小米於3月28日推出SU7純電動汽車，進軍電動車市場，對標的是特斯拉、保時捷，售價卻更便宜。背後有3關鍵，包含中國政府支持、行銷策略及生態系統整合。
企業創一代最大的痛就是面臨退休必須交棒時，才發現二代並無接班意願或能力，導致想傳子不成，想傳賢也沒有合宜的人選，陷入兩難局面，到底該怎麼辦？
隨著企業規模不斷擴大，職責更加複雜，C-Level 層級主管數量也翻倍成長，這種新的組織治理現象，對於企業營運與內部溝通，是否會有所衝擊？
曾風靡亞洲市場的服裝巨頭思捷環球（ESPRIT）比利時子公司 BEBR 聲請破產，在台經營的 28 間門市也全數倒閉，目前已完全撤出亞洲市場。
自助結帳乍看是一項品牌與消費者雙贏的部署，然而實際上，消費者在使用自助結帳區時卻困難重重。近期許多業者開始撤掉自助結帳台，為什麼？
與 2019 年相比，今年高級酒店平均每日房價暴增 70%，奢華旅行愈來愈貴，為何消費者願意花更多錢？
路標上寫著 No standing，交通規則居然還有規定不准站在哪裡的？No standing 的意思其實是......
繼緯創資通在印度退出蘋果 iPhone 製造後，代工量僅次鴻海的電子二哥和碩科技也傳出將位於印度組裝廠轉移給塔塔的消息。對於傳聞，和碩表示是捕風捉影。
開發金 (2883-TW) 董事長黃思國因即屆齡 75 歲，提出退休請辭開發金控董事長暨子公司凱基人壽董事長職務，生效日為 4 月 9 日。
葡萄王生技1969年成立，比現任董事長曾盛麟還大2歲。接班葡萄王後面臨的是公司內部沒有數位化、系統化；找來一批新人又遇到世代衝突，他怎麼克服轉型難關？
雲朗觀光集團旗下的花蓮翰品酒店遭到地震重創，該酒店宣布永久歇業，並提前啟動改建程序。今日傳出該酒店已向花蓮縣政府提報大量解雇。
理想的生活是「選擇」來的！盲目把行事曆塞滿，不代表過得充實、有效率。真正有餘裕的人並不是能力好、做事效率高，而是懂得節制。
少部分的人至今仍舊認為 AI 會取代人類的工作，因此對於新科技保持著敵意。不過和碩技術長王炳欽認為其實未來的員工應該要思考如何改變自己的工作模式。
培養好的人際關係，要能辨別誰是會在危急時刻幫助你的「連結」，誰會是唱衰你、阻止你前進的「阻礙」。
台積電已獲得美國拜登政府 66 億美元補助，將在亞利桑那州鳳凰城設立第三座晶圓廠。台積電說明，台積電在亞利桑那州的總投資金額將超過 650 億美元。
亞尼克違反勞基法，被開罰 60 萬元！勞動局：亞尼克 5 年內違法 4 次，本次亞尼克讓勞工每日正常工作時間連同延長工作超過法令 12 小時的規定。
Dcard（狄卡科技）今宣布，將關閉旗下自有電商平台 GOODY 好物研究室（以下簡稱「好物研究室」），將於今年 5 月 31 日停止營運。
商業模式（Business Model）是描述組織如何創造、傳遞及獲取價值的方法。商業模式圖怎麼畫？商業模式是什麼？商業模式九宮格的關鍵要素是什麼？
外媒報導，蘋果已在加州聖塔克拉拉的八個衛星辦公室解僱逾600名員工，這也是蘋果自疫情以來首度大幅裁員。
從2020年起嘉林餐旅投資態芮、捌伍添第、Restaurant A等餐廳，再加上今年3月開幕的川雅，將成全台最大的fine dining集團。
對於說話沒有自信的人，反而往往更能說出深植人心的話，並且充分地具備有「擅長溝通」的資質。試著達成以下三點，從「怕生的枷鎖」之中解脫>>
一些高階經理人，常常「出一張嘴」，說得天花亂墜，做不到就推給下屬。奉勸老闆看清他們的實力，如果承諾100分，最後常常只做到10分，早日換血才是上策。
當企業紛紛表明要加大投資人工智慧，但觀察實際行動卻發現，組織多半只是緩慢接受這場工作革命，認為人工智慧仍在炒作階段，僅採取觀望態度。為什麼？
情緒勒索(Emotional Blackmail)可能發生於職場、親子、伴侶、朋友等權力不平等的人際關係中。哪種人容易被勒索？自我保護方法一次看：
