和泰 iRent 發生個資外洩事件，數百萬個信用卡號碼、至少 10 萬名客戶的身份證明文件、自拍、簽名和租車情況等信息，都已被外洩。公路總局回應了：
裕隆集團旗下中華車在 e-VERYCA 已投入逾十億研發費用，至今仍虧錢賣，國內商用車霸主電動化的決心是什麼？原來中華汽車視其為「練兵型」電動車產品⋯
企業培訓應注重「以用為始」，讓主管帶著明確的問題來上課，學習過程中使用實際案例當教材，由老師帶領一步步拆解，幫助主管看見先前的問題或盲點。
如果學習者不清楚自己遇到的問題，就難以確認該學什麼、怎麼學習。找一個「導師」（mentor），能夠引導經理人釐清焦慮背後真正的問題與需求。
從單純的線上履歷編輯工具，到現在轉型成為集合了 400 萬份履歷、7000 多家企業的跨人才媒合平台，新創 CakeResume 的商業模式如何發展？
富的人繼續富著，窮的人也只是在掙脫貧窮。負債的人繼續加槓桿，存錢的人繼續埋在銀行，這個和收入沒關係，只是思維方式。所以階層的固化，來源於思維的屬性。
把品牌經營得很好，卻被原廠收回代理權，這是欣臨企業在2009年遭遇的困境。明明幫原廠做到5年內業績成長3倍，生意還是掉了，公司超過5成的營收直接蒸發。
三星電子31日發布財報，在景氣影響下，季獲利和全年營收都衰退。三星為何還願意維持資本支出？與台積電競爭有何關聯？
對領導者來說，更重要的問題並非要不要採用 ChatGPT，而是他如何為企業和客戶創造新價值，BCG 智庫為此整理出 3 個建議。
一般部屬對主管犯的錯，往往只能逆來順受，只有少數明智、明理的好主管，才會願意為自己犯的錯道歉，會道歉的主管才是真正的好主管。
Toyota 宣布社長豐田章男即將於 4 月 1 日卸下職務，交棒給領導 Lexus 的品牌長佐籐恒治。一直抗拒電動車的日系老牌車廠，為何決心轉型？
報告老是被嫌沒重點、聽不懂、沒邏輯？表達自己的論點或提議時，使用 CRF 法的效果非常好，30 秒到 1 分鐘的極短時間也能進行簡報，把話說清楚！
鴻海將從 2 月 1 日起延攬在日本汽車產業服務近 37 年的關潤（Jun Seki）擔任集團電動車策略長。鴻海找來這位日本汽車業大將，是什麼來頭？
近藤麻理惠坦承「我已經放棄（整理）了」！風靡全球的日本收納女王、以「怦然心動整理術」紅到全球的近藤麻理惠（Marie Kondo）為何放棄整理的魔力？
迎接新的一年，很多人會設定新的目標吧？就算這樣，大多數的人仍會設定錯誤的目標，或訂定達成目標的策略卻照樣迎來失敗。該如何活用設定新年目標這種「本能」？
輝瑞大藥廠總裁葉素秋每次換工作就買12本筆記本，寫完就代表該換跑道了，提醒自己要探索新領域。從未主動爭取職位的她，如何發揮影響力、當上輝瑞首位女總裁？
摩根士丹利（Morgan Stanley）執行長麥晉桁為何成為傳奇CEO？從34年領導經驗，總結3個主管應該知道的事。
「心理安全感」是什麼？為什麼 Netflix、Google、福特汽車都重視？研究指出：心理安全感有利於團隊合作、績效！4 要素幫團隊打造心理安全感：
樂天 kobo 電子書營運本部長周立涵認為閱讀分成 2 種，一種是讓自己逃脫到另一個世界，一種是增加知識。有一本書在 20 幾歲的時候，給他很多啟發。
因為討厭主管而想轉職，每天工作時都陷入鬱鬱寡歡的「好想離職」循環裡？了解自己為什麼對主管感到焦躁不安，才能找到工作的意義。日本專門研究離職的專家建議：
「鐘菜」是欣葉旗下第一個以姓氏命名的品牌，而且不是老闆的姓，而是一個外場服務生？鐘菜副董鐘雅玲淬鍊40年的款待哲學.....
2023（民國 112）年請假攻略、連假行事曆！台灣國定假日有 7 個連續假期、 6 個補班日，怎麼請假、請特休假期比較好？農曆春節、228 這樣休：
2023春節交通管制懶人包：國道高乘載管制、高速公路免收費時段、替代道路等疏運措施出爐！省道易壅塞路段與時段有哪些？如何掌握即時路況？
Bondee 元宇宙社交 App 在 2023 農曆春節過年間爆紅，卻爆資安疑慮！Bondee 前身啫喱 app 曾提供數據資料給中國政府、黯然下架⋯
