Zoom會議上，CEO突然開除900名員工！不得不解雇員工時，如何「和平分手」？
推特新任 CEO 的職涯啟示：狂跳槽、履歷充滿空白期的人，也能接班 Twitter 執行長？
第二波台北熊好券已於今日 (1/3) 抽獎完畢，中獎民眾預計下午2點陸續收到通知，即日起至2月28日止，能在台北市各熊好店家消費。
新冠肺炎新增 25 例 COVID-19 境外移入確定病例，北市旅館 3 人染 Omicron 變異株，其中 2 例改判本土病例
想在職場更上一層樓，需要哪些能力？根據104人力銀行發布的《2022台灣經理人中年危機》報告，能否晉升高階人才，關鍵在於避開3大雷區，並培養5大特質。
一邊吃著高熱量食物、一邊運動、一邊給手機充電，真的有可能嗎？麥當勞新推出的「環保充電單車」，響應低碳環保之餘，也成功吸引大眾眼球，成為一大噱頭。
Yahoo奇摩公布2021年散戶最愛ETF熱門榜，其中老字號ETF仍佔優勢，由元大、國泰霸榜；而第四季爆紅ETF則由配息型商品、ESG概念股稱霸。
沒辦法，有些人就是特別喜歡講話。但是主管願意和你說話，總比他對你愛理不理的好，不是嗎？ 我知道主管的大道理很浪費時間，但是在我看來，這不過是個無傷大雅的壞習慣，如果因為這樣就打斷主管的談話，實在太過
一個人反覆思索後的選擇，跟單憑直覺下的決定，兩者的成功機率會有多大差別？或許事實會讓你驚訝：幾乎相同。
台灣大哥大發布重訊，董事會通過吸收合併台灣之星，預計發行 2.82 億新股合併台灣之星，合併之後台灣大哥大為存續公司，台灣之星為消滅公司。
出社會後，再投資金錢、時間讀研究所，值得嗎？咬牙念了在職專班後，我如何看待「學歷無用論」：
今年航海王獲利大爆發，市場紛紛猜測貨櫃三雄的年終獎金數字，其中長榮海運今日揭曉為「40 個月」。
如果公司的薪資是面議，我建議你能夠先不講自己的期望待遇最好，盡量到面試時再談及薪資。我們可以用一些方法旁敲側擊，準備談判。
生乳捲名店「亞尼克」逆勢創造佳績，董事長吳宗恩（29）日表示，今年12月20日提前達成生乳捲年度銷售188萬條目標，員工可享有年終獎金六個月。
每次閱讀都要分配好時間，假設讀一本兩百頁的商業書要花一百分鐘。那麼第一次先花 10 分鐘，第二次花 50 分鐘，第三次花 40 分鐘。
「形象」時常在我們求職過程中有很大的影響，我就遇到兩次血淋淋的例子。私人的社交行為，為何會左右你的職涯？
疫情後行銷怎麼做？UNIQLO海外行銷暨宣傳戰略部部長黃佳瑩，指出4本必讀書目。
展望後疫情時代，產業瞬息萬變，唯有洞悉趨勢，才能走得穩健，1111人力銀行盤點2022年「十大亮點職務」，提供正在求職路上的朋友思考抉擇。
「4000 萬的保單合約」對我來說很大，但對已經和我約定碰面的其他客戶來說，我今天不去赴約，就表示對方得配合我改期，這樣給人家添麻煩太自私任性了。
半導體業的搶人大戰越演越烈，但台中的吊鉤工廠振鋒企業卻不用高薪，依舊挖到友達、台積電、鴻海人才，甚至交出10年營收翻倍的好成績，究竟是怎麼做到的？
前三大記憶體廠美光（Micron）每年在台灣招募 500 名以上新鮮人，但台清交成每年相關畢業生僅6000人，他們如何和其他優半導體公司競爭人才？
履歷真的只需要寫三件事！你必須知道自己的履歷在賣什麼，也要知道雇主要的是什麼。
近幾年有個新品牌「桂丁雞」進入各種零售通路，價格不算特別高，但色澤新鮮賣相極好。這是凱馨二代鄧學凱返鄉接班後的心血結晶。
想省電費，改用綠電（綠色能源）可能是解方之一。除了加裝太陽能板，現在有廠商推出綠電訂閱平台，橋接消費者、發電廠、台電三方，打造新的家用綠電商業模式。
