與 AI 有效溝通已成為關鍵職場技能，Claude 開發商 Anthropic 最近發布了官方指南，掌握幾個核心技巧，就能讓 AI 真正成為工作助手。
四大AI模型深度研究實測：ChatGPT、Gemini、Perplexity、Claude誰才是寫報告神器？比較速度、內容、可讀性，優缺點一次看。
AI 公司 Anthropic 在測試 AI 是否有能力獨立完成商品選品、定價、庫存管理和顧客互動等複雜決策，卻意外上演一場商業鬧劇。
隨著 AI 應用日益複雜，單靠 prompt 設計已無法滿足需求，這時，語境工程就成關鍵。它涵蓋如何準備、組織、更新，並管理所有提供給 AI的資訊。
矽谷創投機構發表的報告指出，當生活愈繁忙、角色愈多元時，AI 工具不僅沒有取代人類的工作，反而成為減輕負擔、提高效率的得力助手。
輝達黃仁勳預言AI進入「實體AI」新時代，強調物理學將成未來人才關鍵。他點名3種人最易被AI取代，提醒善用AI、持續學習才不會被淘汰。
熟悉 AI 工具的工作者平均擁有 23% 的薪資溢價，特定職種甚至達到 36%。想在履歷中表現「AI 工具職能」，該怎麼寫？
AIO時代來臨，用戶可能不再點擊進入網站就能獲得所需資訊，過去追求「被搜尋到」，現在品牌、電商該如何突圍？
當今雲端服務霸主AWS，其實來自亞馬遜的內部提案，這個小金雞到底如何從內部支援單位變成AI時代不可或缺的角色？
AI Agent 又稱為 AI 代理，有規劃目標、使用工具感知環境和記憶等功能，能自主完成複雜任務。AI Agent 與一般傳統不同，工作步驟一次看：
「我可能不是最聰明的，」黃仁勳曾這樣說，「但我比任何人都努力。」《輝達之道》指出他對待工作極為勤奮，通常在早上 9 點進辦公室，而且一待就是接近午夜。
面對AI對全球就業市場的衝擊，研究報告揭示10大AI不易取代的高薪職位，主要集中於醫療保健和應用科學領域。
高盛資訊長 Marco Argenti 近日透露，公司正與新創公司 Cognition 合作，預計初期部署數百個自主軟體工程師 Devin。
2025 年的 Google I/O 開發者大會上，正式推出 AI Mode，相當於宣示AI搜尋就是未來，在SEO被改變下，誰會受到影響？誰能倖免？
近期微軟、亞馬遜等大型企業都相繼宣布裁員，更加深了許多職場人士的焦慮，生怕下一個被取代的就是自己。職場人士該如何面對這種不可逆的變革？
以社群輿情分析平台為營收主力的意藍資訊，創立18年，為全台最大社群資料分析庫，2025年上櫃被稱「最純AI軟體股」，究竟如何加值服務、把握商機？
Salesforce最新研究揭示，頂尖AI模型在創意寫作上普遍存在七大缺陷，但透過自動化編輯流程，AI文本品質可顯著提升。
應該為AI付錢嗎？《經理人》深入分析ChatGPT、Copilot、Gemini、Perplexity以及Claude免費與付費方案，適用族群一次看。
根據環境部與 104 人力銀行共同發布的《2025 上半年綠領人才就業趨勢報告》，在企業需求帶動下，綠領職缺的月薪中位數首次達到 4 萬元。
OpenAI 最新研究揭露了一種名為「新興失準」的現象，指出 AI 模型可能在訓練過程中學到錯誤觀念，並在日後做出完全不該出現的反常行為。
AI 衝擊職場，科技公司員工親述工作被AI「毀掉」的經歷，指出真正的問題在於管理層決策與制度落後，導致裁員、工作品質下降與職場壓力升高。
根據世界經濟論壇最新發布的《未來就業報告》，未來 5 年全球職場將有 22% 的工作面臨結構性轉型，而這波浪潮深刻影響企業的業務轉型、人才策略。
隨著人類愈來愈依賴生成式 AI，長期下來可能會損及思考自主性的隱憂也愈來愈受到討論。而近期有不少研究證實，這樣的擔憂並非空穴來風。
麻省理工學院進行開創性腦科學實驗，研究發現：當寫作過程過度依賴大型語言模型（LLM），大腦的深度參與程度將顯著降低。
