各國政府、司機與Uber爭執不下的勞工權益，在英國出現新進展，Uber宣佈旗下7萬多名英國司機將被視為勞工，享有最低薪資、休假與退休金等福利。
微軟旗下的電子郵件伺服器遭到有中國背景的駭客攻擊，儘管 email 經常成為駭客入侵的管道，但為什麼企業還是這麼愛用 email 溝通？
成立僅 18 年，行事向來低調的銘安，近來更讓日商三井物產塑膠、台塑相繼叩門，捧錢來投資，一時在產業界聲名大噪。
他曾有一份令人豔羨的工作，在一家大型公司擔任部門總監，月薪 5 萬，被轉調一個無須負擔太多任務的工作，三個月後，就主動提交辭呈。
富裕人際關係與有毒人際關係差在哪？在你的社交圈或俱樂部裡，找到「富裕人際網絡」的朋友，並且盡可能減少接觸有毒的不良人際關係。
年終獎金怎麼算？領多少？台灣員工常見誤區：把底薪當全薪；老闆常見手段：喜歡用年終買工作穩定度。你都知道嗎？外商、台商對新籌管理有何差異？
中央流行疫情指揮中心表示，台灣未來最少會有3000萬劑，疫苗最大值會到4500萬劑，其中國產疫苗將占2000萬劑，由國內2家疫苗業者各提供1千萬劑。
《從A到A+》作者詹姆‧柯林斯的新作，延伸飛輪效應來打造商業模式，藉由複利效應助你動能爆發，加速企業的成功。
半導體人才荒陷入白熱化！台積電、聯發科、聯電為攬才各出奇招！碩士畢業年薪百萬、員工分紅近140萬，哪個能打動你？
麥當勞整年的淨利比前一年整整少賺了 13億美元，但美國市場可比銷售額反而逆勢成長了 5.5%，麥當勞執行長克里斯·坎普斯基做對了什麼？
因為長期扮好人而感到疲憊不已的人，往往是因為他們不懂得如何保持適當的「距離感」。有些人，就是不值得你對他們太好。
講到人脈，許多人渴望認識甚至巴結高階、層峰的「成功人士」。大概是因為對方的社會地位、經濟實力和自己差距比較大，所以不知道該講什麼。
你以為使用 Google Chrome 無痕模式就可以不被煩人的廣告追蹤嗎？三名用戶指稱Google的無痕模式欺騙用戶，違反聯邦竊聽法。
投資台股成為新全民運動，而穩定配息的金融股更是股民心中「存股」的首選！統計20到29歲的投資人，偏好的前20檔熱門股，其中金融股就佔了一半>>
你在 Netflix 使用的家庭方案，真的是跟家人們一起使用嗎？如果不是的話，那未來可就要小心 Netflix 的突擊驗證囉！
將科技應用在農業上的「精準農業」是未來趨勢，整體市場規模預計將在2027年達到129億美元，來看看已經有什麼應用？
德國福斯施行人事精簡計畫！預計花費16億台幣裁員5000人並凍結人事，商報：未來可省數十億歐元
想要在職場中倖存，除了必須清楚自己老闆的個性，更要弄清楚同事的類型！有些人可以信賴，但有些類型的人，你還是躲遠一點比較好。
談判薪水是一門高深學問，不論是面試，或已在職數年。如何和公司談加薪？你得先找到開口爭取的勇氣，並做好準備。
傑出人才離開組織的首要理由，是組織內缺乏有意義的回饋。主管如何給部屬回饋？首先要先理解，回饋分３種，混一起會有反效果。
瑞銀預測：未來有兩家車廠可以主宰電動車市場。一個是伊隆馬斯克的特斯拉；另一個則是重量級老牌車廠福斯汽車。
IKEA台北敦北店4/26熄燈、結束營業。宜家家居表示：看好台灣市場，未來進軍內湖展店，與大潤發合併經營內湖一店，採複合式經營。
悲傷的故事不管真假都有效。因為對方會沉浸在優越感中，以上對下的態度傾聽你的煩惱，陶醉於自己做的善行。想跟試圖說服別人時，不妨試試「動之以情」。
並非誰都能成為像比爾蓋茲、貝佐斯以及佐克伯這樣的「超級富豪」，但透過閱讀，我們可以汲取這些大佬們的智慧，以及學習他們的管理、處事風格。
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