今年 1 到 7 月半導體產業平均每月釋出 2.5 萬個工作機會中，有 1.4 萬個不限工作經歷歡迎新鮮人。想跨入半導體也領高薪，哪些職缺正在招手？
你可能會發現，有些同事好像天生就很會察言觀色，能看出老闆或其他人心中的潛台詞；老闆只是皺一下眉頭，他就能立刻察覺。這種人怎麼做到的？
LINE WEBTOON 在台灣每月活躍用戶平均 200 萬人、作品數量累積超過 200 部，LINE WEBTOON 如何用9年讓條漫席捲年輕族群？
LLM 是一種人工智慧技術，其目的是理解和生成人類語言。我們可以把它想像成一個高級的「文字預測機器」，但它們並不真正理解語言。
馬斯克發展 AI 的底氣從哪裡來？推特、特斯拉，都是豐富的數據來源！《馬斯克傳》揭密：過去多年來，推特累積了上兆則推文，每天還可再新增 5 億則⋯⋯
進入職場成為社會新鮮人，想快速適應職場？整理新鮮人必知的 3 大禁忌、 7 招職場求生術，讓你遊刃有餘的處事，幫助你避開地雷。
思科（Cisco）宣布以 280 億美元收購資安公司Splunk，思科希望透過 Splunk 的 AI 技術讓資安產品線升級，並把重心從硬體轉向軟體。
ChatGPT 之父來台！紅遍全球的聊天機器人，背後功臣之一的 OpenAI 執行長山姆．阿特曼是誰？低調行事的他，其實已經經歷了兩次創業。
你一天都睡幾小時呢？比爾蓋茲、馬斯克等知名企業家曾經提到，自己是個工作狂，覺得睡眠浪費時間，然而近年他們都改變了想法。
鄒開蓮：很多時候，我們覺得老闆很瞎、不了解下屬的需要、做的決策沒道理。但這往往是因為，我們也沒有真心去理解老闆的目標，並且和他的目標對齊。建議⋯⋯
ADP 研究所最新調查發現，許多員工升職後，反而更想離職。主要原因是就業市場改變，以及當下身為主管，比基層員工面臨更多挑戰。
外送平台foodpanda將啟動第三波裁員，更傳出將出售部分東南亞業務。不過，目前尚不可知台灣是否在其中。
明揚國際公司22日傍晚發生火警，消防單位救災過程中，工廠內部發生爆炸，大火已造成 3 名消防員殉職、2 名員工無生命跡象、近百人受傷與 5 人受困。
解封帶來疫後缺工潮，餐飲業站在海嘯第一排。然而麥當勞早已超前部署，提出多元人力策略，擴大招募中高齡員工應戰。
根據美國商業新聞網站Business.com的調查，有61％的在職員工在尋找新工作。在職找工作將會面對不少挑戰，想要做到，以下提供你4個方法。
英國海洋保育組織「衝浪者反污水」的年度報告指出，包括可口可樂、麥當勞和百事可樂在內等12家大企業，是造成英國環境污染最為嚴重的元兇。
腦的健康會影響記憶力、判斷力，進而影響綜合決策的能力，台大醫院影像醫學部兼任主治醫師曾文毅分享如何從生活習慣著手提升腦內環境。
職場上總是躺著也中槍、無故被潑髒水，這些不公義的事情引起的情緒勞動讓人心累。但是，當自己有理時，一定要說清嗎？
工作兩年，你熟知主管的喜好，知道做哪些事可以獲得主管青睞、用哪種方法做事，能得到他的支持。為了迎合他人而喪失自己的本心，在老子的眼中其實是「無德」。
「這是我聽過最愚蠢的事，」馬斯克、賈伯斯、比爾蓋茲和貝佐斯都常這麼說。這種實話實說的作風會讓人緊張，甚至讓人反感。不過可能也是好事，為什麼？
網傳高通（Qualcomm）上海研發部門大規模裁員，對此高通 21 日表示，由於需求持續面臨不確定性，預計上海公司會裁員，但市場傳聞的說法誇大其詞。
面對職場接踵而來的各種壓力，你會有什麼情緒？焦慮、不安、緊張？實際上，不同情緒會影響我們，對事情有不同看法與行動。
為什麼我們有時候連專注 20 分鐘都辦不到呢？根據大腦的習性，想維持更長的專注力，首要戒除「一心多用」的習慣。
疫情過後內需爆發，缺工嚴峻，業者建議開放移工填補人力，但官方抱持不同想法，認為提高薪資、友善中高齡就業環境才是根本之道。
