富強鐵工所於 1974 年創立，1978 年轉型為塑膠射出成型機大廠。1991 年改名為富強鑫，2004 年於櫃買中心掛牌，躍居業界之首。
隨著 AI 工具的普及，是否具備電腦程式語言的能力將不再是問題，若能夠擁有以下 3 種能力，一定有助於你將 AI 工具發揮出最大的效能：
大通膨時代來臨，小額投資人如何避免財富跟著縮水？世界權威財經雜誌《富比士》總編輯指出一般民眾也能掌握的 3 個市場波動觀測指標，讓你不受眾說紛紜影響。
天貓淘寶海外台灣總經理曾經連自己都不買淘寶，如今賣家具賣到引起總部注意，成為淘寶創新的基地與示範點！淘寶台灣站做對了什麼？
從前的人觀賞影音娛樂內容習慣細細品味，連廣告詞都可以倒背如流，現在的人觀賞影音習慣一指神功，不喜歡就滑走。
如果面向終端消費者的行業想減少碳排，除了在企業內部制定減碳目標及碳管理的機制，〈淨零挑戰〉報告提供5個做法參考。
今天上班有重要會議，但你眼看就快遲到了，該怎麼跟上司聯絡，最不會扣到印象分數？不得已需向主管報告自己將會遲到時，這麼說讓對方最放心！
毛治國的經歷橫跨產官學 3 界，而且幾乎都是當決策者。他如何將書中學到的管理理論應用在實務上？哪些書影響他最多？
主管突然提問你沒有準備好的問題，或你接下公司第一次有人做的專案，該怎麼說明、開始第一步呢？遇到沒有前例可以參考的挑戰時，可以用「假設性思考」來應對。
新世界首富換人！LVMH 集團執行長阿諾德近日身超越馬斯克，也讓集團股價上漲，市值突破 5000 億美元；靠著經營與併購打造奢侈品帝國，他的成功之道：
蝦皮母公司冬海集團在去年大砍7000名員工，首度轉虧為盈繳出獲利成績，近日宣布 3 月 31 日前到職的員工今年 7 月將加薪 5%。
PayEasy 前身是台新銀行的紅利兌換平台，2001 年切入電商，靠著與牛爾合作的保養品牌爆紅。2022 年底宣布轉型為國內首家封閉式電商。
生態系中的主導公司通常能獲得更多的經濟利益和市場占有率，更能引領產業發展，取得長期競爭優勢。想成為主導公司並不容易，它需要具備一定的能力和條件。
90歲阿媽當餐廳服務生的新聞，隱含了一個未來趨勢：勞動人力不足。未來60、70歲的老人勢必也將投入工作，才能彌補人力缺口。而所有企業也都要雇用已退休的人員，才能正常運作。
路易莎在 2022 年打下營收 21.7 億元新台幣成績，2023 年要如何持續成長？黃銘賢：展店方向、商品、數位會員都有新計劃即將展開！
裁員潮還沒退去的此時，其實 9 成小企業正在「囤積勞動力」，為什麼有些企業主不惜削減自己的工資也要積極留才？
你是否有過這樣的經驗：面試一間公司時感覺還不錯，到職後卻發現只是「你以為」？前微軟人資副總裁建議，求職者在面試新工作時，要特別小心 3 個徵兆。
橋水基金創始人瑞．達利歐 40 年經驗分享，涵蓋為人處事、公司管理兩大方面，是橋水的員工手冊，依循進行日常管理，也是橋水成為全球最強避險基金的祕密。
普發6000元「郵局領現」開跑！領取步驟、如何代領？登記入帳、ATM領現等5種領取方式一次看！銀行、超商優惠有哪些？入帳時間？要帶哪些證件？
公平會同意統一買下台灣家樂福。近年國際上也出現不少零售商併購實體通路的新聞，背後都有著類似考量。而這些，其實不是巧合：
丸之内地區是日本現代商業街，後疫情時租金收入增長，其因丸之内商業區黃金地段和便利交通，利益仍可維持，通過疫情的考驗。
豐田汽車正面臨 1937 年生產第一輛汽車以來的最大變革，創辦人之孫豐田章男在職掌超過 13 年後決定放手，讓年輕一代闖蕩「百年一遇」的變革時代。
研究指出，善用「策略性沉默」的員工，可能會讓主管更重視他們的發言。學者發現，活用策略性沉默的員工，會以 3 個因素決定什麼時候、如何發表意見：
日本知名拉麵店「飯田商店」漲價掀熱議！其它餐點也漲，為何「拉麵」特別被矚目？拆解 3 大產品特性：消費者對拉麵價格特別敏感，原因是這些⋯⋯
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