財務長（CFO）跟執行長（CEO）的工作內容有什麼區別？角度不同要如何達成共識？財務長的工作，不再只是整合公司和財務和成本
新加入公司的空降主管，或剛晉升為管理職、剛調職的新任主管，該怎麼帶領新接手的團隊，適應新的領導風格，贏得部屬的信任？關鍵就在了解並尊重員工的工作！
一定要追求「工作生活平衡」嗎？其實這只是一個迷思！當我們全力以赴投入熱愛的事物，很容易忽略生活其他領域。實踐熱情的路上，記得適度休息，別把自己逼太緊。
新冠疫情帶來大離職潮，美國去年更是出現4000萬人次的高離職率，使得職場關係越來越具交易性。職場忠誠度到底發生了什麼？是否一去不復返？
在印尼做商業開發十分看重關係，在沒有任何聯絡管道及人脈的情況下，新人卻一次就約到最高層長官！怎麼約到的？他的答案讓我心生佩服。
工資上漲有很多好處，不過員工可能會出現「金手銬」現象：現為了高報酬，逼自己從事討厭的工作。這扭曲了新進員工對薪酬的價值觀，阻礙他們追求更有意義的職涯。
想做的工作，自己條件不符，投履歷會上嗎？別這麼快就放棄，華頓商學院教授教你逆向思考，這樣寫求職信，不但可以讓你的履歷被看見，還很有機會應徵上理想職缺！
怎樣才是好的領導人？面對時代的動盪，管理者該如何應變？又該如何善用新世代人才，打造優秀團隊？創辦台灣奧美的廣告女王莊淑芬，分享她的趨勢觀察與實戰心得。
今年才剛二度回鍋的星巴克執行長舒茲日前宣布即將交棒，企業面臨了什麼問題，舒茲又將推動什麼改變，外界都在持續關注。
國內 24 日出現猴痘首例境外移入確診個案，有鑑於猴痘國際疫情上升，疾管署於 6 月 23 日，新增「猴痘」為第二類法定傳染病。
綜所稅免繳稅門檻為何？2022報稅新制包含未上市櫃股票交易所得納入課稅、手機報稅2.0新增編修功能、基本生活費每人增加 1 萬元
存股族必看！只要掌握好各類股票的價格特性，在正確時機買進，無論大盤上漲或下跌，都能不受影響，當個安心的股東！還能養成一年四季的規律，輕鬆存股、領股利。
這次對抗新冠肺炎病毒的戰役，我們創造了疫苗奇蹟。比爾蓋茲在新作《如何避免下一場大流行病》中指出，疫苗誠可貴，但要終結疫情、治療長新冠，解藥才是關鍵。
台灣電價比他國便宜！根據 IEA 資料，台灣工業電價世界第 6 低，民生用電世界第四低廉。電價太便宜是讓台電虧損千億元的原因？
近期有一個新興職位在企業中流行，有許多企業加入全新的音樂部門，聘請音樂作家加入管理角色，星巴克和百事可樂都有相關職位。
在忙碌的生活中如何抽出時間學習？善用5小時法則，每個工作天都至少抽出一小時學習，如此一來，每周就有5小時花在學習上。
NFT 剛入手就慘跌？央行示警NFT投資風險高，不適合一般大眾投資，進入NFT市場前，有幾個風險必須注意：
《捍衛戰士：獨行俠》大賣，股神巴菲特早在今年初就買下該片公司派拉蒙的股權。究竟派拉蒙有什麼競爭優勢，能吸引巴菲特捨 Netflix 而投資傳統戲線？
沒有夢想，找不到想做的事？也許你沒那麼幸運，天生就對某些事物充滿熱情，但有一些方法可以幫助你釐清找不到熱情的原因，讓你開始主動探索興趣，找到想做的事！
讓團隊更有效率的方法之一，是鼓勵衝突！領導者過於講求和諧、懼怕衝突，將成為團隊協作的障礙。建立信任感並鼓勵正向衝突，擁抱建設性的異議，打造高效團隊！
Brand Finance公布2021年全球最強品牌，樂高打敗迪士尼拿下第七名，營收成長27%達553億克朗創歷史新高，老牌玩具龍頭歷久彌新關鍵為何？
考了證照、上了專業培訓課，履歷卻石沉大海？如何離理想職業更近一點？是時候停止「做學問」了，這個看似繞路的做法，可能比進修、考證照更快
無論職場或生活中，我們可能每天都需要進行「談判」。成功談判的關鍵技巧，不在辯贏對方。你可以透過問題了解對方的利益，轉化對方的立場，有效說服、雙贏溝通！
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