台積電董事長張忠謀先生曾在一段訪談中提到：「對個人來說，工作產出來自『投入』乘以『效率』，而效率才是關鍵，別人工作 50 小時，而你求好心切，比他多做 20% 變成 60 小時，但他的效率比你高 30
>勤業眾信（Deloitte）近期發布「2015年全球零售力量」（Global Powers of Retailing 2015）報告。此份年度報告內容包含2015年的零售趨勢、總體經濟預測、全球To
「不知道要和對方說什麼？」是社交困擾者常見問題的第一名。只要用心觀察，不管是對方的穿著打扮還是攜帶物品，都可以是開場白的好素材。 鼓起了勇氣，走向有興趣的對象，開口的第一句話，該說些什麼呢？為了不過於
> 想要過成功的生活，你必須聚焦問題。也就是時時刻刻問自己：「我能做哪一件事，這件事做了之後，其他每一件事就會變得比較容易或者不必做？」 卡內基談到他身為成功企業家的生活，並且給了這樣的忠告：成功的
如果，你手中拿著你絞盡腦汁才完成的企畫案，但客戶只給你一句話的機會介紹它，你會怎麼表現？ 曾策畫過《電視冠軍》《搶救貧窮大作戰》等知名節目的日本電視腳本作家石田章洋指出，他至今見過所有造成轟動的好企
![Ursula Burns][1] ###有意見就把它發揚光大 Ursula Burns/Xerox 全錄公司執行長Ursula Burns是財星全球500大企業中第一位非裔女性CEO。Burns
科技可以說是光速發展、日新月異，有些工作在幾年內變得不可或缺，有些則會慘遭淘汰。想想看，十年前，誰知道社群經理是幹嘛用的？或是誰能知道影片導演會成為新創事業在網站推廣產品的重要幫手？ 這些很難推測到
雖然我平常在電腦玩物常常提倡雲端工作方法，但在去年底開始使用 [Chromebook ](http://www.playpcesor.com/2015/03/chromebook-22-tips.ht
每位在職場奮鬥的工作者，一定都曾聽過或目睹許多「怪人行徑」，這些行為往往讓人難以忍受，然後敬而遠之，並對這個人默默在心中留下「真不知道這個人在想什麼」的印象。同樣的，在我們工作或是待人處事上，是否也有
###遇到昏君，你要當忠臣、還是良臣？ 《論語》中稱微子、箕子、比干3人為商朝的仁義之人，當時商紂王暴虐無道，微子多次勸諫紂王而沒有被採納，便向箕子和比干商量對策。 箕子說：「如果有機會治理國家，
有一位青年在某石油公司工作，他份內的工作簡單得連小孩都可以勝任，就是巡視並確認石油罐蓋有沒有自動焊接好。 石油罐在輸送帶上移動至旋轉台，焊接劑便自動滴下，沿著蓋子旋轉一圈，作業就算結束。他每天如此，
作家佩姬‧歐倫史坦（Peggy Orenstein）曾在[《灰姑娘吃了我女兒》][1]（Cinderella Ate My Daughter）書中描述一個故事：有一個5歲小女孩從安親班回家，煩惱地跟媽
「追隨你的熱情」是很糟糕的建議。這是來自於我研究「什麼讓人樂於工作？」這個基本問題一年後，所得出的結論。我從這份研究獲得的兩個觀念，都與「追隨熱情」相反。 **第一，在工作前就懷抱熱情的人很少。**
有一次，老爸帶我和弟弟去露營。我們家向來對露營興致缺缺，也一竅不通，可是老爸決心要好好玩。 那回幾乎每件事都出了錯──晚餐燒焦了，大雨壓垮了帳篷，睡袋完全濕透，老爸半夜兩點把我們叫起來，連夜收拾行李
不刻意教你英文的地方也是你能夠盡情學英文的地方， 今天介紹一些有趣、溫馨的粉絲專頁， 看看外國網友怎樣使用活生生的不正經英文， 讓自己享受英文，就從你的FB頁面開始！ 在FB看看這些粉絲專頁來學英文
一周單字複習！ 本周的單字你都學起來了嗎？如果忘記了，快按下單字的連結，回頭看看這些字到底是什麼意思！ 1. The government is warning [netizens][1] to
「覺得自己比其他人專業，但職位就是一直停在原點，升遷不上去，難道我就是沒當官的命嗎？」「做得比別人多許多，但最後功勞都是別人的，我就是勞碌命吧！」如果你曾經有過這些消極的想法，有過類似宿命論自我安慰的
>人際關係高手，未必最受歡迎、最出風頭或最討人喜歡，但卻最懂得如何與人相處，不讓別人的問題變成自己的問題，為自己在職場上加分。 「唉，我跟我們工廠那個傢伙實在不合！所以我要學卡內基來『對付』他！」一
每個人都有，興致勃勃向老闆提案，卻被打槍的經驗。其實，不見得是提案的內容不好，而在於你表達的方式不對。管理顧問山岸和實認為，要提高提案通過的機率，可以從以下幾種說話方式著手。 ###1.請主管指導你
你相信內向就是宅、羞怯、敏感，卻沒看見自己擅長分析、懂得傾聽、獨立、專注、穩定……不用懷疑，創造力、領導力與影響力都是內向者的優勢，只要懂得發揮你的天生好潛力！ 有些內向者會推辭主管職位，這是很正常
一般人對於簡報往往有很多誤會，以為「簡報」就是站在臺上指著投影片說話。認為只要做出漂亮的圖表、舌燦蓮花外加口若懸河，就能以驚人氣勢Hold住全場，甚至還能像TED那樣令全場振奮不已。 但事實上，「簡
每個成功的創業家，不管是在草創初期、耕耘期或者是成長期，都懷著戰戰兢兢的心情去面對每一天，期望公司一天比一天更進步，每天都有所成長。因為不是成長就是衰退，不用期待持平這件事情，在大環境中，你的競爭對手很多，如果你一天衰退，而別人一天成長，一消一長你就落後了。所以創業家每天腦袋裡轉的，就是如何更進步與成長。
### 銷售前的準備 平凡業務員：我可以在兩個星期內學會所有銷售的技巧。 頂尖業務員：我不可能在兩周──甚至兩年內學會所有銷售技巧，但我可以開始起步。 平凡業務員：我可以對客戶說明產品規格、研
在今日重視專業分工、變化快速的職場，工作者光憑單打獨鬥，已經越來越難生存。正因為如此，各式各樣闡述「團隊合作」的內容，成為時下財經書籍或雜誌的熱門議題。 對工作者而言，不管是正式或非正式的工作管道
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