我相信很多人跟我一樣，過著被時間追著跑的生活，在此分享「塊狀規畫」的時間管理技法，以此跟時間建立良好關係，成為自己時間的主導者：
MUJI 無印良品從今年3月起，超過1300項商品都推出降價活動，創下史上最多品項降價紀錄，單品最高降幅還高達56％。
桃園自由行補助來了！「就是愛桃園，住宿享優惠」旅遊補助計畫，提供自由行旅客住宿優惠，每房補助1000元，每人可以補助兩次。20 日開放上網登記申請。
表現優秀但個性難搞的員工，難道不能留嗎？一個好的領導者，不是馴服好羊群，而是管理好狼群。如何讓各別的狼隻激發他們最大的潛力，才是最大的課題。
萬豪執行長索倫森在位期間，奠定了萬豪作為全球最大連鎖酒店集團的地位，更形塑出充滿人性的企業文化，卡普阿諾接掌CEO後面臨三大考驗。
職場新人必看的閒聊指南，究竟什麼可以聊、什麼不該講？在職場生存最難的不是把事做好，而是把人搞定，讓你坐立難安的地方，不是主管辦公室，而是茶水間！>>
不同個性的人喜歡聽的內容的確不太一樣，依照DISC將聽眾區分為 4 種類型，他們分別喜歡的簡報內容類型是：
還記得微風南山？2017年掀起的百貨「餐飲化」風潮還在嗎？從日本百貨業凋零，看提升顧客數的4個策略：疫情大環境下，怎麼吸引顧客「特定上門」？
不管錢包長得怎麼樣，存得了錢的人，都很愛惜自己的錢包。 檢查一下你的皮夾，如果有以下 7 個特徵，會害你存不了錢！
曾有文章說星巴克即將一敗塗地，因為有很多別的品牌，以一半的價格售賣品質相近的咖啡。說出這種話的人，恐怕是沒想明白星巴克賣給消費者的到底是什麼。
貝佐斯將在第 3 季度卸任Amazon執行長。Amazon能守住電商帝國嗎？管理大師瑞姆．夏藍在《顛覆致勝》中，從貝佐斯建立的「組織DNA」來解析。
透過學習NLP溝通術，了解自己的優位感覺，提升自我溝通能力、控制語言表現！從一個人的遣詞用句和說話方式，窺知他傾向視覺、聽覺還是身體感覺優位 >>
企業在招募新人的時候，面試主管會不會面試，影響很大。面試技巧好，可以找到對的人，不會面談的主管，可能會犯這些錯：
你的工作、你的消費，都和金錢脫不了關係。但財務知識不只是提高收入、審慎花費，還關乎你如何看待金錢，才能做好每次財務決策。本次專題精選6本重要著作，幫助你全面提升財務素養。
亞馬遜 CEO 貝佐斯（Jeff Bezos）每天早上 10 點之前不會安排任何工作上的行程，對貝佐斯來說，這段時間並非毫無價值，而且還有3個好處>>
20年前的小資女艾蜜莉，和許多剛出社會的新鮮人一樣，薪水只領2萬多，她如何靠投資股票，快速存到100萬？她選擇標的有3個標準。
吳億盼從台大資訊管理系畢業後，第一份工作就是威盛電子，一做就是 20 年。2011 年升任嵌入式事業部總經理。喜愛閱讀的她，一年讀超過百本書。
教練式領導的對話，更偏向激發內在動力，主管的任務是提問、引導，並適時的給予肯定與回饋，部屬對問題的認知高。GROW成長對話模式，員工自己變聰明。
經理人調查了 1452 位新手主管，發現升職不到一年、1～3 年、3 年以上的管理者，最苦惱的事不太一樣，卻有一個共同的難題：帶人。
理財專家施昇輝的投資哲學：自律儲蓄、減法投資。48歲後才開始用0050與0056兩檔ETF定期存股，現年61歲的他靠著現金股利過著快樂的退休生活。
與集團計畫唱反調！不斷展店的Gap將退出中國市場？彭博：Gap考慮出售中國業務
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台積電還公佈2020年財報，手機是最大營收來源，前兩大客戶是蘋果跟華為，其中蘋果訂單3367億元，一家貢獻台積電25%營收，華為貢獻占比滑落至12%。
你理想中的退休金，是多少錢？靠勞退和勞保年金，能讓你安享退休生活嗎？關於退休後的用錢，最好從 30 歲開始打算。
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