SEO 沒死，但競爭邏輯從「搶排名」變成「爭引用」。SEO 專家邱韜誠指出如果你的品牌無法進入 AI 的答案裡，在未來的網路世界，你可能就不存在了。
YouTube頻道「theMITmonk」提出AI應用四步框架，從智慧懶惰到智慧健身房，鼓勵你區分工作曲線，外包瑣碎任務，專注有價值的創新。
當你買一本書，你覺得你是為什麼買單？帆書 App 創辦人樊豋直言，「如果你買的是這本書的內容，那這本書應該賣一萬塊錢。」
立百病毒是一種人畜共通傳染病，天然宿主為「狐蝠屬」。雖然台灣目前並無本土病例，但疾管署預計於3月中正式列為第五類法定傳染病。
嘉南羊乳因行銷公司自爆「代操」引發粉絲心碎炎上，小編羊編深夜澄清 0 委外，強調每則留言皆親手海巡。
有錢人希望透過子女教育，將自立精神、換位思考的態度和耐心傳承給子女，希望各位能銘記這一個事實。或許以下這些話聽起來很理所當然，但有錢人在教育子女時，必定會強調這幾點：
2026年世界棒球經典賽（WBC）將於3月5日在日本東京巨蛋開打，日前官方售票連台澳戰、台捷戰都一票難求，甚至東京場外轉播的5000個位置也秒殺。
我在《經理人》開啟新節目《經營現場》，每月一集、一次一小時深度對談，邀請商場老友卸下心防，談決策背後的心得與心法。
台灣最大針織布一條龍整合廠旭榮 2025 年設立 AI 長，成為紡織業首例，更在一年打造 80 支 AI 代理，他們怎麼做到的？
你是否曾想過，有多少比重的「自我認同」，是與從事的職業緊密相連的？如果有一天，拿掉這個工作與頭銜，自己的身份是什麼？
達克效應是一種認知偏差：愈無知的人、愈有自信。但難道自認清醒的我們，就不會落入達克效應嗎？什麼樣的人一旦落入，將造成實質性且無可挽回的傷害呢？
看似友善的「無限休假」制度，實際上卻讓員工更不敢請假？從經典心理學實驗出發，解析管理者在制度設計中最容易忽略的注意力盲點。
AI 真的會改變消費者旅程， 不只幫你比價，還畫出完整購買地圖。如果我是品牌行銷，看到消費者這樣做決策，我會立刻調整三件事：
想在職場更上一層樓，除了把事做好，還要懂得體察主管意圖、對齊雙方目標，才是建立信任、爭取資源的關鍵實力。這 8 種情境修練，助你換位思考，贏得器重。
巴菲特認為，投資自己充分了解的公司，勝率就會高過那些看起來可能一棒全壘打、卻充滿不確定性的投資，這是他著名的「能力圈」投資原則。
矽谷科技業曾迷戀Vibe Coders，然而隨著 AI 工具普及，取而代之的是實戰菁英工程師（Cracked Engineer）。
MBTI 測驗是什麼意思？16 型人格分別有哪些特質、優缺點？MBTI 十六型人格測試的定義、指標、分析結果懶人包：不同性格這樣相處就對了：
輝達執行長黃仁勳觀察到，這一代年輕人因為見多識廣，看過了太多事情，反而變得憤世嫉俗。在還沒開始冒險前，就因為預見困難而卻步。
美國第三季GDP年增率達4.3%，遠高於多數經濟學家預期。然而，這波看似亮眼的成長卻缺少傳統景氣復甦循環中最關鍵的一環：就業與薪資同步擴張。
台灣高鐵與台鐵公司已正式發布2026年春節連假疏運計畫，《經理人》整理 2026 年高鐵及台鐵疏運時間、加開班次、2026連假購票及注意事項。
Google AI Plus 正式登台，首月僅需130元。《經理人》整理Gemini 3 免費版與付費版額度限制、使用場景一次看。
很多時候，人們其實已經有了好答案，只是因為過於自我沉浸而看不到。運用3種心理抽離的技術，讓決策不只能回應當下現實，也禁得起長期考驗。
從決策觀點來看，霍諾德成功登頂台北 101，不是一場賭注，而是台北 101 與 Netflix 專業製作單位，進行結構化評估後的「治理結果」。
勞動部2025年9月26日宣布，2026（115）年元旦起，月薪最低工資為2萬9500元、時薪調漲為196元，調幅3.18%。
