取率 0.6%,比擠進常春藤還難;高盛也連 3 年低於 1%。人資長點出 AI 雙面刃,教你在 AI 時代怎麼投才有機會。
Meta Muse AI 代理爆紅帶動 CPU 推論需求,推升 AMD 市值首度突破 1 兆美元、英特爾大漲 12%。隨著 AI 代理普及,伺服器 CPU 市場迎來強勁成長。
人資怎麼用 AI?從撰寫 JD、篩履歷到績效面談,拆解 10 大工作情境,每個情境都附可複製 Prompt 與官方出處,並標出就業服務法、個資法下必須由人把關的界線。
有些關係、職涯和工作上的結,不是缺一張比較表。我把老子的思考方式做成 AI Skill,進到一天一AI PRO 官網免費下載。
行銷怎麼用 AI?本文拆解行銷企畫、競品研究、社群內容、廣告變體、成效分析等 10 大工作情境,附 OpenAI、Anthropic、Google 官方指南改寫的可複製 Prompt 與工具比較表。
AI 做完了 3000 字,你改了一小時。很多時候問題不是 AI 寫得不夠好,是你沒先說清楚什麼叫「好」。
會寫 PROMPT,可能也更懂得帶人。好的提示詞需要交代目標、背景與驗收標準;把指令說清楚,也在鍛鍊溝通與委派能力,讓 AI 與同事更能掌握工作方向。
想知道財務怎麼用 AI 提升效率?本文整理 10 大財務工作情境,附 10 組可複製 Prompt,涵蓋月結報表、預算編列、催款到報帳,一次學會。
GPT-6 Astra 發布後,指令需要調整?《2026 AI Prompt 全攻略》的「委派六問」幫你拆解提示詞技巧,提升產出品質、工作效率:
在讀者留言裡很多人問我語音轉文字怎麼做。不用裝 App,把音檔丟給 ChatGPT 就行了,而且轉完還能接著問重點。
GPT-6 Astra 上線,Codex 成員 Provencher 建議為 skill 檔大掃除:描述縮短、結構拆開、刪食譜式流程,再定義完成。
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NotebookLM不只可以整理摘要,還能用來出題、抓重點、製作模擬考。本文整理8組實用讀書指令,教你把課本、講義變成可互動的AI複習工具。
繼聯發科投資後,輝達又出手了,花下129.3億美元收購AI平台公司Hugging Face,以營收來算,已經是這家公司的80倍。
過度依賴 AI 正在破壞職場信任!從同事互丟「AI 廢稿」到機器人代回信,「社交外包」已引發辦公室猜忌與孤獨。本文探討企業該如何重新劃定人味界線,找回真實的人際連結。
65% 白領懷念無 AI 的日子!調查揭露 AI「驗證稅」讓員工耗時修正錯誤,不僅愈用愈累,更引發淘汰焦慮與出走潮。企業應重新檢視導入策略,打破生產力悖論。
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