2015年9月，日本東京神保町開了一間小餐廳「未來食堂」，由店長小林世界一人負責，僅提供12個吧檯座位，一個月卻能淨賺88萬日元（約台幣22萬元），怎麼做到的？
管理不是藝術，管理是系統。大家會把一件事情說成是藝術，通常是認定這件事情本質上有不可預測性、或是許多需要發揮創意的空間。
2018 年（民國 107 年）1 月 1 日起，將有多項攸關民眾權益的新制上路，包括基本工資調高、軍公教人員調薪 3% 等。以下為您整理各項與財經相關的元旦新制：
透過更新 iOS 軟體讓舊 iPhone 變慢，來延長鋰電池壽命的「電池門事件」，在過去一週於全球鬧得沸沸揚揚，蘋果本周終於主動透過公開聲明表示，將會用優惠的價格提供 iPhone 用戶更換電池，並會在 2018 年年初更新 iOS 軟體，將用更透明的方式，讓用戶自行就能在手機上監測手機電池的壽命狀況。
一周單字複習！本周的單字你都學起來了嗎？如果忘記了，快按下單字的連結，回頭看看這些字到底是什麼意思！
你猜猜看，跨年活動當天，單一家7-11 、最多能賣出幾支關東煮？
在上談判課的時候，同學常常會問，報了一個價錢後，買方沒回應該怎麼辦？有人會沉不住氣打電話去問，「你覺得我們家的產品怎麼樣呢？」多問幾次後，買方覺得你煩，可能會直接回：「如果真的需要，我會再通知你。」
「你從事什麼工作？」雖然我們多數人回答過這個問題不下千百萬次，但我們卻未必想過這個問題是介紹自己的大好機會。
一家運作良好的公司有正確的人關注正確的風險。最理想的情況是，執行長和董事會只需負責做出位於風險層級最高端的決策，中級風險和低風險的決策則交由公司層級較低的人去做，可惜這種理想情況不常發生。
盲目追求工作效率，反而會浪費時間！有一種「沒效率」方式，讓你現在花的時間，產生長期紅利！
在處理簡報中比較枯燥的內容時，很多人會習慣加入一些插圖或色塊，希望讓簡報看起來更有趣些。然而往往插圖加的越多，簡報的版面卻越混亂、沒有重點。這時候該怎麼辦呢？
很多人以為薪資福利給得好就可以留住人，但是仔細留意職場動態，不難發現，有些人寧可選擇薪資待遇稍差的地方工作，為什麼會出現這樣的現象？背後可能因為工作需求不同。耶魯大學心理學家克萊頓 · 阿爾德弗（Clayton Alderfer）將每個人工作的需求分為 3 種類別： 如何擺脫「職業倦怠」的枷鎖？
精神病學上，「自戀」歸根究柢就是人看重自己的能力，自尊（self-esteem）也是類似概念。這特質沒有不好，反而是人在挑戰新事物時不可或缺的能力。
有些人在工作上很努力，閒暇之餘也會看書、安排很多研習，為什麼還是沒能獲得成果？有些人每天早上五點起床，為了準備資料，中午也捨不得休息，甚至留下來加班，充分利用時間拚命「認真工作」，不知為何卻沒得到什麼成果，薪水也沒增加……真的是因為能力不夠、沒有天分嗎？
又到了一年歲末時，你腦海可能浮現兩個念頭，一是「天哪一年又要結束，距離業績達標還差一步！」二是「明年的業績目標已經訂出來了，一年比一年還要高如何是好？」，千頭萬緒加上頻繁應酬讓你疲於奔命嗎？別擔心，我們沒有要叫你再做最後衝刺，而是教你如何在馬不停蹄的工作之中，保持彈力的休息，並透過轉換不同的活動內容減緩壓力，重燃對生活的熱情。 標題： 利用「拖延戰術」增加生產力！想提高效率，可以試試這9個工作建議
昨天在「從 XMind 轉移 Coggle ，比想像更好的中文心智圖同步軟體選擇」一文中，讀者提到我的工具文章通常不會只是功能介紹（當然偶爾還是難免），更多的是有我從需求出發的分析，以及親身體驗的應用心得，這也是我的推薦不同之處。
正在考慮要換工作的你，除了期待更好的待遇、不同的工作環境，是否心中也有一點點遲疑、擔心新工作並不如你所想？當你發現自己談起新工作時沒有充滿熱情，甚至內心正拉起警報，其實某種程度上已反映你內心深處其實對新工作抱有一些疑問。
今天看到 Apple App Store 推出了一個專題「優質睡眠，揮別熊貓眼」，我自己在電腦玩物也常常撰寫跟睡眠、早起相關的工具，也喜歡分享生活習慣有關的心得文章。今天這篇文章，就讓我借題發揮：
我的英國老闆在一對一會談時，「建議我想一想」換不同方式去做某件事，所以我接受了他的建議 —— 想一想，然後就決定不做這事了。後來，我的老闆把我叫進辦公室罵得狗血淋頭，為什麼？
「管理」一詞，有時候說起來很玄，因為執行的人不見得是你，但其中修習輔導、補位、調整的環節，中階主管的付出不容易被看到，但透過被輔導的新人，其實能看出許多。
你的考績誰給的？又是怎麼算出來的？你都知道嗎？
升官是大多數人夢寐以求的職場發展，但在升官之後，主管都須面臨一個同樣的困難：怎麼在短時間內，讓本來不熟悉的部屬信賴自己？
想獲得職場好人緣、主管青睞，絕不能忽視「魅力」的重要性。然而，魅力不單只是靠令人驚豔的長相，而是個人的態度與行為舉止 ── 魅力是可以培養，可以練習的。什麼樣的人看起來很有魅力？如何讓自己變得更有魅力呢？
最近辦公室裡的氣氛低迷，團隊績效也好幾個月都未見起色……員工個個看起來無精打采，好像無心專注在工作上，怎麼辦呢？
